首页 | 文库 | 业界 | 博客 | 专栏 | 品牌榜1 | 品牌榜2 | 行业 | 专题 | 搜索 | 图片 | 论坛
免费下载 | 经营 | 品牌 | 营销 | 广告 | 奥运 | 商界 | 职场 | 创新营销 | 创新管理 | 案例
 
位置：全球品牌网 > HR




   文章列表 最新原创->
  企业HR，警惕员工的“职业疲劳”  （ 沈坤 全球品牌网 2008-2-20） 
去年年底前的一段时间，我因为业务关系，接触了不少企业的人力资源方面的职业经理人，在跟他们的交流沟通中发现，企业的HR工作，除了优秀人才难招令人烦恼外，近年来又一新的现象开始困惑到企业和城市职场人员，那就是越来越多的白领、金领族群从不同程度上...

  2008年“掘金”互联网HR服务(二)  （ 于清教 初殿松 全球品牌网 2008-1-17） 
HR互联网服务行业在中国的机会       一，就人类的可用资源来说，永远取用不竭的两大资源：太阳能资源+人力资源；太阳能行业有皇明、尚德、力诺、光芒、清华阳光、桑乐等巨头在产业化，而基...

  2008年“掘金”互联网HR服务(一)  （ 于清教 初殿松 全球品牌网 2008-1-17） 
    2007年，马云把阿里巴巴推向了资本市场，史玉柱把巨人的战火烧到了美国。     互联网服务业2007年就这么两件大事，因为他们万众瞩目。 &nbs...

  管理研究： 新劳动合同法实施后企业HR经理应做的六件大事  （ 张京宏 沈宗南 全球品牌网 2007-12-26） 
　　新的《中华人民共和国劳动合同法》再过五天，即2008年元月1日开始就正式实施执行。在此之前，许多企业已经进行了应对，比如华为已经花了10个亿来弄了集体自愿辞职后再上岗的事件。也有一些企业在2007年已经提前执行了新劳动法规定的一些措施，...

  将规矩引入方圆：HR管理有“雷区”  （ 龙景钊 全球品牌网 2007-11-12） 
近日，到一家公司讲授劳动合同法，一位HRM经理提问：“劳动合同法实施后，人力资源管理工作应该注意些什么？”我对当时的回答做了些整理、提炼，写出来和大家共同探讨。   劳动合同法跟合同法相比，前者的强行性规范可谓彼伏此起，强行性...

  沉戟职场论HR职场潜规则  （ 杨灵爽 全球品牌网 2007-8-10） 
　　A企业是一家拥有十年经营历史的民营企业，企业运作一直秉承先经营后发展的逻辑运转，随着企业前进脚步的加大，员工已过百人，在业界也算得上小有规模。而A企业的管理却始终停留在“作坊企业”的层面，对此A企业的孙总深感不安，于是下定决心对企业进行... 评论(1)

  HR如何让老板刮目相看  （ 彭志强 全球品牌网 2007-8-1） 
　　很多企业都非常关心人力资源的建设。但是呢，大家在自己HR当中有三个目的。第一个是把事情做得更为完美，进一步提高工作效率。第二个是建立良好的人际关系，受到大家的欢迎。第三是对人施加更多、更有力的影响。作为HR的经理，在这三项实际的工作当中...

  HR在中国企业文化建设中的悲惨角色  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16） 
   HR在中国目前的企业中分为两种情况：    一类是外企中的HR，一类是在民企、国企中HR。    这两类HR目前在企业文化建...

  矛盾与统一：HR管理九大关系  （ 涂方根 全球品牌网 2007-1-25） 
　　摘要：HR管理从业者往往认为，企业人力资源管理的真正实现问题，也就是UTC倡导的“落地见效”问题，关键是企业环境因素造成的，比如领导无意识、不重视等。但是，友泰UTC的研究和咨询实践表明，其实，人力资源管理要切实做到落地实施并且见效，矛...

  HR人士创业的五种可行选择  （ 涂方根 新民晚报 2006-6-7） 
越来越多的人力资源管理工作者希望能够自己创业，笔者的许多朋友中就有许多迫切希望能够自行开辟一片天地，做自己的主人，其中有一位在跨国公司担任人力资源总监的朋友就十分坦诚地对笔者说：“我希望能够主宰自己的命运。”当然，能够为自己打工做事的愿望固...

  The top three blocks for women managers  （ 涂方根 《管理@人》 2006-6-4） 
AccordingtosurveysbyChineseWomenEntrepreneurAssociation,theratioofmoney-makingenterprisesrunbywomenis7.8%higherthatofmen...

  一个深沉的ＨＲ故事引发的深思  （ 蔡雪紫 全球品牌网 2006-6-4） 
今天又在网上浏览文章了，忽然发现论坛上有一篇文章，看后感触良多，今天在这里与各位作一下分享，故事大致如下：一天,当一人力资源女经理正在商业区行走时，突然被一辆公共汽车撞倒并不幸死了。她的灵魂到了天堂，在天堂里，她遇到了圣彼得本人。“欢迎你到...

  外企流行着一种疲劳症 唐骏:HR别太有理性  （ 屈成才 全球品牌网 2006-5-29） 
 盛大网络总裁唐骏认为，多数公司都应该反省自己的人力资源管理模式  　　屈成才 符小玲 每日经济新闻 　　“价值创造的本源是什么？人才！”在日前举办的2005年中国人力资源日高峰论坛上，美国惠...

  HR环球  （ 屈成才 管理人 2006-5-22） 
企业要关注员工健康Business Leader，2005年8月过去十年间，美国员工健康保险费每年都在以两位数增长。日益增加的员工福利保健成本每天都在困扰着小公司。于是很多公司开始降低、甚至完全削减掉这部分员工福利。而想要让低层员...

  HR如何打造雇主品牌——塑造雇主品牌，提升企业竞争力（下）  （ 许锋 全球品牌网 2006-5-19） 
第41期南中国HR精英论坛现场实录　　主讲嘉宾：华信惠悦大中华区沟通业务总监李怀璞女士　　　　　　　沃尔玛中国人力资源副总裁王培女士　　　　　　　万科集团人力资源副总经理付凯先生　　　　　　　原宝洁中国人力资源经理许锋先生主办单位：益策学习...

  HR如何打造雇主品牌——塑造雇主品牌，提升企业竞争力（上）  （ 许锋 全球品牌网 2006-5-19） 
第41期南中国HR精英论坛现场实录　　主讲嘉宾：华信惠悦大中华区沟通业务总监李怀璞女士　　　　　　　沃尔玛中国人力资源副总裁王培女士　　　　　　　万科集团人力资源副总经理付凯先生　　　　　　　原宝洁中国人力资源经理许锋先生主办单位：益策学习...

  “企业加值”：品牌传播巨头的另类HR商标  （ 全球品牌网 2006-5-16） 
实力传播的企业加值部，除了要完成人力资源部的角色，还要帮助企业做好知识管理　　2003年年底，由于全球战略合作调整，可口可乐不得不结束与实力传播的品牌策略合作。在激烈竞争的媒体代理和广告传播业，因为客户走失，公司裁减掉相应项目的员工是比较通...

  企业忠诚导向的集团公司管控实操模型27：HR管控  （ 刘威 全球品牌网 2006-5-9） 
   十七、HR管控      集团公司管控最终还是要落实到各个岗位、各个员工的层面才能真正地行之有效，HR管控就是通过人力资源管理体系的完善与配合来实现集团公司管控...

  四大著名公司HR再造案例  （ 刘威 全球品牌网 2006-4-28） 
在风起云涌的企业再造热潮中，人事工作（HumanResource，简称HR）也和其他经营工作一样，成为企业再造对象，希望藉此可以降低成本、提高客户满意度、增强企业竞争力。但是，由于人事工作的工作对象是“人力资源”，而不是具体的生产材料，人事...

  HR管理信息化方案的三个层次  （ 全球品牌网 2006-4-26） 
日前沪上召开"E时代的全面人力资源管理"大会期间、博惠思华信息技术有限公司CEO申刚正先生就eHR话题接受了本报记者的采访。　　曾任国家CIMS实验室项目负责人的申刚正先生，长期致力于企业管理信息化的研究与实践。通过多年来为各类企业HR部门...

  劳动争议：HR心中永远的痛  （ 全球品牌网 2006-4-25） 
不少HR深谙人力资源管理真谛，可在劳动争议面前却有点不知所措。企业败诉究竟败在何处？ 　　于华是广东移动通讯公司的人力资源经理，已是从业十余年的资深HR了。她从来不会因为什么事情睡不着觉，但如果一听到有员工上告了，那几天她肯定就要失眠...

  变革背景下的HRM：挑战与创新  （ 赵琛徽 全球品牌网 2006-4-23） 
导言:信息时代中，企业管理面临着一场深刻的变革，触及企业运营中的方方面面。在信息技术所带来的变革背景下，人力资源管理(HRM)正在显现出六大趋势:全球化、多元化、网络化、扁平化、柔性化、知识化。 　　一、全球化:HRM必须打赢内外“两...

  内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要  （ 全球品牌网 2006-4-23） 
上海波特曼丽嘉酒店、强生（中国）医疗器材有限公司、亚新科工业技术有限公司、中国大酒店、北京诺华制药有限公司、中国惠普有限公司、大田－联邦快递有限公司、和黄天地（中国）投资有限公司、广东南方李锦记营养保健品有限公司、英特尔（中国）有限公司脱颖...

  企业家的四种战略性HRM角色  （ 刘 昕 全球品牌网 2006-4-23） 
人力资源管理的主要功能在于吸引、保留、激励以及开发企业所能够获得的人力资源，从而为企业的战略和整体经营目标的实现提供强大的人力资源保障和支持。而市场竞争也就是人才竞争的现实使得我们的许多企业确实是将人力资源管理与开发工作当成企业的一项重要工...

  HR“新面孔”  （ 张倍之 二十一世纪经济报道 2006-4-23） 
　如今，HR在公司中的战略地位日渐成为关注焦点，它正由最初的职能部门向咨询型服务部门过渡，由集权管理方式向建议型方式转变，由关注吸引人才向探索留住人才变革。不可否认，HR管理正经历着成长的阵痛和阵痛后的新面空。 　　在中国市场，跨国公...

  如何有效进行集团化企业eHR的业务流程调研？  （ 全球品牌网 2006-4-20） 
应用eHR软件系统越来越成为当前企业进行提升人力资源管理效率和效力的流行趋势。的确，不少集团化企业也都陆续迈开了人力资源信息化建设的步伐，或者是对旧的孤岛式人力资源信息化系统的更新换代。但是，耗费了大量的金钱和人力，经历了漫长的实施周期后，...

  HR属性及其价格对人力资源会计的影响  （ 全球品牌网 2006-4-19） 
工业经济时代即将过去，知识经济时代正在到来，作为知识经济载体的人才正成为现代企业争夺的焦点。人力资源作为企业控制的一项重要资源，必然会成为会计学的研究对象被引入会计领域，人力资源会计正是在这样一种情况下产生的。根据美国会计学会人力资源委员会...

  HR贡献分析----为增长分析HR对策  （ 全球品牌网 2006-4-19） 
What人力资源管理，是从经济学的角度来指导和进行人事管理活动，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源贡...

  HR主管不可不知的25个趋势  （ 全球品牌网 2006-4-19） 
从电子邮件的盛行、人工智慧取代传统人力作业，到全球化的经营，企业环境已经不同以往。未来十年内该如何看待员工、怎样透过妥善规划帮员工发挥他的价值，在在考验现代HR主管的应变能力。　 　　科技的进步以及经济情势的改变，深深影响现在企业的经...

  HR管理秘诀  （ 全球品牌网 2006-4-19） 
一、珍惜品牌 　　不成功的公司通常不注重对自己"牌号"的经营。他们没有意识到，如果损伤了自己的牌号，也就失去了人们为之工作的象征，从而破坏了员工的"所有者的自豪感".彼特哈珀接管UDS集团后，首先采取的步骤就是恢复名称，从而恢复雇员的...

1009
 

 
 

0
 

1
 

2
 

3
 

下一页
 		:
 		 0/3
 
Google
 
Web www.globrand.com
 
|
 | |
|
 
©2003-2008 globrand.com All Rights Reserved .
globrand，the brands promotion!
globrand（全球品牌网）--创新营销，传播品牌，中文品牌传播专业门户
未经许可，本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载