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从员工的立场开展人性化管理-文摘  （ 张小强 全球品牌网 2009-4-13）  　　每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。　　经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识，否则，它将给你带来麻烦。　　王军是一家大型制造类企业的采购经理，在工作上颇有成就，深得公司领导层的赏识。...   从员工的立场开展人性化管理  （ 张小强 全球品牌网 2009-4-9）  　　每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。 　　经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识，否则，它将给你带来麻烦。 　　王军是一家大型制造类企业的采...   你就是那只蚂蚁——人性化管理之殇  （ 党向阳 全球品牌网 2009-4-7）  近期，笔者专注于中国onmouseover=displayAd(3);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(3);>企业文化点滴，透过企业文化建设中发生的事件，经常会产生这样的疑问：什么是真正的企业文化...   人性化管理下的企业经营哲学  （ 《赢周刊·赢生活》 全球品牌网 2009-3-20）  ——由青岛啤酒100万重奖科技创新团队引发的思考伴随着市场竞争的日益激烈，企业界普遍认识到只有坚持科技创新，保持核心技术的先进性和实用性，重视人才的核心竞争因素，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在4月10日举办的青岛啤酒科技创新表彰大会...   你就是那只蚂蚁！——人性化管理之殇  （ 党向阳 全球品牌网 2009-3-14）  　近期，笔者专注于中国企业文化点滴，透过企业文化建设中发生的事件，经常会产生这样的疑问：什么是真正的企业文化？事实上很多企业的企业文化“文”而不“化”。企业过于重视企业文化的“文过饰非”，真正能够形成以“道”化人，能够让员工恪守心灵的契约，...   再谈人性化管理  （ 雷在强 全球品牌网 2009-3-12）  　2006年9月11日以笔者“雷雨”在中国人力资源开发网上发表了《人力资源：人性化管理之痛和痒》，与不少同行朋友进行了有益的探讨。 　　时隔三年，再读此文，发现诸多不成熟的言论，且时代与环境在变化，尤其是《劳动合同法》的出台、金融危机对企...   欲说还休：企业人性化管理之殇（一）  （ 党向阳 全球品牌网 2009-3-11）  　　当前，人性化管理在管理界风行一时，许多企业标榜自己是以人为本的企业，而且有的企业将“以人为本”写入了企业文化手册和企业战略规划当中。但是在轰轰烈烈的“以人为本”运动的背后，我们的企业真正做到了以人为本了吗？　　然而，究竟什么样的管理才真...   人性化管理与M理论  （ 倪楠 全球品牌网 2009-3-9）  所谓人文关怀，就是组织在实现自身目标的过程中，通过对员工多方面、多层次的物质和精神需求的关注，在提升员工工作积极性、创造性的基础上提升各级员工工作绩效的onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd()...   也谈人性化管理  （ 王吉鹏 全球品牌网 2009-2-26）  　今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言，她说很感激她的主管。近段时间她的丈夫生病住院，她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子上下学。由于北京的公共交通状况，造成她总是迟到。后来主管找到她，问明了情况。当天下班的时候，主管就邀她一起乘坐他的...   人性化管理，在安全工作中的运用  （ 光宏 全球品牌网 2009-2-26）   眼下国家正在积极创建和谐社会，构建文明社会体系，其实说到底就是要加强人性化的管理。人，是最活跃的社会因素，是各类管理的主体。只有人与人之间和谐了，社会才能达到和谐；社会和谐了，国家就能达到稳定发展的局面。  &nbs...   也谈人性化管理（此文已发表在国际航空报499期）  （ 王吉鹏 全球品牌网 2009-2-25）  今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言，她说很感激她的主管。近段时间她的丈夫生病住院，她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子上下学。由于北京的公共交通状况，造成她总是迟到。后来主管找到她，问明了情况。当天下班的时候，主管就邀她一起乘坐他的车...   盘点劲牌2007:人性化管理-细节显真情  （ 谭九勇 全球品牌网 2009-2-24）  　　在劲牌，人性化管理的细节还体现在公司对员工的生活关爱上。2007年是物价飞涨的一年里，公司员工食堂20％的亏损标志依然没的变化，更难能可贵的食堂的饭菜的价格依然保持在原来的水平，这让那些经常在食堂进餐的员工们很是松了一口气；而在2007...   酒店人性化管理六要求  （ 钱嘉祥 全球品牌网 2009-2-17）  　　    现代酒店已越来越重视对员工的人性化管理，它不仅是企业文明经营的需要，更是企业可持续发展的需要。员工作为酒店对外服务的主体，他可以给你带来财富，也可以带来包袱；可以让你美誉多多，也可以让你臭...   做好人性化管理，促进企业持续发展  （ 方怀银 全球品牌网 2009-2-13）  　人性化管理，“以人为本”等管理理念在我国盛行已有一段时间，但真正把“以人为本”落到实处的企业还不多，大多流于形式，变成口号。造成这一结果的原因主要有：1、我国传统的等级体制对企业影响很深，“官本位”现象在企业中很是严重；2、很多企业与市场...   晋商的人性化管理  （ 《新财经》 全球品牌网 2009-1-18）      晋商在中国历史上曾显赫一时，是什么成就了晋商们近百年的辉煌与成功  　　　　文/梁小民　　明清两代“第一商帮”晋商的过人之处，不仅在于实现了“货通天下，汇通天下”，积累了大量财富，...   “惩罚”也是人性化管理  （ 《浙商》 全球品牌网 2009-1-16）  　　　　文/梁小民　　人性都有两面性，既有“善”的一面又有“恶”的一面。制度“扬善抑恶”才能起到提高效率的作用。所以，人性化管理就不是简单的善待员工。　　近年来，“人性化管理”是个颇为时髦的提法。但对什么是“人性化管理”的理解并不十分准确。...   从简历博弈看人性化管理  （ 《管理@人》 全球品牌网 2009-1-16）  　　　　■文/赵泳艳　　如果问企业的HR们：人力资源管理中最重要的是哪个环节？可能出现的答案会不止一种。看问题的角度不一样，各企业的实际情况不一样，HR策略规划不一样，导致的管理侧重也会有差异。不过如果问另外一个问题：人力资源管理管的是什么...   人性化管理促使营销团队双赢  （ 窦晓强 全球品牌网 2009-1-12）  人的怅惘迷茫是缘于缺乏目标和信心，人的自卑绝望缘于心灰意冷，人才的埋没缘于缺乏伯乐，金子不能发光缘于心灵上浮尘太多……人性化管理思想在物欲横流，唯钱是瞻的躁动世界里开了一条先河。人性化管理倡导严情结合。“规矩”成“方圆”，方圆大小需看规之长...   80后CEO的人性化管理之困  （ 《中外管理》 全球品牌网 2009-1-9）  文/黄白蓝 　　　　推崇人性化管理的23岁CEO突然认识到：CEO的工作不仅仅是让员工感觉亲切，更重要的是把握公司发展的整体战略。　　每天中午，汪海喜欢去办公楼下的一个咖啡厅享用午餐。因为在那里能碰到他的同行们——合肥高新技术产业开发...   有狼性执行，就不可以有人性化管理吗？  （ 姜汝祥 全球品牌网 2008-4-15）     为什么军队是世界上最强大的组织？我们知道，这个世界上只有两种组织是最强大的，第一种是军队，第二是宗教。这两种组织的执行能力是任何其它组织难以相比的。而军队是首当其冲，可以这样说，军队强大的执行力，改变了整... 评论(3)   烟草专卖人性化管理是实现“两个利益之上”必要的保障  （ 李景武 全球品牌网 2006-5-14）  随着经济全球化的迅猛发展，中国烟草加入世界贸易组织缓冲期也即将结束，中国烟草面临着重要的发展机遇，但同时更有严峻的挑战，尤其是对中国烟草专卖来讲更是如此。这就要求中国烟草在崭新的历史条件下，充分利用好中国烟草专卖政策，在全面履行世界《烟草控...   批评的艺术－－谈企业的人性化管理  （ 宗翔 全球品牌网 2006-4-20）  　　说起批评，可以谁都不陌生，在我们的生活和工作当中，我们既批评过别人，也被别人批评过。尤其是在企业里，由于员工的过失，或者员工的不尽职等情况下，被领导批评应该来说是家常便饭，我们可以常常见到一些领导在会议上批评员工。领导从来就没有站在员工...   西门子人性化管理  （ 全球品牌网 2006-4-12）  早在150年前，西门子公司就为员工成立了医疗基金，并在此后成为全球第一家为员工实施养老金计划的公司。它对人才的关爱流传至今，世界各地的分公司也都秉承了这一传统。 业务部门是直接客户 与其他公司相比，西门子中国有限公司人事管理最大的特... 评论(1)   人性化管理，易滋生员工惰性？  （ 全球品牌网 2006-4-9）  中山××物流有限公司（以下简称中物）是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理：要求个人高度自觉，在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工，犯了错误，都不开罚单。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理...   向“非人性化管理”致敬  （ 易水寒 全球品牌网 2006-4-7）  在如今几乎整个管理界都在强调人性化管理的时候，写下这个题目似乎颇不和时宜，但是，这个观点却来源于我的自身经历，不得不说。　　十二年前，我被分配到一家地毯厂，进入了我人生的第一个工作岗位。当时的国营单位，本来就没有什么管理，更谈不上人性化不人...   人性化管理的误区  （ 全球品牌网 2006-4-5）  某公司的总经理最近碰上一件心烦的事，因为有员工反映公司的管理过于僵化，对员工关心程度不够，所以他决定在公司推行人性化管理，不料推行人性化管理后，出现了众多的员工消极怠工，并且迟到早退的现象渐渐地多了起来，细问之下，才发现，原来这位总经理对于...   人性化管理：从尊重员工开始  （ 傅伟明 全球品牌网 2006-4-2）  人性化管理：从尊重员工开始新华网（2003-05-2011:15:22）来源： 　　每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。 　　经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识，否则，它将给你...   心与心的交流——谈“人性化管理”  （ 孙金锋 全球品牌网 2005-3-15）     现代中国的企业，具有现代管理思想的企业——尤其是欧美独资及合资企业——在管理实践中，都喜欢强调这样一个说法：人性化管理。但实际情况是，大部分企业把它（人性化管理）当作了是一种口号，并没有真正地去实施；或者... 评论(3) 28 9       0       :  0/0

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