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  如何成为优秀员工  （ 王亮 全球品牌网 2008-8-27） 
工作中，经常会出现这样的情况：员工天天抱怨公司抠门、剥削，这也管那也不让的，工资不涨，还经常被莫名其妙的扣除；而公司管理者则抱怨，现在的员工职业操守太差，不仅不敬业，而且遇到金钱等突发事情的时候，大多会选择背离公司利益…… 其实职...

  员工工作准则——世界500强企业优秀员工必备的11种品质（三）  （ 梁子 全球品牌网 2007-4-3） 
第五章   团队是最佳的生存之道   团队，就是要让一加一等于三，等于四甚至更多；团队的目标，就是要创造出比团队成员个人所能创造出的总和更多的价值。   狼群最伟大的品质就是它们的团队精神，我们几乎...

  员工工作准则——世界500强企业优秀员工必备的11种品质（二）  （ 梁子 全球品牌网 2007-4-3） 
第二章   工作就意味着责任，心中永存责任感   工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。   西点学...

  员工工作准则——世界500强企业优秀员工必备的11种品质（一）  （ 梁子 全球品牌网 2007-4-3） 
自 序  毛泽东曾说：世界一切事物中，人是最宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。一个企业也是如此，在企业的发展过程中，公司职员是企业的根本，是企业的第一生产力。一个企业要想发展，要想成就一番伟业，就...

  向学习老板，成为优秀员工  （ 徐剑 全球品牌网 2006-4-9） 
向学习老板，成为优秀员工 职业培训讲师、管理顾问：徐 剑邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之。活到老，学到老；学习、学习、再学习！所谓“学”就是学...

  用“文件筐测试”选拔你的优秀员工  （ 戴恩民 全球品牌网 2006-4-9） 
如果你是一位职业经理人,是否为每天一大早纷至沓来的事务弄得焦头烂额?既有信函、报表，又有帐单、命令。如果你是一位人力资源总监，是否为选拔优秀的员工而不知所措？既要领导型、干事型，又要艺术型、现实型。文件筐测试作为一种科学实用的人才测评工具，...

  请为优秀员工正名：不要让你的金牌员工输在起跑线上  （ 周锡冰 全球品牌网 2006-4-9） 
21世纪什么最贵？人才。这是电影《天下无贼》里的一句经典的台词儿。其实人才是什么？说到底，就是智慧、就是点子。一个好点子往往能够点石成金，带来巨大的成功。 把自己本职的工作做到最好，这本是一个合格员工必须具备的工作素质，然而不幸的...

  留住优秀员工的十一个方法  （ HR管理世界 2006-4-7） 
对于企业来说，人力资源管理始终是企业经营管理的一项重要工作。以往，企业管理将人力资源管理作为一种成本进行看待．但发展至今，将人才作为一种最重要的资源进行细心经营管理是当今企业最重要的转变，如何吸纳人才、留住人才是企业管理中的重要课题。对于现...

  人才是企业最重要的资源 应如何选拔优秀员工  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
市场竞争说到底就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最重要的资源，因此如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展，选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问题。 　　道德品行是选拔员工的...

  年终如何评比、优选“优秀员工”  （ 刘先明 全球品牌网 2006-4-2） 
很多企业在年终评比、选优时，经常会出现评比、选出的员工不“优”的问题。本人在天盛（侨联）特种纸制品有限公司担任“签约总经理”时，创新了一种新的评比、优选方法，经过全体员工的参与，良好的设置关键指标，选出的“优秀员工”，很好地体现了先进性、代...

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