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人性化管理
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从员工的立场开展人性化管理-文摘
(
张小强
全球品牌网 2009-4-13)
每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人,然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。 经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识,否则,它将给你带来麻烦。 王军是一家大型制造类企业的采购经理,在工作上颇有成就,深得公司领导层的赏识。...
从员工的立场开展人性化管理
(
张小强
全球品牌网 2009-4-9)
每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人,然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。 经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识,否则,它将给你带来麻烦。 王军是一家大型制造类企业的采...
你就是那只蚂蚁——人性化管理之殇
(
党向阳
全球品牌网 2009-4-7)
近期,笔者专注于中国onmouseover=displayAd(3);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(3);>企业文化点滴,透过企业文化建设中发生的事件,经常会产生这样的疑问:什么是真正的企业文化...
人性化管理下的企业经营哲学
(
《赢周刊·赢生活》
全球品牌网 2009-3-20)
——由青岛啤酒100万重奖科技创新团队引发的思考伴随着市场竞争的日益激烈,企业界普遍认识到只有坚持科技创新,保持核心技术的先进性和实用性,重视人才的核心竞争因素,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在4月10日举办的青岛啤酒科技创新表彰大会...
你就是那只蚂蚁!——人性化管理之殇
(
党向阳
全球品牌网 2009-3-14)
近期,笔者专注于中国企业文化点滴,透过企业文化建设中发生的事件,经常会产生这样的疑问:什么是真正的企业文化?事实上很多企业的企业文化“文”而不“化”。企业过于重视企业文化的“文过饰非”,真正能够形成以“道”化人,能够让员工恪守心灵的契约,...
再谈人性化管理
(
雷在强
全球品牌网 2009-3-12)
2006年9月11日以笔者“雷雨”在中国人力资源开发网上发表了《人力资源:人性化管理之痛和痒》,与不少同行朋友进行了有益的探讨。 时隔三年,再读此文,发现诸多不成熟的言论,且时代与环境在变化,尤其是《劳动合同法》的出台、金融危机对企...
欲说还休:企业人性化管理之殇(一)
(
党向阳
全球品牌网 2009-3-11)
当前,人性化管理在管理界风行一时,许多企业标榜自己是以人为本的企业,而且有的企业将“以人为本”写入了企业文化手册和企业战略规划当中。但是在轰轰烈烈的“以人为本”运动的背后,我们的企业真正做到了以人为本了吗? 然而,究竟什么样的管理才真...
人性化管理与M理论
(
倪楠
全球品牌网 2009-3-9)
所谓人文关怀,就是组织在实现自身目标的过程中,通过对员工多方面、多层次的物质和精神需求的关注,在提升员工工作积极性、创造性的基础上提升各级员工工作绩效的onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd()...
也谈人性化管理
(
王吉鹏
全球品牌网 2009-2-26)
今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言,她说很感激她的主管。近段时间她的丈夫生病住院,她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子上下学。由于北京的公共交通状况,造成她总是迟到。后来主管找到她,问明了情况。当天下班的时候,主管就邀她一起乘坐他的...
人性化管理,在安全工作中的运用
(
光宏
全球品牌网 2009-2-26)
眼下国家正在积极创建和谐社会,构建文明社会体系,其实说到底就是要加强人性化的管理。人,是最活跃的社会因素,是各类管理的主体。只有人与人之间和谐了,社会才能达到和谐;社会和谐了,国家就能达到稳定发展的局面。 &nbs...
也谈人性化管理(此文已发表在国际航空报499期)
(
王吉鹏
全球品牌网 2009-2-25)
今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言,她说很感激她的主管。近段时间她的丈夫生病住院,她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子上下学。由于北京的公共交通状况,造成她总是迟到。后来主管找到她,问明了情况。当天下班的时候,主管就邀她一起乘坐他的车...
盘点劲牌2007:人性化管理-细节显真情
(
谭九勇
全球品牌网 2009-2-24)
在劲牌,人性化管理的细节还体现在公司对员工的生活关爱上。2007年是物价飞涨的一年里,公司员工食堂20%的亏损标志依然没的变化,更难能可贵的食堂的饭菜的价格依然保持在原来的水平,这让那些经常在食堂进餐的员工们很是松了一口气;而在2007...
酒店人性化管理六要求
(
钱嘉祥
全球品牌网 2009-2-17)
现代酒店已越来越重视对员工的人性化管理,它不仅是企业文明经营的需要,更是企业可持续发展的需要。员工作为酒店对外服务的主体,他可以给你带来财富,也可以带来包袱;可以让你美誉多多,也可以让你臭...
做好人性化管理,促进企业持续发展
(
方怀银
全球品牌网 2009-2-13)
人性化管理,“以人为本”等管理理念在我国盛行已有一段时间,但真正把“以人为本”落到实处的企业还不多,大多流于形式,变成口号。造成这一结果的原因主要有:1、我国传统的等级体制对企业影响很深,“官本位”现象在企业中很是严重;2、很多企业与市场...
晋商的人性化管理
(
《新财经》
全球品牌网 2009-1-18)
晋商在中国历史上曾显赫一时,是什么成就了晋商们近百年的辉煌与成功 文/梁小民 明清两代“第一商帮”晋商的过人之处,不仅在于实现了“货通天下,汇通天下”,积累了大量财富,...
“惩罚”也是人性化管理
(
《浙商》
全球品牌网 2009-1-16)
文/梁小民 人性都有两面性,既有“善”的一面又有“恶”的一面。制度“扬善抑恶”才能起到提高效率的作用。所以,人性化管理就不是简单的善待员工。 近年来,“人性化管理”是个颇为时髦的提法。但对什么是“人性化管理”的理解并不十分准确。...
从简历博弈看人性化管理
(
《管理@人》
全球品牌网 2009-1-16)
■文/赵泳艳 如果问企业的HR们:人力资源管理中最重要的是哪个环节?可能出现的答案会不止一种。看问题的角度不一样,各企业的实际情况不一样,HR策略规划不一样,导致的管理侧重也会有差异。不过如果问另外一个问题:人力资源管理管的是什么...
人性化管理促使营销团队双赢
(
窦晓强
全球品牌网 2009-1-12)
人的怅惘迷茫是缘于缺乏目标和信心,人的自卑绝望缘于心灰意冷,人才的埋没缘于缺乏伯乐,金子不能发光缘于心灵上浮尘太多……人性化管理思想在物欲横流,唯钱是瞻的躁动世界里开了一条先河。人性化管理倡导严情结合。“规矩”成“方圆”,方圆大小需看规之长...
80后CEO的人性化管理之困
(
《中外管理》
全球品牌网 2009-1-9)
文/黄白蓝 推崇人性化管理的23岁CEO突然认识到:CEO的工作不仅仅是让员工感觉亲切,更重要的是把握公司发展的整体战略。 每天中午,汪海喜欢去办公楼下的一个咖啡厅享用午餐。因为在那里能碰到他的同行们——合肥高新技术产业开发...
有狼性执行,就不可以有人性化管理吗?
(
姜汝祥
全球品牌网 2008-4-15)
为什么军队是世界上最强大的组织?我们知道,这个世界上只有两种组织是最强大的,第一种是军队,第二是宗教。这两种组织的执行能力是任何其它组织难以相比的。而军队是首当其冲,可以这样说,军队强大的执行力,改变了整...
评论(3)
烟草专卖人性化管理是实现“两个利益之上”必要的保障
(
李景武
全球品牌网 2006-5-14)
随着经济全球化的迅猛发展,中国烟草加入世界贸易组织缓冲期也即将结束,中国烟草面临着重要的发展机遇,但同时更有严峻的挑战,尤其是对中国烟草专卖来讲更是如此。这就要求中国烟草在崭新的历史条件下,充分利用好中国烟草专卖政策,在全面履行世界《烟草控...
批评的艺术--谈企业的人性化管理
(
宗翔
全球品牌网 2006-4-20)
说起批评,可以谁都不陌生,在我们的生活和工作当中,我们既批评过别人,也被别人批评过。尤其是在企业里,由于员工的过失,或者员工的不尽职等情况下,被领导批评应该来说是家常便饭,我们可以常常见到一些领导在会议上批评员工。领导从来就没有站在员工...
西门子人性化管理
( 全球品牌网 2006-4-12)
早在150年前,西门子公司就为员工成立了医疗基金,并在此后成为全球第一家为员工实施养老金计划的公司。它对人才的关爱流传至今,世界各地的分公司也都秉承了这一传统。 业务部门是直接客户 与其他公司相比,西门子中国有限公司人事管理最大的特...
评论(1)
人性化管理,易滋生员工惰性?
( 全球品牌网 2006-4-9)
中山××物流有限公司(以下简称中物)是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理:要求个人高度自觉,在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工,犯了错误,都不开罚单。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理...
向“非人性化管理”致敬
(
易水寒
全球品牌网 2006-4-7)
在如今几乎整个管理界都在强调人性化管理的时候,写下这个题目似乎颇不和时宜,但是,这个观点却来源于我的自身经历,不得不说。 十二年前,我被分配到一家地毯厂,进入了我人生的第一个工作岗位。当时的国营单位,本来就没有什么管理,更谈不上人性化不人...
人性化管理的误区
( 全球品牌网 2006-4-5)
某公司的总经理最近碰上一件心烦的事,因为有员工反映公司的管理过于僵化,对员工关心程度不够,所以他决定在公司推行人性化管理,不料推行人性化管理后,出现了众多的员工消极怠工,并且迟到早退的现象渐渐地多了起来,细问之下,才发现,原来这位总经理对于...
人性化管理:从尊重员工开始
(
傅伟明
全球品牌网 2006-4-2)
人性化管理:从尊重员工开始新华网(2003-05-2011:15:22)来源: 每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人,然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。 经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识,否则,它将给你...
心与心的交流——谈“人性化管理”
(
孙金锋
全球品牌网 2005-3-15)
现代中国的企业,具有现代管理思想的企业——尤其是欧美独资及合资企业——在管理实践中,都喜欢强调这样一个说法:人性化管理。但实际情况是,大部分企业把它(人性化管理)当作了是一种口号,并没有真正地去实施;或者...
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