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 要么不做，要做就做对！――高管激励的误区与解决之道（五） （ 王颖 全球品牌网 2008-10-24）
误区之五：给了股权，人家的控制欲望也不一样了，是股东了，重大决策也要参与了
很多企业在进行高管激励时，主要用的是股权激励方式，股权激励方案一旦实施，就会改变公司的股权... |
要么不做，要做就做对！――高管激励的误区与解决之道（四） （ 王颖 全球品牌网 2008-10-24）
误区之四：都是公司的老人了，现在又在高管的位置上，需要给大家一个交代
有些经过发展，公司原来比较早参与的人员，逐步提升到高管的位置上了，这些位置也越来越重要，在这些位... |
要么不做，要做就做对！――高管激励的误区与解决之道（三） （ 王颖 全球品牌网 2008-10-24）
误区之三：创业完成，论功行赏，本来想激励，结果变成养“老太爷”了
有的企业发展到一定程度，一些一起创业的老人，逐步产生了疲倦感，同时，创业的老总也觉得这些... |
要么不做，要做就做对！――高管激励的误区与解决之道（二） （ 王颖 全球品牌网 2008-10-24）
误区之二：给了高工资，却没产生激励效果，搞得成本很高，得不偿失
有些企业对待高管，一味地给高工资，搞得企业运行成本很高，却没产生激励效果，老总也很烦恼，其实这也是一个... |
要么不做，要做就做对！――高管激励的误区与解决之道（一） （ 王颖 全球品牌网 2008-10-24）
企业要持续发展，一个稳定的高层和骨干团队是非常重要的，对于这个团队的中长期激励显得非常必要，很多企业正在设计针对高层团队的激励方案，当然，除了企业持续发展的需要，企业正在谋求上市，也是一个很大的促进因素。... |
丰田方式为何不易为中国高管认同 （ 王育琨 全球品牌网 2008-8-11）
不要被伪装成危机的机会给吓住，直面危机就有智慧；在严重危机来临之际，只要建安定不移地走进客户和一线员工心智，企业就有绝地反击的机会。
大海涨潮时，可以把海滩礁石与陷阱都吞没。而一旦落潮，所有那些容易伤人的礁石和珊瑚... 评论(1) |
中国企业高管患上高薪病 （ 王育琨 全球品牌网 2008-7-23）
日本丰田一线员工与一线工长、科长的收入差距最多不过2倍，与公司董事、工厂总经理最多也不过3倍。“不创造价值的高管拿很高的薪水，那就是中国公司的问题！” 作者:王育琨／文 近期，我访问日本名... |
高管高薪与高风险、高灾祸——天天侃牌（140） （ 韦桂华 全球品牌网 2008-5-31）
欧元区15个成员国财长13日说,不提倡用加薪方式应对粮价、油价上涨,因为此举会给通货膨胀推波助澜。
卢森堡首相兼国务与财政大臣让—克洛德·容克更是指出,企业高管的高额薪酬是一种“社会灾祸”,呼吁立法予以规范。欧元区财长会议主席容格13... |
从海尔高管辞职看海尔国际化进程 （ 韩锋 全球品牌网 2008-5-9）
2008年初，海尔五位高管的辞职的消息一经爆出就引起业界的震动。其中三位还是海尔位高权重、为海尔发展立下汗马功劳的创业级元老——海尔空调的王召兴、海尔冰箱的张智春与张世玉三位高管。媒体和一些行业专家对海尔高管的辞职做... |
海尔高管辞职是企业变革的结果 （ 秦合舫 全球品牌网 2008-5-6）
《财经时报》专稿
4月17日，青岛海尔发布公告宣布多名高管提请辞职，由于这几名高管多为海尔创业元老并享受公司的管理层股权激励方案，辞职意味着放弃数额不菲的股权激励收益，外界认为海尔管理层的异... |
海尔高管辞职是企业变革的结果 （ 秦合舫 全球品牌网 2008-5-4）
4月17日，青岛海尔发布公告宣布多名高管提请辞职，由于这几名高管多为海尔创业元老并享受公司的管理层股权激励方案，辞职意味着放弃数额不菲的股权激励收益，外界认为海尔管理层的异动可能意味着海尔经营业务存在巨大隐患，在公告发布之后，海尔股价出... |
一位前盛大高管眼中的唐骏：唐骏的聪明 （ 《中国企业家》 全球品牌网 2008-4-16）
最近我们办公室里关于“唐骏、唐骏”的声音很多，一来因为他是我们即将录制的节目嘉宾，而且是首位第二次落座红沙发的BOSS，创了我们的记录非一般人物了得；二来实在是他近期太“红得已经发紫”了，据导演说连后期制... |
民企高管离职事出有因 （ 于清教 全球品牌网 2008-3-21）
从邮件和留言中集中回复几位朋友关注的问题，不便邮件一一回复，请谅解！
网友一：民企高管为什么频繁离职？是企业平台不够？还是企业主自私？
于清教：很正常的人事流动，没... |
招聘高管的烦恼 （ 周彦平 全球品牌网 2008-3-15）
本文是我们团队成员应某杂志之邀做的案例点评,案例是一位张姓老板公司业务如日中天,却总是招不到高管,花了大价钱,不是留不住就是一不留神招错了人:
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建立自己的品牌--外企高管如何找单位 （ 澹泊 全球品牌网 2008-3-12）
由于寻求职业发展和组织机构重组等种种原因，外企高管面临着找工作的压力，从面试官到应聘者的角色的转换，笔者对外企高管找工作的流程进行了研究，和大家分享。
1.找工作的5种方法：
找工作的过程就其实质来说是个... |
三一重工为何3500万重奖已故高管 （ 向文波 全球品牌网 2008-3-6）
过去的一年，是三一取得丰硕成果的一年，集团销售突破135亿，税前利润达到了40亿！成为湖南省首家民营企业，三一重工已成为全国销售额最大的工程机械上市公司！
为了庆祝取... |
黄埔领导力五大原则：高管不能不懂的底线思维（下） （ 姜汝祥 全球品牌网 2008-2-26）
——中国企业高管必读之作
锡恩公司首席顾问 姜汝祥博士
黄埔领导... |
黄埔领导力五大原则：高管不能不懂的底线思维（上） （ 姜汝祥 全球品牌网 2008-2-25）
——中国企业高管必读之作
锡恩公司首席顾问 姜汝祥博士
很多人问我如何做一个领导？坦荡地说，我没有资格告诉大家多少，但我接触过大大小小几万个企业家，与中国几乎所有最著名... |
联想高管：总有一天会让用户忘记IBM （ 北京晨报 2007-9-28）
在IBM旗下存在了16年的经典笔记本电脑Thinkpad早已属于联想，但仍有消费者固执地把它叫做“IBM”。并购3年后的今天，联想集团大中华区笔记本营销部总经理仪晓辉正在努力扭转这一点。 上周五，联想宣布在和宝马威廉姆斯车队的合作... 评论(2) |
做不了高管，就做培训师吧 （ 郝志强 全球品牌网 2007-9-25）
培训市场火暴以后，很多人都摇身一变，成为了“职业培训讲师”，开始了自己的淘金生涯。于是企业的培训经理，感到很痛苦，每天收到很多课程大纲和讲师介绍，到底要找哪个讲师？哪个才是我真正需要的讲师呢？考验培训经理专业程度的时候到了。
我们可以看到... 评论(1) |
飞利浦前高管出任TCL多媒体CEO 年薪百万美元 （ 信息时报 2007-9-21）
因为找不到合适人选而一直兼任TCL多媒体CEO的TCL集团董事长、总裁李东生，终于可以卸下重担了。TCL集团昨日发布公告称，原飞利浦消费电子执行副总裁梁耀荣将出任TCL多媒体首席执行官一职，李东生则继续留任TCL多媒体董事局主席一职，主... |
前途迷茫 TCL患上“资金”“高管”双重病 （ IT时代周刊 2007-9-19）
作者：李默风 再多的辩解也无法掩饰TCL电脑当前的颓势！ 2007年8月19日，针对业界盛传的“TCL电脑已进行涉及人数超过50%的全国性裁员”，以及“或酝酿出售电脑业务”的说法，TCL电脑市场总监谢勇公开表示，员工离职是正常的事，... |
从与姜昆打官司到写书给企业高管 （ 卢乃双 唐朝 全球品牌网 2007-9-6）
人物档案
他，是新晋商中的“另类”：与笑星姜昆打官司，策划影星刘晓庆出狱后“第一单”广告，致信给当时的联合国秘书长安南，起诉国内某大银行。他的名字总与一件又一件震惊全国的重大事件联系在一起，被誉为国内第一策划人；他，集生意... |
索爱中国三大高管各奔前程 公司内忧外患加 （ 北京商报 2007-8-31）
一朝天子一朝臣。前中国区总裁古尼拉转投伊莱克斯，似乎只是索尼爱立信（以下简称“索爱”）中国公司高层离职的一个前奏。 昨日记者从索爱中国获悉，原索爱中国公司政府公共关系副总裁宁述勇、原索爱移动通信产品(中国)有限公司分销管理副总裁李... |
美的集团悄然变阵 高管层少壮派纷纷登台 （ 南方都市报 2007-8-23）
作者：李润明 美的集团近日悄然变阵。与以往不同,美的此次变动在业界并无风声,记者从美的集团内部才了解到相关情况。虽然看似波澜不惊,但美的此次变阵或暗潮涌动,预示着多方面的变化。加强二级集团平台,打破过去“事业部”各自为政的格局,少壮派... |
电信联通移动网通四大运营商多名高管互换 （ 信息时报 2007-8-21）
中国电信互联网与增值业务部总经理杨可可即将调往中国联通。不过，中国电信内部并未正式下发通知。 2005年5月，中国电信对原来的互联网业务部、互联星空事业部和固网产品部三个部门进行合并重组，成立了互联网与增值业务部，当时担任互联星空副总... |
中国电信人事调整 涉及多名地方高管 （ 每日经济新闻 2007-8-7）
在四大电信运营商主管纪检的高管将近一月前集体“换班”之后，日前，作为国内最大的固网运营商，中国电信内部的新一轮人士调整也已经开始。《每日经济新闻》昨天从中国电信集团公司有关部门获悉，该公司原企业战略部总监肖金学目前已转任新疆电信总经理，... 评论(2) |
四大电信商轮换高管 引发3G发牌、电信重组猜测 （ 北京晨报 2007-7-12）
中国电信和中国移动高管刚刚完成互换，另两大电信运营商——中国联通和中国网通也曝出高管轮换。这次仅在几天内发生的牵涉四大电信商的新一轮暧昧的高管大换班，再次引发业界关于3G发牌及电信重组的猜测。 中国电信本月6日发布公告称，该公司执... |
中国电信与中国移动互换高管 3G进程或将加速 （ 第一财经日报 2007-7-9）
就在中国移动(0941.HK)、中国电信(0728.HK)即将回归A股市场以及关于电信重组的猜测炒得沸沸腾腾之际，两家运营商的副总级别人物却相互调换了东家。 上周五，中国电信(0728.HK)发布公告称，中国电信董事会宣布黄文林女... |
高管压力三大根源 （ 贾昊东 全球品牌网 2007-7-6）
北京科技报曾报道：企业中职位越高，压力就越大。 普遍研究发现，领导层级越高，心身健康水平相对越低。此次课题组对不同职业群体压力水平的统计分析证实了这一假设。依据课题的统一统计方法，发现压力分数从高到低依次是：管理中层为80分；经理... |
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