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浅议成熟市场的团队管理  ( 樊凌 全球品牌网 2008-5-8)  　　品牌市场的发展通常会经历培育期、成长期、成熟期及衰退期四个发展阶段。圣元品牌历经十年发展，从全国范围看已进入快速发展的成长期；但从局部市场看，因地区经济差异、文化差异、生活习性及圣元差异化的市场发展策略等客观因素的存在，致使圣元品牌在全...   团队的高效能从何而来  ( 王运启 全球品牌网 2007-9-24)  长时间来，我一直对团队这个概念抱有一种安全感和踏实感，总感觉到团队应该给每位成员的是与我有着同样感觉的一个组织，是寒冷时遮风挡雨的褶伞，是酷热时荫庇纳凉的大树。但经过多次的经历与分析之后，我发现，许多的团队并非是我们所想象中理想化了的东西。...   让团队充满激情  ( 尚丰 全球品牌网 2007-9-21)  激情是以理性为基础的，理性是核，激情是一种外在的皮。激情的来源绝不是仅靠激情的口号！   “卖鱼，卖鱼，卖会飞的鱼！新鲜的鱼，会陪你聊天的鱼，快来买啊！”一个充满生机的鱼市场，一阵阵热情洋溢的吆喝声，一条条活蹦乱跳的鱼飞到了顾...   诊断你的营销团队  ( 田正华 全球品牌网 2007-9-5)  　　你有营销团队吗？ 　　理念：一个真正的团队，必须是每个人“有求于”其他人，并且能够“贡献于”其他人。也就是说，团队成员“要有配合”，并且“谁也离不开谁”。 　　案例：在一家企业的月度销售经理会议上，经理们纷纷提出要“加强团队建设”，... 所属专题：营销团队   手机短信——职场沟通新选择  ( 崔喜忠 全球品牌网 2007-8-28)  　　沟通是企业管理中一个长期探讨的话题。自从有了组织，就有了沟通的障碍。无数的专家学者著书立说，解决团队管理中沟通的难题。 　　手机的诞生，大大提高了我们的工作效率，改变了我们的生活方式。手机短信以其操作简单价格低廉受到用户的青睐。 　... 所属专题：短信   “将门”现象与优秀复制  ( 朱江 全球品牌网 2007-8-22)  中国古代长期存在“将门”的现象，这种将门在军队及国防中都扮演了十分重要的角色。特别是北宋时期，出现了或几代为将，或数世统军的情况，甚至还有与北宋王朝相始终的武人家族。这种现象不仅仅出现在中国，在二战期间，尤其是德国，出现了王牌飞行员扎堆...   调动下属积极性的八个建议  ( 孙志强 全球品牌网 2007-8-20)  　　昨天，与一家医药企业的招商经理沟通工作时，他询问道：“如何调动员工的积极性呢？”相信这也是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。　　根据我对他区域状况的了解，我给出了八个建议。　　　　　一、...   亮剑——营销团队的狼性特质  ( 赵志刚 全球品牌网 2007-8-14)  亮剑是一本充斥浓郁武士精神的励志军事小说，大家想必看过由此改编的电视剧，曾经一度火爆神州荧屏。武士精神发源于日本，其精神实质为尚武:崇尚强者，挑战人体极限;尊崇忠心，勇敢。其精神糟粕为易走极端，日本武士的剖腹自杀最为典型。亮剑中主人公少... 所属专题：营销团队   黄宏生：别养成“盗窃”自己公司的习惯  ( 唐朝 全球品牌网 2007-8-9)  　　当个人财产以投资形式成为公司财产时，实质上已经进行了物权转移，这时如果你私自拿走这些已经属于公司的财产，在法律上就会被定性为盗窃。家族式企业最大的管理漏洞就是财务监管失控，其后果一旦被追究刑事责任，罪名就是“盗窃罪”。 　　案例： ... 所属专题：黄宏生   彻底“清洗”队伍中的“白骨精”  ( 王建（北京） 全球品牌网 2007-8-6)  　　核心观念：队伍淘汰必须在新的补充下才更有效果，而不是彻底推翻重来。　　　　队伍里面出现了白骨精，这些人分布在销售队伍中的不同角落，平时表面上不言不语，私下里经常与公司背道而驰，他们不光自己坏，还拉拢了一批本来正直的人跟着他们一起变坏。这...   销售团队起死回生五步曲  ( 王昆 全球品牌网 2007-8-2)  　　面对低效、长期士气低迷的团队，很多企业祭起培训的法宝。的确，在培训过程中，相信老板们对高涨的热情感到满意，甚至被深度感染。但培训过后，经常会在很短的时间内，员工们又会回到原来的状态，失望中，业界的经典总结语“当时激动，过后不动”被众多的... 所属专题：销售团队   善用营业竞赛，激励团队成长  ( 艾春明 全球品牌网 2007-7-27)  W饮料企业规划了一个消费者促销活动：开盖中奖，奖项丰富，从再来一瓶到大奖笔记本电脑，整个活动规划得比较完善，电视和户外的媒体进行了大量的投放，重点城市的KA进行了大量堆箱陈列和买赠活动，进行了大量的活动告知。实际执行下来，各地的效果不同，有...   公平是最好的激励  ( 高强 全球品牌网 2007-7-26)  　　作为山东沿海某地区数一数二的明星企业，A公司的综合效益、利润都居于当地领先水平，薪酬总体水平也高于当地平均水平很多，但让企业老总感到非常困惑的是，薪酬反而成了人员一直抱怨的目标，企业人均效率与其他企业相比并不是太高，企业关键骨干人员也不...   高绩效团队的十大管理要点  ( 孙新华 全球品牌网 2007-7-25)  　　对于团队的重要性，相信任何一个企业的管理者都非常明白。因为，团队是由企业的第一资源“人力资源”组成。一个团队有没有创造力、有没有活力、有没有凝聚力，决定了整个组织的战斗力！那么该如何管理和建设具有高绩效的团队呢？笔者根据多年的队伍管理经...   姚明一语点明团队核心精要  ( 荣振环 全球品牌网 2007-7-20)  前段时间在一次采访中，看到姚明面对国人对由他带来的中国男篮的厚望深感不安，他把自己比喻成一粒沙，因为进入了NBA这片大海便被融合成了一滴水，但要靠这滴水来将中国篮球变成大海，那可能性太小太小。   他说了一句非常经典的话：“把... 所属专题：姚明   找到越狱的团队  ( 荣振环 全球品牌网 2007-7-12)  前段时间看了美国的《越狱》觉得非常不错，不仅内容跌宕起伏，同时深刻地展现了美国人那种充满创意的英雄主义。但这一次不再是个人的英雄主义，而是弥散到了团队。   从片中主人公为救感情深厚、无辜入狱的哥哥，到经过细致周密的计划入狱，... 所属专题：越狱   激励为何不奏效  ( 黄继毅 全球品牌网 2007-7-5)  激励是用人艺术的一个重要组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取多种有效的方式方法，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证企业目标的实现。在众多的激励理论中，美国...   巧借EAP，打造喜悦、健康且富有生产力的团队  ( 钟震玲 全球品牌网 2007-7-3)  　　实况转播： 　　新上任的总经理张蕾：她每天都要面对企业的不同状况。可最令她头痛的，并不是外界的竞争压力，而是来自自己企业里面的很多消极的声音、想法，和很多反对的声音：这样做是不对的、我们以前的惯例不是这样……反对声浪中，企业执行力弱，...   新任营销总监如何解决团队士气与向心力  ( 曹文广 全球品牌网 2007-6-20)  《亮剑》VS杰出营销经理修炼启示　　这部电视剧给了人们太多的争议与思考，笔者认为，李云龙不但是一个优秀的军队将领，而且是一个杰出的营销经理，从他的行为与特征中，能给我们带来另一面的认识，那就是如何修炼成为一个杰出的营销经理。　　印象最深的是... 所属专题：营销总监   团队管理和团队文化  ( 齐渊博 子木 全球品牌网 2007-6-19)  　　提起团队管理和团队文化，企业就把规范和归属感说的震天响，仿佛国内的团队要超越黄埔，直达西点。实际上，只有20年时间的中国市场还相对脆弱，必须抛弃国外的团队文化管理模式，按照中国自己的市场环境、社会环境和文化环境思考问题。 　　团队和江... 74 9       0   1   2   3   下一页     :    0/3

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