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  如果让员工比老板更关心结果?  （ 姜汝祥 全球品牌网 2008-10-7） 
前提是你尊重他的需求! 很多人都关心,如何让员工比你更关心结果? 我的建议是,你只需要把结果变成他的，而不是你的,他自然就会关心结果,如果结果是你的,那你就要比他更关心结果。 那什么是他的呢?，从他的需求出发才是他的! 一个人的需求...

  提醒老板：省钱就是挣钱！  （ 于斐 全球品牌网 2008-9-25） 
现在，有效需求的不足加上经济不景气，企业大多生存艰难、如履薄冰，尤其是对一些制造、纺织等劳动密集型企业来说，情况更是严重。面对这突如其来的变故和不确定因素，一些企业卧薪尝胆学习“猪坚强”，一方面积蓄能量忙着“过冬”，另一方面也自在重整旗鼓挖...

  提包货郎·餐馆老板·箱包大王－－尹霄敏  （ 胡羽 全球品牌网 2008-9-18） 
　　2008年3月24日，巴西华人文化交流协会的主要成员，集体收看了北京奥运会希腊圣火采集仪式的现场直播，目睹圣火点燃的激动人心时刻，每一个海外游子无不为伟大祖国承办举世瞩目的奥运会拉开序幕而倍感自豪和骄傲。2008年3月26日，针对近期国...

  老板身边红人：重德还是重才  （ 马斐 全球品牌网 2008-9-12） 
　　纵观中国历史，皇帝身边忠臣很多，奸臣也不少，但是每个朝代不是清一色的忠臣，也不是一色清的忠臣。作为现代的企业如何来权衡那？有如何去识别千里马？ 　　很多老板在一起时谈到这类话题特别多，针对“身边人”话题，朋友颇多感慨，认为现在的企业家...

  经销商老板为何留不住优秀的职业经理人？  （ 崔自三 全球品牌网 2008-9-12） 
　　前不久，笔者给一家中外合资的商务车公司做有关经销商核心竞争力提升的培训课程，在互动的环节，一个经销商朋友向笔者提问：为什么自己花了很大功夫培养和提升的一个营销副总，却还是义无反顾的离职了，自己应该用什么办法来留住这些优秀的职业经理人？　...

  老板当家的艺术  （ 崔巍 全球品牌网 2008-9-12） 
　　多年的营销职场生涯中，缘于工作业务关系曾有幸接触到了一些老板们，并从一些他们身上体会到很多当老板的艺术，在此笔者分析如下几点。 　　一、远见力，塑造企业发展竞争力的核心源 　　在企业起步阶段，具备一种审时度势的远见力，是做老板必备的...

  我们为什么要当老板？  （ 何胜中 全球品牌网 2008-9-9） 
　　当今世界人口已经60多亿，你可以按民族、地区、性别、宗教、肤色、年龄、语言、文字等进行各种细致分类，但是我按职业可以把全球人口简单归纳为四种人：公务员、自由人、雇主（老板）、雇员（务工者）。在中国已经高度市场化的今天，人人怀着发财的梦想...

  企业要突围，品牌要升级，家具老板怎么说？  （ 乔春洋 全球品牌网 2008-9-8） 
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才 1.家具王国缺人才中国家具自20世纪80年代开始复苏，短短20几年，便完成了工业化进程，从手工作坊进入工业化生产。现在，中国已成为家具制造大国和出口大国，发展之快令人欢欣鼓舞。家具专业教育也经历了同...

  与老板相处的五个阶段  （ 张勇 全球品牌网 2008-9-2） 
　　人家王国维说，人生有这么三个阶段。俺们这里就效仿一下，来个与老板相处的五个阶段吧。 　　说明一下，本人到年底就快做了5年的外贸和销售工作了。在占中国大多数的私营企业里。从开始的两个月总经理助理开始一直到主管销售的副总再到现在赋闲。 ...

  理发店老板的整合营销  （ 孔繁任 全球品牌网 2008-9-1） 
一个夏日的中午，去公司的路上，我到一个小店买烟。一个正在买矿泉水的中年男子，忽然朝我笑了一下，并递了一瓶水给我。我当下面露诧异:“为什么？”“看你热的。请你喝瓶水不可以吗？怕有毒？”中年男子的表情热情中带有调侃。我不再说什么，拿过水来就喝，...

  老板喜欢的五类人  （ 周学伟 全球品牌网 2008-9-1） 
　　老板，老板总是板着个脸，在以往大家的心目中，老板总是“黑”着个脸，好像比包公还“黑”，老板们总是很“小气”，好像比葛朗台还“吝啬”，甚至有些老板们很暴力，好像比秦始皇还“血腥”，……，但是老板们也是人，他们不是神。他们有着常人没有的毅力...

  揣摩老板心思，不需要什么招术！  （ 于斐 全球品牌网 2008-9-1） 
　　有句话叫心有多大，舞台就有多大，但对大多职业经理人来说，心往往很大，可舞台有多大呢？对不起，则由不得你了，这就取决于老板对你的态度。 　　想当初联想拆分时，杨元庆和郭为作为少壮派都年轻有为，能力不分上下，相较而言，郭为要锋芒毕露些，最...

  资金链危机拷问：民企老板为何频频自杀  （ 艾学蛟 全球品牌网 2008-8-25） 
对于民营企业，这更是一个资金瓶颈的时代。断裂的资金链上，总是不停演绎着各种版本的传说，结局却出奇地相似，喜剧寥寥，悲剧不停，结尾往往蹈着同一个覆辙：曾经风光无限，如今步履维艰甚至轰然倒塌。如果企业因为遭遇资金链危机而元气大伤甚至戛然而止还不...

  核心力营销是老板的第一任务  （ 柏青 陈奇锐 全球品牌网 2008-8-22） 
　　老板“三桌一线”是错误 　　做老板的多数都很忙，“酒桌、会议桌、办公桌”三点一线，是很多老板的日常生活写实。 　　Ok，你是不是也很享受这种状态：每天和政府、银行、客户称兄道弟，喝得死去活来？ 　　你的公司有没有会山会海？大而无当...

  给老板们定制一个独特的“符号”  （ 赵为民 全球品牌网 2008-8-22） 
符号的联想 这是一个营销的时代，这是一个传播的世界。一个民族有民族的特征，一个国家有国家的象征。一个企业有企业的性格，一个老板有老板的个性。如何在这个纷繁复杂的世界里找到一根清晰的主线，找到一个独特的“符号”，让你的老板，让你的企...

  老板和员工：谁到底忠诚谁  （ 马斐 全球品牌网 2008-8-16） 
　　接到很多公司的老板的电话开口就是谁要离开了，谁谁又要自立门户和自己做对了--- 　　也听到很多员工埋怨老板的，黄世仁　猪毛拔--- 　　但凡是老板，在看待员工时，都希望员工忠诚，可说到忠诚的对象就模糊了。当公司小时，可以说老板说的忠...

  老板放权心慌慌  （ 张立伟 全球品牌网 2008-8-15） 
在中小企业的成长历程中，经常会有企业老板从外部聘请经理人的情况出现，这一方面的原因是有的企业老板感觉到自己带动企业进一步发展力不从心，希望借助外来经理人的力量打造更规范且适应市场的企业行为，实现持续性发展；另一方面是企业老板想通过经理人的引...

  中国职场批判--民企老板VS职业经理人  （ 翁长华 全球品牌网 2008-8-13） 
 中国有没有职业经理人？  中国职业经理人阶层的职业道德真的很脆弱吗？  中国企业家该对职业经理人负起什么样的责任？  中国企业家的道德与信用诚信倒底有多少？ ...

  打工者的身份，老板的心态  （ 邱贞林 全球品牌网 2008-8-4） 
——职业经理人成功必备  一个人只有产生神秘感，才会引起别人的兴趣。而这个神秘感，主要来自于自身。只要你说的做的对方不懂，而又能给企业带来效益，这就是你的价值所在。 打工者如何能长久？ 就是要不断提升... 评论(2)

  中国十大最差老板——天天侃牌（196）  （ 韦桂华 全球品牌网 2008-7-30） 
7月10日，福布斯中文网站发布了2008中国上市公司最差、最佳、最贵老板排行榜，其中《2008中国上市公司最差老板排行榜》中，包括波导股份的徐立华、宏盛科技龙长生、海王生物工程张思民等10家公司的董事长榜上有名。 这是《福布斯》中...

  民企老板看过来——请端正心态  （ 韩国营 全球品牌网 2008-7-30） 
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘皆为利往——司马迁《史记》   天下之事，唯利难处，在利益面前找到了平衡也就找到一个人人生与事业的平衡。我想说的是处于发展初级阶段的民企老板应该如何正确地处理与员工的利益关系。很显然...

  老板该不该放权？  （ 《糖烟酒周刊》 刘会民 全球品牌网 2008-7-28） 
　　我们杂志的发行人员经常向笔者反映这样的困惑：在登门拜访经销商时，会遇到两种极端情况，一种是见不到老板，因为老板去休闲了；另一种是能见到老板，但也说不上几句话，因为老板太忙了。笔者发现，闲与不闲这两种形式，体现的结果往往大不相同：闲的老板...

  向老板营销  （ 荣振环 全球品牌网 2008-7-18） 
  “向老板营销”并不是一个新概念，而是一种思维，需要我们员工养成老板的心态，不要把自己想象成打工仔，要老板所急，思老板所思，想老板所想。   在心态上你要是比老板还老板，估计你被提拔指日可...

  在融资上，许多老板眼巴巴换来的是干巴巴！  （ 于斐 全球品牌网 2008-7-9） 
　　企业想融资不是坏事，遗憾的是许多老板眼巴巴的盼望换来的是干巴巴的失落，　　上周三在北京，下午与日本某投资财团中国代表大田先生坐在国贸附近喝咖啡。大田先生其实和我是山东老乡，我是青岛，他是东营，在美国斯坦福毕业后在日本已呆了17年，因而举...

  不懂消费者，老板你还玩什么？  （ 于斐 全球品牌网 2008-7-4） 
现在，不懂消费者的企业是多如牛毛，因而，失败也就接踵而至。 再次见到罗老板的时候，发现不对劲了。他整个人精神萎靡，简直面如菜色。不由使我大吃一惊。由此可见，推广产品的失利对他打击实在太大了。两年来，罗老板由原来的千万身家沦落到如此... 评论(1)

  怎么跟女老板谈提薪最有效？  （ 《名人堂》 全球品牌网 2008-7-4） 
本周《名人堂》即将上映的女强人系列节目之“左右女强人”中，有一个有意思的话题讨论：怎么跟女老板谈提薪最有效？如果你碰巧也有位女上司、女老板的话，请跟我们一起来看看吧。 彬彬：下面我们来模拟一下跟女老板相处的办法。石老师，你一直认为自己做得...

  向老板营销  （ 荣振环 全球品牌网 2008-7-2） 
 “向老板营销”并不是一个新概念，而是一种思维，需要我们员工养成老板的心态，不要把自己想象成打工仔，要老板所急，思老板所思，想老板所想。   在心态上你要是比老板还老板，估计你被提拔指日可待。&nbs...

  老板参加“好雨”研讨  （ 谢清海 全球品牌网 2008-6-30） 
动定合时合幸运   ——老板参加“好雨”研讨会      难得的阵雨。    儿时写作文写阵雨，班级几十篇同一个开头：“雨一阵一阵地下……。”老师笑了...

  老板喜欢什麽样的人  （ 王吉万 全球品牌网 2008-6-29） 
有人问我喜欢用什么样的人，这个问题比较私人化但也有很多的共性和借鉴意义。其实在人的一生中，丰富的人生需要和多种人交往、磨砺。但在职场中，能够得到老板重用和赏识的人，还是有很多共通之处。 我认为在企业中，那些可有可无的“人在”和制造灾难与麻...

  高明的老板善于暴露问题  （ 陈达夫 全球品牌网 2008-6-25） 
　　大富寓言：一般的农夫自己爬树摘果，跌打损伤，事倍功半，始终贫穷；勤劳的农夫以工抵工，加班加点，做大产量，少有盈余；聪明的农夫买来善爬的猴子，轻易摘取高高在上的一树果实；高明的农夫唆使一只猴子引来更多的猴子，去收获满园的硕果。但是，一般的...

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