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第92节：21岁小伙年薪10万的秘密(2)  （ 殷谦 全球品牌网 2009-6-4）  　　我和李世海约定的采访时间是下午3点之前，3点之后，他就又要去和客户谈生意了。如今的他虽然升为业务经理，只要给新员工做一些培训，轻轻松松在店里呆着，每月就能拿到两千块钱，年底公司分红，又有一笔可观的收入。可他天生就不是安于现状的人，李世海...   第91节：21岁小伙年薪10万的秘密(1)  （ 殷谦 全球品牌网 2009-6-4）  　　21岁小伙年薪10万的秘密　　“我认为我的价值不只是这些”采访过程中，面前的这个黑瘦精干，操着一口浓厚东北腔的年轻人始终在强调这句话。他的名字叫李世海，今年21岁，一年前进入21世纪不动产青岛金凯特加盟店，因业绩骄人，现已被提升为该店的...   第51节：我的年薪如何从14000元飙到100万  （ 迈可麦斯特森 全球品牌网 2009-5-24）  　　第五课要高薪自动上门来〖2〗　　0　　不管你目前从事什么工作——无论是已经找到你理想中的工作，或者只是在煎汉堡肉排付房租——你现在养成的工作习惯都会影响到你最终能够赚进多少财富。　　在本课，我们要看看那些万中选一的人如何在他们的本行里一...   年薪50万美元的“节俭”生活  （ 《商界时尚》 全球品牌网 2009-5-2）    编辑/王剑文/月如弦 　　在纽约市要被称为“富人”通常意味着你的净资产为1000万美元或者更多。但华尔街的高管们现在正面临一种新的“禁奢令”——50万美元是美国总统奥巴马想要给那些接受国家救援的公司的高管最高年薪上限。50...   为什么“唐峻们”的年薪上亿元（1月9日）  （ 贾春宝 全球品牌网 2009-4-11）  为什么“唐峻们”的年薪上亿元 ——顾问服务机构，做好明星员工的经纪人   关键词：经纪人 明星员工 打工皇帝 传播价值 资本价值   冯氏每部影片中都要留下很多脍炙人口的...   淘粪工年薪10万，你在忽悠谁？  （ 常山之子 全球品牌网 2009-4-10）  　　昨天，在西南大学2009届毕业生就业供需见面会上，广东东莞一家环保服务公司以10万年薪招聘清淘化粪池的业务员。面对这一不小的诱惑，很多大学生都希望一试。　　无独有偶，上个月底，广州一家猪肉连锁店年薪8-10万聘15名“猪肉佬”，竟然引来...   淘粪工年薪10万，你在忽悠谁？  （ 常山之子 全球品牌网 2009-4-10）  　　昨天，在西南大学2009届毕业生就业供需见面会上，广东东莞一家环保服务公司以10万年薪招聘清淘化粪池的业务员。面对这一不小的诱惑，很多大学生都希望一试。　　无独有偶，上个月底，广州一家猪肉连锁店年薪8-10万聘15名“猪肉佬”，竟然引来...   浙江民企抄底海外人才 千万年薪引进“洋高管”  （ 每日经济新闻 全球品牌网 2009-4-9）  　　每日经济新闻4月9日讯有着在宝马、丰田等全球知名企业工作经历的10余位外籍高管，日前选择了加入浙江一家民营企业。长兴浙江诺力机械公司近期传出消息，公司每年斥资人民币千万元，聘请“洋高管”以提高企业效益。金融危机下，中国企业能否通过“人才...   “黑金”梦的幻灭——[对策]尝试动态年薪制  （ 蒋政武 全球品牌网 2009-4-8）  许多快速成长的企业，都有过赵先林先生的烦恼。海尔集团张瑞敏曾比喻：“企业不断高速发展，好比行驶在高速公路上的汽车，稍微遇到一点故障就会翻车”。如何保证高速运行的列车不翻车，唯一的办法是就是根据运行条件和运行道路的变化，不断调整。快速成长的企...   国有垄断企业制造贫富分化的又一案例--年薪10万的倒闭电厂抄表员  （ 黄焕金 全球品牌网 2009-4-5）     【在当今中国，不是资产阶级在制造贫富分化，也不是市场经济在制造贫富分化，而是国有垄断企业在制造着贫富分化。长期以来，人们只知道要维护国有制（据说国有制是公有制的必然表现形式），并将其提升为"政治任务"，而...   年薪制在中国  （ 刘名远 全球品牌网 2009-3-31）      薪酬制度从时间角度来分一般包括周工资、月工资，年工资；从激励角度来分一般包括岗位工资制度、绩效工资制度、混合工资制度、年薪制等。年薪制作为一种工资分配制度和激励机制，是企业人才战略与经营战略的...   5分钟马屁缘何拍丢50万年薪？  （ 景素奇 全球品牌网 2009-3-29）  ——与老板有效沟通的艺术文/景素奇经理人为何要拍老板马屁？拍马屁同与老板有效沟通的区别何在？该如何与老板有效沟通？　拍马屁是一门艺术。拍好了，平步青云；但若拍不好，则会厄运丛生，比如本篇这个故事。本来年轻有为，却栽倒于马屁，使我们不能不思考...   评论：浙江事业单位负责人试行年薪制  （ 刘博 全球品牌网 2009-3-26）  　　   转载评论:有一种观点说中国目前的社会情绪在很大程度上是依靠改革开放带来的成绩来安抚的，当民众的不安情绪能被政府的经济成绩所掩盖时，社会是暂时安定的，而当政府的经济发展步伐减慢或停滞的话，所有的不安情绪...   国企老总年薪百万谁给定的工资？  （ 孙金平 全球品牌网 2009-3-24）  用日进斗金来形容去年金融业高管的收入，一点也不过分。日前，国内金融业上市公司纷纷公布财报，利润节节攀升的同时，公司的高层管理人员年薪一并水涨船高，按目前公布业绩的情况看，中国平安（601318）集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹以日...   导致公司高管天价年薪的根源是什么  （ 王在安 全球品牌网 2009-3-22）  　　　　导致公司高管天价年薪的根源是什么　　——读董登新教授博文有感　　（王在安2008-6-1）　　武汉科技大学董登新教授的博客文章——《中国平安及深发展是外资企业吗》真是太好了！　　好在哪里呢？好在它所提供的信息可以引起我们对许多问题的...   年薪30万，你会不会聘我？  （ 宋春宁 全球品牌网 2009-3-20）  半年前，我还是个打游击战的营销策划人，在几家营销咨询和广告公司挂名做策划。接触了不少的中小民营企业，所策划的几个项目在当地也引起了不小的反响。为此，曾有过一次合作的食品企业老总郑重其事的给我发来邀请函，让我去该企业任职，年薪30万。被我婉言...   年薪50万，打造枸杞酒行业的“金六福”  （ 方华明 全球品牌网 2009-3-19）  白酒持续呈现颓势，果酒、葡萄酒与保健酒保持着高速增长的势头，在此条件下，合果酒与保健功能于一体、兼低度酒与葡萄酒特点的枸杞酒必将面临着黄金般的机遇。可惜的是，由于领导品牌存在着太多的问题，却不愿自我反醒与变革，跟随者又无力或无能创新，整个行...   年薪50万的副总为何会输给小老板？（续）  （ 冯建军 全球品牌网 2009-3-19）  　笔者拙作《职场案例：年薪50万的营销副总为何会输给小老板？》一文，自2007年10月25日在国内各主流营销和管理网站上发表以来，本人陆续收到了全国读者的电子邮件、短信息和电话，在众多的来函来件中，在这其中，虽然仁者见仁、智者见智，但是还是...   马明哲零年薪带来的更深思考  （ 余丰慧 全球品牌网 2009-3-16）     去年因“高薪门”陷入舆论漩涡的马明哲近日做出一个可能将令外界吃惊的决定——在将于近期公布的中国平安2008年年报中，这位董事长兼CEO的薪酬一栏，将只剩下几个并列的“0”（2月24日《21世纪经济报道》）...   最高年薪与最低月薪大比拚  （ 董登新 全球品牌网 2009-3-15）  ——限制高管年薪就是为了保护中小股东的权益! 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新（教授） 　　笔者按：据美联社2009年2月26日报道，现年60岁的莱奥纳尔·阿贝斯是佛罗里达城市国民银行（1946年他父亲创建该银行）董事会主席。200...   九问年薪制  （ 中外管理 全球品牌网 2009-3-14）    〖一问：本次年薪制突破何在？〗    魏杰：首先，有关国企经营者薪酬问题终于不再局限于所谓不能超过员工收入的3～5倍了，这标志着几十年的传统僵化模式已经结束。   ...   德规定高管年薪不超50万的启示  （ 余丰慧 全球品牌网 2009-3-14）     德国政府20日通过一项关于银行拯救计划的规定指出，银行高管年收入高于50万欧元“原则上不合适”。德国财政部长施泰因布吕克此前曾表示，他认为银行高管的年收入应该限制在50万欧元之内，并在其任职期间不应有奖金...   亲情和高额年薪与高度负责  （ 蒋焕平 全球品牌网 2009-3-13）  他再三对亲人、朋友、民众在不同场伙说：我不愿逃到台湾去，依附美国。“父母之邦，不可弃之！” 说这句话的是一位著名的知识分子，尤为可贵的是：1949年国民党政府带是故宫的古董字画，国库的金条珠宝，也带走了“光复大陆”的梦想。可以说是在选...   马宝琳：年薪100万的MBA是如何练成的？  （ 马宝琳 全球品牌网 2009-3-13）  　　时下MBA的行情越来越低迷，月薪已经跌破2000元（还是人民币！）。越来越多的MBA毕业生感到怀才不遇，伯乐难求，具体表现在三个方面： 　　工作难找； 　　重任难挑； 　　高薪难拿。 　　但是，我一年前推荐给某企业的...   国企经营者年薪制的思考  （ 戴恩民 全球品牌网 2009-3-12）    随着国资改革的逐步推广，国企经营者将逐渐完成角色的转变。以前，国企经营者既有薪酬待遇，又有行政待遇。国资改革后，国企经营者将逐步向职业经理人角色转变，在这一转变过程中，如何建立一个包括薪酬在内的激励机制对国企改革至关...   国企老总年薪制：该取哪种方案？  （ 全球品牌网 2009-3-12）  　模式一：国企经营者年薪＝基本年薪＋奖励年薪 　　模式二：国企经营者年薪＝基本年薪＋效绩年薪＋奖励年薪 　　国资委监管的中央国有企业今年将有望全面实行经营者年薪制，旨在使国企经营者的报酬具有市场竞争力。据经济参考报报道，目前各方对国有企...   公务员“新手上路”年薪多少为底线？  （ 唐柯 全球品牌网 2009-3-4）  背景：据《国际金融报》等媒体今年9月的报道：我国拟于2006年起上调公务员工资。公务员法规定，公务员的工资包括级别工资和基本工资两部分。据悉本次调资将严格按照这两种分类方式进行。   新华社9月22日在一篇就个...   MBA全球百强座次公布 中欧MBA年薪平均50万  （ 北京青年报 全球品牌网 2009-3-1）     世界最好的商学院是哪家？美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院，其次是美国的哈佛商业学院和哥伦比亚经济学院。由英国《金融时报》最新发布的MBA全球百强排行榜显示，在经过一年的角逐之后，宾夕法...   面对年薪制，我们准备好了吗？  （ 陈志坚 全球品牌网 2009-2-27）    今年年初，国资委宣布，中央企业将实行年薪制，并逐步加入长期激励机制。而在经济相对发达的地区，比如深圳、重庆、江苏等，年薪制已经推行。国有企业，作为国有大中型企业，如果推行年薪制，条件具备了吗？这是一个值得研究的问题。...   细剖企业年薪制模式  （ 龙国平 全球品牌网 2009-2-26）   薪资在某种意义上代表着劳动力的价值,同时它也有着其他侧面的含义:对于企业而言,它是成本。而随着社会的进步,薪资不仅仅作为劳动力价值来简单的衡量,同时,随着“人力资本”观念的日渐深入,薪资也不能简单地看成企业的成本和负担。特别是对... 68 9       0   1   2   下一页   :    0/2

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