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第20节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(11)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　不要把员工当成没有感情的机器，聆听他们的声音甚至比听某些经济学家的长篇大论更有现实意义。多听听来自民间的声音，知道他们需要什么，满足他们的需求，就等于拴住了他们的脚。通过沟通，关注他们的直接与非直接需求。作为领导者，不能对下属的需求视而...   第19节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(10)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　转型才是硬道理　　转型才是企业练就“降龙十八掌”的第十八掌，无论是金融危机、成本危机还是人民币升值，靠创新、技术升级、品牌吃饭的企业大都岿然不动，甚至化危为机，成为行业洗牌中的既得利益者。　　苏州固锝电子股份有限公司很善于顺势而为：出口...   第18节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(9)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　“一将功成万骨枯”，如果单纯寄希望于以量取胜，再多的“万骨枯”也换不来“一将功成”。企业要存活下来，存活得更长久一些，甚至在企业队伍中源远流长，就不能死死抓住廉价劳动力不放，而要勇敢放弃，找一条活路走出去。　　拿什么留住员工的心　　作为...   第17节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(8)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　一位在餐馆做厨师的四川农民工曾这样说：“今年要我出省，即使给2000元，我还要考虑考虑。和去年相比才多200元，还不够买10公斤猪肉呢。现在成都一些餐饮店铺都给1800元，离家还近。”　　有些农民工眼里的打工生活不再是摆脱贫困的唯一出路...   第16节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(7)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　企业在招工时变得更为谨慎。新法实施之前，很多中小企业的劳动关系都是工厂和工人口头约定，价格谈妥，直接来上班就可以了，没有可以拿到的纸面的劳动合同。但现在劳工关系的天变脸了，按照新劳动法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...   第15节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(6)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　湖塘一家纺织厂，开一天工，就亏一天，无奈只得把厂里近80名员工“请”回了家。　　东莞的鞋厂老板把困难说得头头是道：“人民币持续升值，原材料涨价，工资成本上升，招工难，出口贸易受抑，政策频繁调整，早前又颁布实施了《劳动合同法》和两税合一新...   第14节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(5)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　广州一家做箱包生产贸易的工厂，为留住熟练工人，每年都将工资标准提高大约10%，还有各种保险及改善工人工作及居住环境等各种费用，平均下来每月在工资之外在每人身上还要多支出300多元。　　……　　在中小企业中，还有无数个像亿龙电器、童装厂这...   第13节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(4)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　2008年12月5日，泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为应对即将实施的新《劳动合同法》，要求所有员工签署一份由公司提供的辞职书。管理方告诉员工，“辞职”之后仍可正常上班，于是60多名员工陆续在辞职书上签字。北京市总工会对泸州老窖劝辞...   第12节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(3)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　资方对这个“无固定限期合同”有一肚子苦水要倒：　　“这意味着一旦签订无固定期限劳动合同，劳方就成了永久员工，资方要对其终身雇用。很显然，这一规定给资方用人加了一道紧箍咒。”　　“对那些工作即将满十年的员工，是否要续签合约？对那些连续两次...   第11节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(2)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　随着新《劳动合同法》出台的日渐逼近，企业对《劳动合同法》的恐惧如影相随，在他们看来，新法带给他们的都是坏消息：　　人力低成本是中国企业的优势资源，旨在保护劳工的新法无疑是对人力成本的一次挑战，诸多企业的价格优势不复存在，其竞争力会大打折...   第10节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(1)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7）  　　第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？　　这是一个最坏的时代，这是一个最好的时代。这是一个令人绝望的冬天，这是一个充满希望的春天。我们面前什么也没有，我们面前什么都有。　　——狄更斯《双城记》　　当我们一再抱怨由于某些制度、法律滞后于行...   新“劳动合同法”的阵痛  （ 《管理学家》 全球品牌网 2009-4-29）  　　2007年9月底开始，华为7000多名工作满8年的老员工相继向公司提交自愿离职申请，辞职员工随后即可竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。此举被认为是为了规避2008年生效的新《劳动合同法》相关条文。　　...   《劳动合同法》的危机与出路  （ 路胜贞 全球品牌网 2009-4-20）  　　　　七个多月《劳动合同法》的正式实施，这个一度让劳动者摩拳擦掌、热血沸腾的法律处境似乎有些尴尬。《教师报》的一位编辑非常明确地告诉笔者，报社无法按规定给新聘用员工签订劳动合同，原因是财务上的亏损无力承担劳动合同所规定缴纳的各种社会保险，...   “劳动合同法”是一贴迟到的膏药  （ 葛孚学 全球品牌网 2009-4-19）     改革三十年之际，在一些人纪念改革开放取得巨大成绩的时候，胡温新政却送给了广大劳动者一份最大的礼物---《劳动合同法》。      《劳动合同法》的出台虽...   反驳张五常所谓“立刻取消劳动合同法和最低工资保障”  （ 刘辰 全球品牌网 2009-4-18）  随着经济学家朗咸平对我国《劳动合同法》进行了多次批评之后，另一经济学家张五常又对《劳动合同法》提出惊人之言：“立刻取消新劳动法，取消最低工资”。 对于《劳动合同法》的出台，一直颇受争议。笔者也认为《劳动合同法》存在诸多不足之处，实施效果有...   新劳动合同法，“经济社会”的一个新桩？  （ 罗斯美 全球品牌网 2009-4-18）  　任正非颇具纪念意义的001号工号就快消失了，这是他和他的华为为应对新劳动合同法所必须付出的代价之一。　　更大的代价是华为为近万名老华为人开出的“自愿离职再上岗”的补偿条件：经济补偿税前总额=（Ｎ＋1）×员工月补偿工资标准（税前）。但月补偿...   新《劳动合同法》正在并将不断地伤害穷人！  （ 徐昌生 全球品牌网 2009-4-16）  关于新《劳动合同法》的争议很多，大部分人都认为这是一场利益之争，认为新法是保护了劳动者的利益，妨碍了企业主的利益，也就是说这是一场富人与穷人的利益之争，有你无我，有我无你，你之所失正是我之所得。新法会妨害富人的利益这是毋庸置疑的，但穷人是否...   《劳动合同法》出台对企业的影响有几何  （ 史为建 全球品牌网 2009-4-12）  问：新劳动合同法对企业onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(2);>薪酬福利有什么刺激？史：新劳动合同法作为国家即将出台的一项政策法规，它规定的是最低底...   面对劳动合同法，企业应该怎样做  （ 马文胜 全球品牌网 2009-4-11）  《劳动合同法》已正式实施，对于中国企业，不管是观望，还是抵御，是规避，还是顺应，其确实已经来到我们身边。面对劳动合同法，睿智的企业应该怎样做才能避免劳资纠纷的产生，建立和谐企业呢？笔者认为，企业应该从组织战略、文化建设、团队激励和onmou...   劳动合同法的天空下，企业如何体现公正？  （ 史为建 全球品牌网 2009-4-10）  　　通览《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，细研每一个条文，字里行间无不渗透着两个字“公正”，制定法律的根本宗旨是制约有违社会和人格的行为发生，法律就是在法庭上实施的社会价值观和标准，力图通过判决和补救措施来平衡员工和雇...   2007:《劳动合同法》冲击波  （ 《中外管理》 全球品牌网 2009-4-10）  2007年6月29日，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《劳动合同法》，并将于2008年1月1日起正式实施。一石激起千层浪，从“新法”颁布以来，关于它的影响力的讨论贯穿了整个2007和2008。声音几乎一边倒...   专家闭门造出的劳动合同法离现实有多远？  （ 盘和林 全球品牌网 2009-4-10）  　日前，有接近人力资源和社会保障部人士向本报记者透露，人保部目前正在起草与《劳动合同法》实施有关的部门规章。知情人士透露，正在征求意见的规章草案暂定名称为《关于贯彻实施劳动合同法有关问题的意见》(以下简称《意见》)。2008年11月25日定...   新《劳动合同法》，维护劳动者利益？  （ 徐昌生 全球品牌网 2009-4-9）  　　关于新《劳动合同法》的争议很多，大部分人都认为这是一场利益之争，认为新法是保护了劳动者的利益，妨碍了企业主的利益，也就是说这是一场富人与穷人的利益之争，有你无我，有我无你，你之所失正是我之所得。新法会妨害富人的利益这是毋...   《劳动合同法》不是要来应对的（二）  （ 赵敏 全球品牌网 2009-4-8）  只是强化了基本底线冯宗智：关于《劳动合同法》的专家观点基本有两派：一派认为是给中国经济增加很大的人力成本，成为了“压死骆驼的最后一根稻草”；另一派认为这是我们必然走的道路，低成本之路肯定是行不通的。各位专家怎么看待这个问题。　张之雄：总的来...   《劳动合同法》不是要来应对的（一）  （ 赵敏 全球品牌网 2009-4-8）  新的《劳动合同法》出台后，各方反映不一，但无论怎样，讨论既成事实的法律没有任何意义，企业如何加强管理、解析和应用才是问题的关键2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称：《劳动合同法》）正式实施。一时间众说纷纭，有人说，新《...   新劳动合同法下的绩效管理体系设计(2)  （ 王斌 全球品牌网 2009-4-8）  2．onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(1);>绩效信息的收集应重视从多种渠道收集绩效信息。绩效考核是一项鉴定活动，因此一定要讲求证据，要使员工的绩效...   新劳动合同法下的绩效管理体系设计(1)  （ 王斌 全球品牌网 2009-4-8）  “根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为“不合格”的员工，公司有权选择依法解除劳动合同。”类似于这样的规定，以往我们可以从很多企业的onmouseover=displayAd(1...   e-HR如何帮助企业应变新《劳动合同法》  （ 《培训》 全球品牌网 2009-4-8）  新法下onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(4);>人力资源管理如何变革　　2008年1月1日开始正式实施的《劳动合同法》，是中国劳动关系法制化进程的一...   既做助手,也当教员 ——劳动合同法背景下，HR如何做老板的“战略伙伴”  （ 张伟俊 全球品牌网 2009-4-7）  劳资关系在美国是非常重要的一块，以前劳资关系跟我们没有什么关系，也不存在工人群众组织起来以工会的形式跟雇主谈判的问题，《劳动合同法》背景下，这都是重要课题了。 我的预测是这样，1、两、三年以后HR大概都是半个律师了，十多年以前我在美国上H...   选对人，避免始乱终弃 ——劳动合同法背景下，HR&企业“优生”三招  （ 高岚 全球品牌网 2009-4-7）  新《劳动合同法》的颁布，从长远角度看，对企业的onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd();style="BORDER-BOTTOM-WIDTH:1px"onclick=linkClick(4);... 100 9       0   1   2   3   下一页   :    0/3

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