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裁员降薪风波拷问HR转型之痛
(
王俊强
全球品牌网 2009-6-10)
面对经济寒潮的侵袭,不计其数的企业加入了裁员降薪的行列。出于求生存、图发展的现实需要,无论是裁员,还是降薪都无可厚非,但很多企业却由此引发了强烈的社会舆论,有的还弄得沸沸扬扬,如沃尔玛因“组织结构优化”引起的轩然大波依然牵引着人们的视线...
壁虎断尾的裁员代价?
(
杨光
董临萍
全球品牌网 2009-6-1)
以上在讨论裁员问题时,似乎将裁员看作了企业走出经济危机的不二法门。但是,裁员真的能解决全部问题吗?当壁虎遇到危险的时候会自断其尾,牺牲身体的一部分来保全自己。壁虎的尾巴可以再生,失去的员工能够通过重新组织招聘找回,裁员的意义大概也在于此。但...
遭中电信“淘汰” 北电中国被指大规模裁员
(
每日经济新闻
全球品牌网 2009-5-21)
“北电只在电信C网一期招标中有少量份额,但目前这些地区的北电设备也已被中兴等厂家的设备替代掉了。可以这么说,中国电信已基本中止了和北电的合作”。昨天,一位参与了中国移动TD-SCDMA、中国电信CDMA2000和中国联通WCDMA3G建...
第24节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(12)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
大家一定都还记得,那个北大学子陆步轩卖肉的新闻曾引起人们的一度热议,时隔多年后,另一位北大才子陈生也悄悄进入养猪行业,并在不到两年的时间里在广州开设了近100家猪肉连锁店,营业额达到2个亿,被人称为广州“猪肉大王”。这次人们的关注点不再...
第23节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(11)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
7.毕业自救,转变就业观念是关键 近年来,由于大学扩招,导致人才市场一直处于供大于求的局面,常常会有几十、几百乃至几千个大学毕业生去抢一个工作岗位的情况发生。全球金融危机导致很多企业都有不同程度的裁员,有的裁员率甚至达70%!在这种无...
第22节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(10)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
陈军毕业于黑龙江省一所经济学院的金融专业,2008年年初考研失败,又一直没找到理想的工作,就加入了报考公务员的队伍。但是,他发现公务员考试一点也不比考研容易,由于报考的人太多了,许多公务员的招考条件都提高了,不是统招硕士研究生根本不能报...
第21节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(9)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
当然,要想保住你在企业中的地位,努力成为不可替代的人,这是没错的。但是,如果你过于自信,认为自己是不可替代的,以此作为筹码,那就大错特错了。从管理上说,企业不会让员工成为不可替代的,宁可加一两个人的成本,分散他的责任,也不能让员工变成不...
第20节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(8)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
没想到会是这样的结果,两人都呆呆地站在那里。也不知道过了多久,弗朗斯西说:“该去上夜班了,我们走吧。” 杰克说:“你傻吗?我们已经被解雇了!” 弗朗斯西说:“是的,可是,如果我们都不去上夜班了,那厂里的生产线怎么办?” 杰克说:“...
第19节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(7)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
于是,她干脆放弃了找工作的打算,开始琢磨着寻找另外的出路,上网找寻创业机会成为她每日必做的功课。一个偶然的机会,蒲燕听了一个讲座,其中说营养师是十大新兴职业,而她两年前曾考取了营养师证书。自己的性格偏外向,直接面对客户是自己的特长和爱好...
第18节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(6)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
4.失业了,你更要“行动”起来 当你的上司或者主管用委婉的口气对你说:“明天你不用来上班了,收拾好东西去会计处结账。”你失业了,沮丧和恐惧会第一时间找上你,也许你会回家倒头大睡,也许你会去买醉,也许你会找朋友哭泣和倾诉你的不幸遭遇,但...
第17节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(5)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
有数据显示,到2010年,中国将有1000万失业人口,这个数目庞大得有点惊人,如果这些人都不能接受现实,不能控制自己的不良情绪,甚至做出什么过激的行为,那后果是难以想像的。 既然失业有可能会降临在我们每个人的头上,与其等“死”,被痛苦...
第16节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(4)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
(1)拟定一个新的求职计划,在这种恶劣的环境下,寻找一份满意的工作也许并不那么容易,但是你不去试一试,又怎么知道是不是真的找不到呢? (2)无论你遭遇了什么,你都必须保持健康的生活状态,如果你的生活陷入了混乱,那意味着你的境况将会比你...
第15节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(3)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
她有点慌了,因为之前公司是提供住宿的,离开后为了省钱,她就在郊区租了一间民房,即便是这样房租每月也要300元,再加上吃饭及其他,至少也要近千元,手里存的那点钱是支撑不了多久的。郑小姐开始变得焦虑,发展到现在,已经是夜夜难眠,身体的健康状...
第14节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(2)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
张玄在一家世界500强的外资企业上班,但是最近总部频频传来的裁员消息让他每天都过得战战兢兢,他说自己是家里的顶梁柱,有一个上学的孩子,还有4位老人要照顾。去年,他拿出一些积蓄入了股市,如今股票暴跌让他的那点钱全部打了水漂。现在“公司因金...
第13节:第二章 裁员减薪潮起,做最坏的打算往最好处努力(1)
(
张笑恒
全球品牌网 2009-5-11)
一直以来,我们关注最多的总是“智商”和“情商”,但是当危机袭来的时候,我们更需要“逆商”来打造自己的好心态。挫折是不能回避的,抱怨也无法解决问题,只有增强自己的承受能力,以积极的心态去应对,才能度过黑暗迎来黎明! 第二章裁员减薪潮起,...
微软裁员风波的几点猜测
(
刘兴亮
全球品牌网 2009-5-8)
中国有句古话叫做“天子无私事,宰相无小事”,相信微软中国的员工现在体会更深。番茄花园事件、黑屏事件,以及这两天的裁员事件,这些都是可大可小的事件,可放到微软身上,就都是大事件。微软公司首席执行官史蒂夫·鲍尔默5日在致员工的一封电子邮件中说,...
警惕裁员中的口碑负效应
(
刘泳华
全球品牌网 2009-5-6)
曾几何时,“四大”几乎成为“铁饭碗”、“金饭碗”的代名词。谁曾料到他们竟争先恐后地玩起了裁员大战,或明裁,或暗裁,或劝退、取消加班费、无薪休假,或推迟升职时间,不一而足。令人玩味的是,安永刚获得“翰威特中国最佳雇主”称号。 而此前...
安永“裁员”事件
(
《新世纪周刊》
全球品牌网 2009-5-6)
高胜科 这一天还是来了。 许影放下手头的项目,缓步走进上海安永分所人力资源部的办公室。她已预知谈话的大抵内容。就像许多被预定命运的人一样,到了命运真正降临的那一刻,先前透支过度的恐惧和焦虑反而烟消云散。 “初步拟定4月底前自动离职。...
要不要裁员?
(
《新世纪周刊》
全球品牌网 2009-5-6)
本刊记者/张邦松 要不要裁员,怎么裁员,这不仅仅事关企业运营成本,它是一个需要企业管理者综合考虑的问题 一篇列举了178家知名企业裁员信息的帖子《大裁员第一波》从去年年底开始在各大论坛传播,引起了很大关注,甚至《人民日报》也专门为此...
降薪、裁员能度过危机吗?
(
好孩子公司张瑞
全球品牌网 2009-5-5)
今年春节前后,各大中小型企业的裁员、降薪风甚嚣尘上。似乎只有降薪和裁员才能帮助企业应对金融危机,才能帮企业化险为夷。诚然,降薪、裁员能裁掉基本工资、通讯费、差旅费、社保、住房公积金等,可降低企业经营成本。而实际上企业原来存在的一些诸如无...
裁员还是减薪?
(
《经理人》
全球品牌网 2009-4-29)
文/陆宇驰 上海,浦东陆家嘴。写字楼次第亮起的灯光送走了天空入夜前最后的深蓝。立天世纪董事长兼总裁罗剑和太太朱琳正在给女儿优优庆祝10岁生日。 “优优,祝你生日快乐,今年的礼物是暑假时爸爸妈妈陪你去欧洲玩一周,目的地是英...
减少工作时间远好于直接裁员
(
《商务周刊》
全球品牌网 2009-4-29)
□文沃尔夫冈·克莱门特 由金融市场引发的经济危机已经席卷全球:工业化国家遭受了近十年来最严重的经济衰退;新兴国家,比如中国,面临的则是经济增长放缓;而另一些发展中国家,最现实的威胁则是饥荒。在整个星球上,恐怕很难找到一个地区没有受到失...
张璐:走出裁员误区,盲目裁员不可取
(
《培训》
全球品牌网 2009-4-29)
《培训》:应对百年一遇的经济危机,不少公司的首选应对策略就是裁员,有的公司的裁员比例甚至达到10%以上。您如何看待这一现象? 张璐(Eliot-ElixirAssociates人力资源咨...
裁员救不了企业
(
《法人》
全球品牌网 2009-4-29)
文 本刊记者马丽 相对美国等“经济重灾区”来说,中国经济走势确实不那么让人沮丧,但是也不能用阳光明媚来形容。根据国家统计局今年1月份发布的数据,受金融危机影响,2008年中国第四季度的“企业景气指数”和“企业家信心指数”大幅...
大裁员会伤着谁?
(
《法人》
全球品牌网 2009-4-29)
文 本刊记者宋华安 由美国次贷危机引爆的金融危机点燃全球经济颓势,全球经济急速下滑导致大批企业裁员。自去年下半年以来,裁员风潮所到之处人心惶惶,更加严峻的形势或将延至2010年。中国作为全球最大的消费市场之一,国家4万亿救助...
情景案例:裁员还是减薪?
(
《经理人》
全球品牌网 2009-4-28)
各有利弊,危机下企业何去何从 文/陆宇驰 上海,浦东陆家嘴。写字楼次第亮起的灯光送走了天空入夜前最后的深蓝。立天世纪董事长兼总裁罗剑和太太朱琳正在给女儿优优庆祝10岁生日。 “优优,祝你生日快乐,今...
日本汽车业裁员减薪
(
《营销学苑》
全球品牌网 2009-4-26)
截至2月9日,日本八大汽车制造商分别公布了2008财年(2008年4月1日至2009年3月31日)业绩预期。日产汽车当天将净利润预期下调至亏损2650亿日元。丰田、马自达、三菱汽车、富士重工也预计2008财年将出现净亏损。五家公司的亏损总额...
兼容“理性”和“人性” 企业裁员不能裁心 2
(
《现代营销·经营版》
全球品牌网 2009-4-26)
(一)科学合理的裁员流程其实,只要裁员处理得当,即使是那些暂时离开的员工,一样可以对公司表示理解,不会产生敌对情绪,而留下来的员工也会更加珍惜和努力。在裁员过程中,一套完整的心理支持和干预系统,能够帮助企业和个人顺利地度过变革危机。如果以裁...
兼容“理性”和“人性” 企业裁员不能裁心 1
(
《现代营销·经营版》
全球品牌网 2009-4-26)
2008年,心理的严冬期比大自然的冬天来得更早,更刺骨。金融危机和裁员,一夜之间成了备受关注的话题。华尔街传来的金融危机已经不仅仅是一个百年不遇的爆炸性新闻,它给中国企业带来的经营困境使得很多企业不得不降低成本、收缩战线,这直接导致了“经济...
裁员? 小心把竞争力也裁掉了!
(
《培训》
全球品牌网 2009-4-26)
在全球性的经济不景气下,裁员、组织精简、组织再造等做法变得炙手可热。然而最近的一项调查却表明,绝大多数雇主并没能藉着裁员达成预期的目标,相反,缺乏有效的规划和培训,使得他们大多得不偿失,甚至被迫走回头路 无法否认,每当遇到经营问题或是经济...
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