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   劳动合同法文章列表 最新原创->
  《劳动合同法》十大焦点话题  （ 全球品牌网 2009-12-23） 
　一、签合同前用人单位须履行告知义务 　　应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 　　二、...

  刘吉：中国危机的真正原因之一是劳动合同法  （ 全球品牌网 2009-12-22） 
今天的观察家年会提出一个耀眼而又揪心的命题：在当前不确定的形势下，我们企业将怎么办？我觉得这个命题是非常及时、非常重要的，但是要把不确定的东西分析成确定的东西，那是很大的题目，不是15分钟能讲完的。所以，我就讲一些观点，仅供大家参考。论证的...

  新《劳动合同法》下如何建设忠诚度  （ 全球品牌网 2009-12-22） 
　　“新法”下，如何建设忠诚度？ 　　一、变革企业文化，在理念上支撑 　　有的老板做企业就是为了自己赚钱，只会最大限度榨取利润。这种情况下，不可能获得员工的忠诚度。 　　有的老板把员工看成是天生懒惰的，必须惩罚才能把事情做好，那么员工...

  新劳动合同法，对中小企业规范化洗牌的推进机  （ 全球品牌网 2009-12-22） 
　　深圳华为7000员工集体辞职事件，在前段时间沸沸扬扬，鸡飞狗跳墙。余波震荡到近邻东莞，这个城市有着比深圳更庞大的制造业规模，工厂林立，工人数量更是没有一个准确的官方数字。“华为模仿秀”就在这个“世界工厂”里上演了。根据报道，2007年1...

  中华人民共和国劳动合同法  （ 全球品牌网 2009-11-14） 
中华人民共和国劳动合同法　　英文：LAWOFTHEPEOPLE‘SREPUBLICOFCHINAONEMPLOYMENTCONTRACTS 简介　　《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员...

  新《劳动合同法》实用解析  （ 全球品牌网 2009-11-14） 
　　作者：葛玉辉主编 　　ISBN：10位［7509601169］13位［9787509601167］ 　　出版社：经济管理出版社 　　出版日期：2008-1-1 　　定价：￥26.00元 内容提要　　为了满足广大劳动者和...

  劳动合同法HR全攻略  （ 全球品牌网 2009-11-14） 
劳动合同法HR全攻略　　--企业用工管理全程操作与风险防范onclick=gotoRef(this)>[1](LaborContractLaw) 　　作者:王明 　　出版社：法律出版社 　　页码：371页 　　出版日期：2008...

  中华人民共和国劳动合同法实施条例  （ 新华社 全球品牌网 2009-11-2） 
　　第一章总　则 　　第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 　　第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和...

  《劳动合同法》何错之有  （ 梁华 全球品牌网 2009-10-17） 
 《劳动合同法》实施一年多来，成为众矢之的，对其的争议甚嚣尘上。尤其最近受到金融危机的影响，企业的日子不好过了，于是乎大批专家、学者纷纷发表“高见”，认为《劳动合同法》大大的加重了企业的负担，造成养懒人的现象，即对企业不利，也对劳...

  第25节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(5)  （ 周蛟丽 胡建军 杨文忠 全球品牌网 2009-9-10） 
　　案例：同一劳动者只能被"试用"一次　　2008年1月，满怀激情的应届毕业生王某到南京市开发区一公司应聘，该公司与其签订一年的劳动合同，试用期为三个月，工资800元。　　可是试用期到期前五天，该公司人力资源部主管张经理表示还要对王某进行进...

  第24节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(4)  （ 周蛟丽 胡建军 杨文忠 全球品牌网 2009-9-10） 
　　违法成本：第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。　　5?鼓励劳动合同无固...

  第23节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(3)  （ 周蛟丽 胡建军 杨文忠 全球品牌网 2009-9-10） 
　　新《劳动合同法》的实施必然对各类型企业的用工管理模式带来一定的影响，存在劳动用工的风险较大，在招工、试用、解除劳动合同过程中如不注意合法规避风险就可能接二连三地出现类似的劳动争议问题，给企业正常经营运作带来影响。　　【风险规避】　　1?...

  第22节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(2)  （ 周蛟丽 胡建军 杨文忠 全球品牌网 2009-9-10） 
　　新《劳动合同法》要求用人单位在制定直接关系职工"切身利益"的规章制度时必须得到职工或职工代表的同意。这表明，如果用人单位认为对企业的业务或管理很有必要的规定，可能需要征得员工的同意。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...

  第21节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(1)  （ 周蛟丽 胡建军 杨文忠 全球品牌网 2009-9-10） 
　　第五节新《劳动合同法》给企业带来的影响　　《劳动合同法》是平等保护用人单位和劳动者的合法权益的法律。大多数企业认为《劳动法》向劳动者倾斜过多。　　相对于劳动者而言，用人单位是更为强势的一方--因为资方尤其是外资企业，其组织化程度更完善，...

  《劳动合同法》：企业意见调查  （ 《中国企业家》 全球品牌网 2009-8-16） 
在《劳动合同法》刚开始实施的这段时间内，企业界对这部新法到底是怎样的了解和感受？《中国企业家》调查结果显示，七成企业希望国家有关部门对《劳动合同法》的相关条文进行修改、调整，超过一半的企业对《劳动合同法》的某些条款有不同看法。大多数企业...

  第20节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(11)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　不要把员工当成没有感情的机器，聆听他们的声音甚至比听某些经济学家的长篇大论更有现实意义。多听听来自民间的声音，知道他们需要什么，满足他们的需求，就等于拴住了他们的脚。通过沟通，关注他们的直接与非直接需求。作为领导者，不能对下属的需求视而...

  第19节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(10)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　转型才是硬道理　　转型才是企业练就“降龙十八掌”的第十八掌，无论是金融危机、成本危机还是人民币升值，靠创新、技术升级、品牌吃饭的企业大都岿然不动，甚至化危为机，成为行业洗牌中的既得利益者。　　苏州固锝电子股份有限公司很善于顺势而为：出口...

  第18节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(9)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　“一将功成万骨枯”，如果单纯寄希望于以量取胜，再多的“万骨枯”也换不来“一将功成”。企业要存活下来，存活得更长久一些，甚至在企业队伍中源远流长，就不能死死抓住廉价劳动力不放，而要勇敢放弃，找一条活路走出去。　　拿什么留住员工的心　　作为...

  第17节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(8)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　一位在餐馆做厨师的四川农民工曾这样说：“今年要我出省，即使给2000元，我还要考虑考虑。和去年相比才多200元，还不够买10公斤猪肉呢。现在成都一些餐饮店铺都给1800元，离家还近。”　　有些农民工眼里的打工生活不再是摆脱贫困的唯一出路...

  第16节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(7)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　企业在招工时变得更为谨慎。新法实施之前，很多中小企业的劳动关系都是工厂和工人口头约定，价格谈妥，直接来上班就可以了，没有可以拿到的纸面的劳动合同。但现在劳工关系的天变脸了，按照新劳动法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

  第15节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(6)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　湖塘一家纺织厂，开一天工，就亏一天，无奈只得把厂里近80名员工“请”回了家。　　东莞的鞋厂老板把困难说得头头是道：“人民币持续升值，原材料涨价，工资成本上升，招工难，出口贸易受抑，政策频繁调整，早前又颁布实施了《劳动合同法》和两税合一新...

  第14节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(5)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　广州一家做箱包生产贸易的工厂，为留住熟练工人，每年都将工资标准提高大约10%，还有各种保险及改善工人工作及居住环境等各种费用，平均下来每月在工资之外在每人身上还要多支出300多元。　　……　　在中小企业中，还有无数个像亿龙电器、童装厂这...

  第13节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(4)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　2008年12月5日，泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为应对即将实施的新《劳动合同法》，要求所有员工签署一份由公司提供的辞职书。管理方告诉员工，“辞职”之后仍可正常上班，于是60多名员工陆续在辞职书上签字。北京市总工会对泸州老窖劝辞...

  第12节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(3)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　资方对这个“无固定限期合同”有一肚子苦水要倒：　　“这意味着一旦签订无固定期限劳动合同，劳方就成了永久员工，资方要对其终身雇用。很显然，这一规定给资方用人加了一道紧箍咒。”　　“对那些工作即将满十年的员工，是否要续签合约？对那些连续两次...

  第11节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(2)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　随着新《劳动合同法》出台的日渐逼近，企业对《劳动合同法》的恐惧如影相随，在他们看来，新法带给他们的都是坏消息：　　人力低成本是中国企业的优势资源，旨在保护劳工的新法无疑是对人力成本的一次挑战，诸多企业的价格优势不复存在，其竞争力会大打折...

  第10节：第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？(1)  （ 周德文 全球品牌网 2009-5-7） 
　　第2章新《劳动合同法》——福兮？祸兮？　　这是一个最坏的时代，这是一个最好的时代。这是一个令人绝望的冬天，这是一个充满希望的春天。我们面前什么也没有，我们面前什么都有。　　——狄更斯《双城记》　　当我们一再抱怨由于某些制度、法律滞后于行...

  新“劳动合同法”的阵痛  （ 《管理学家》 全球品牌网 2009-4-29） 
　　2007年9月底开始，华为7000多名工作满8年的老员工相继向公司提交自愿离职申请，辞职员工随后即可竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。此举被认为是为了规避2008年生效的新《劳动合同法》相关条文。　　...

  《劳动合同法》的危机与出路  （ 路胜贞 全球品牌网 2009-4-20） 
　　　　七个多月《劳动合同法》的正式实施，这个一度让劳动者摩拳擦掌、热血沸腾的法律处境似乎有些尴尬。《教师报》的一位编辑非常明确地告诉笔者，报社无法按规定给新聘用员工签订劳动合同，原因是财务上的亏损无力承担劳动合同所规定缴纳的各种社会保险，...

  “劳动合同法”是一贴迟到的膏药  （ 葛孚学 全球品牌网 2009-4-19） 
   改革三十年之际，在一些人纪念改革开放取得巨大成绩的时候，胡温新政却送给了广大劳动者一份最大的礼物---《劳动合同法》。      《劳动合同法》的出台虽...

  反驳张五常所谓“立刻取消劳动合同法和最低工资保障”  （ 刘辰 全球品牌网 2009-4-18） 
随着经济学家朗咸平对我国《劳动合同法》进行了多次批评之后，另一经济学家张五常又对《劳动合同法》提出惊人之言：“立刻取消新劳动法，取消最低工资”。 对于《劳动合同法》的出台，一直颇受争议。笔者也认为《劳动合同法》存在诸多不足之处，实施效果有...

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