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人性化管理文章列表最新原创->

狼性执行强调绝对服从，人性化管理重在自愿服从 （万祥军全球品牌网 2010-2-4）
　狼性执行是对结果的狼性，对应的是基层员工！　　什么叫狼性执行呢？军队是最具狼性的团队，是因为它严厉的军规和对命令的坚决服从，让组织获得了方向一致，行动一致的执行力。狼性的意思就是在服从命令，提供结果上的...

人性化管理的先导——亚伯拉罕.马斯洛 （马书彦全球品牌网 2010-2-1）
马斯洛是最早提出人性化管理（相对于基于任务的管理而言）的人之一，以需要的层次理论而闻名。随着人力资源是成功企业的核心要素这一观念的深入人心，马斯洛的人性化管理理论在现代仍具有巨大价值。生平及简历亚...

人性化管理=效率的更大提高？ （全球品牌网 2009-12-19）
人性化是一个大家耳熟能详的词,也是受到很多人欢迎甚至推崇的一种管理模式,同时还是一些人声讨老板或者上司的理由,茫然就个人的经历谈谈对“人性化”管理的看法：严...

imo：在人性化管理方式下“认真做人，认真做事” （全球品牌网 2009-12-9）
　　一个企业到底崇尚怎样的核心价值观才能更成功的发展自身？相信不同的企业有着不同的看法。“认真做人，认真做事，这就是艾睦网城一直贯彻的核心价值观。”艾睦网城技术总监蒋国清认真的介绍到。这是个平凡的词句，却孕育着不简单的道理。员工们在工作时将...

人性化管理 （全球品牌网 2009-11-18）
什么是人性化管理?　　所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人...

中国企业人性化管理的思考 （倪良福全球品牌网 2009-10-19）
谈及中国企业管理，首先要从西方企业管理说起。众所周知，西方企业管理科学的发展在一定程度上越来越体现对人性的关怀，而西方企业的经济制度基础是市场经济。中国的企业，尤其是私营企业也是伴随改革开放下市场经济的发展成长壮大起来的。那么问题出来了，同...

第59节：施行以人为本的人性化管理 （王广勇全球品牌网 2009-9-9）
　　13、施行以人为本的人性化管理　　唐骏认为：以人为本不是唯一的企业文化，但它是企业文化中最重要的一部分，应该贯穿整个管理体系，通过细微的事情体现出来。那么，让我们来细数一下唐骏的人性化管理都体现在了哪些方面。　　第一，"一对一"真正地交...

人性化管理: 为什么微软式的自主管理很奢侈？ （《财富》全球品牌网 2009-7-10）
人性化管理是方向，但目前的主题应该是敬业、职业和专业与泰勒强调标准化、专业化相比，另一个管理学家巴纳德强调的是人性化。什么是人性化管理？巴纳...

从员工的立场开展人性化管理-文摘 （张小强全球品牌网 2009-4-13）
　　每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。　　经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识，否则，它将给你带来麻烦。　　王军是一家大型制造类企业的采购经理，在工作上颇有成就，深得公司领导层的赏识。...

从员工的立场开展人性化管理 （张小强全球品牌网 2009-4-9）
　　每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。　　经理必须对这一点有一个清醒且坚持的认识，否则，它将给你带来麻烦。　　王军是一家大型制造类企业的采...

你就是那只蚂蚁——人性化管理之殇 （党向阳全球品牌网 2009-4-7）
近期，笔者专注于中国onmouseover=displayAd(3);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(3);>企业文化点滴，透过企业文化建设中发生的事件，经常会产生这样的疑问：什么是真正的企业文化...

人性化管理下的企业经营哲学 （《赢周刊·赢生活》全球品牌网 2009-3-20）
——由青岛啤酒100万重奖科技创新团队引发的思考伴随着市场竞争的日益激烈，企业界普遍认识到只有坚持科技创新，保持核心技术的先进性和实用性，重视人才的核心竞争因素，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在4月10日举办的青岛啤酒科技创新表彰大会...

你就是那只蚂蚁！——人性化管理之殇 （党向阳全球品牌网 2009-3-14）
　近期，笔者专注于中国企业文化点滴，透过企业文化建设中发生的事件，经常会产生这样的疑问：什么是真正的企业文化？事实上很多企业的企业文化“文”而不“化”。企业过于重视企业文化的“文过饰非”，真正能够形成以“道”化人，能够让员工恪守心灵的契约，...

再谈人性化管理 （雷在强全球品牌网 2009-3-12）
　2006年9月11日以笔者“雷雨”在中国人力资源开发网上发表了《人力资源：人性化管理之痛和痒》，与不少同行朋友进行了有益的探讨。　　时隔三年，再读此文，发现诸多不成熟的言论，且时代与环境在变化，尤其是《劳动合同法》的出台、金融危机对企...

欲说还休：企业人性化管理之殇（一） （党向阳全球品牌网 2009-3-11）
　　当前，人性化管理在管理界风行一时，许多企业标榜自己是以人为本的企业，而且有的企业将“以人为本”写入了企业文化手册和企业战略规划当中。但是在轰轰烈烈的“以人为本”运动的背后，我们的企业真正做到了以人为本了吗？　　然而，究竟什么样的管理才真...

人性化管理与M理论 （倪楠全球品牌网 2009-3-9）
所谓人文关怀，就是组织在实现自身目标的过程中，通过对员工多方面、多层次的物质和精神需求的关注，在提升员工工作积极性、创造性的基础上提升各级员工工作绩效的onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd()...

也谈人性化管理 （王吉鹏全球品牌网 2009-2-26）
　今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言，她说很感激她的主管。近段时间她的丈夫生病住院，她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子上下学。由于北京的公共交通状况，造成她总是迟到。后来主管找到她，问明了情况。当天下班的时候，主管就邀她一起乘坐他的...

人性化管理，在安全工作中的运用 （光宏全球品牌网 2009-2-26）
眼下国家正在积极创建和谐社会，构建文明社会体系，其实说到底就是要加强人性化的管理。人，是最活跃的社会因素，是各类管理的主体。只有人与人之间和谐了，社会才能达到和谐；社会和谐了，国家就能达到稳定发展的局面。 &nbs...

也谈人性化管理（此文已发表在国际航空报499期） （王吉鹏全球品牌网 2009-2-25）
今天在公司内部论坛上看到一位员工的留言，她说很感激她的主管。近段时间她的丈夫生病住院，她每天都要挤公交车去照顾丈夫和接送孩子上下学。由于北京的公共交通状况，造成她总是迟到。后来主管找到她，问明了情况。当天下班的时候，主管就邀她一起乘坐他的车...

盘点劲牌2007:人性化管理-细节显真情 （谭九勇全球品牌网 2009-2-24）
　　在劲牌，人性化管理的细节还体现在公司对员工的生活关爱上。2007年是物价飞涨的一年里，公司员工食堂20％的亏损标志依然没的变化，更难能可贵的食堂的饭菜的价格依然保持在原来的水平，这让那些经常在食堂进餐的员工们很是松了一口气；而在2007...

酒店人性化管理六要求 （钱嘉祥全球品牌网 2009-2-17）
　　现代酒店已越来越重视对员工的人性化管理，它不仅是企业文明经营的需要，更是企业可持续发展的需要。员工作为酒店对外服务的主体，他可以给你带来财富，也可以带来包袱；可以让你美誉多多，也可以让你臭...

做好人性化管理，促进企业持续发展 （方怀银全球品牌网 2009-2-13）
　人性化管理，“以人为本”等管理理念在我国盛行已有一段时间，但真正把“以人为本”落到实处的企业还不多，大多流于形式，变成口号。造成这一结果的原因主要有：1、我国传统的等级体制对企业影响很深，“官本位”现象在企业中很是严重；2、很多企业与市场...

晋商的人性化管理 （《新财经》全球品牌网 2009-1-18）
晋商在中国历史上曾显赫一时，是什么成就了晋商们近百年的辉煌与成功　　　　文/梁小民　　明清两代“第一商帮”晋商的过人之处，不仅在于实现了“货通天下，汇通天下”，积累了大量财富，...

“惩罚”也是人性化管理 （《浙商》全球品牌网 2009-1-16）
　　　　文/梁小民　　人性都有两面性，既有“善”的一面又有“恶”的一面。制度“扬善抑恶”才能起到提高效率的作用。所以，人性化管理就不是简单的善待员工。　　近年来，“人性化管理”是个颇为时髦的提法。但对什么是“人性化管理”的理解并不十分准确。...

从简历博弈看人性化管理 （《管理@人》全球品牌网 2009-1-16）
　　　　文/赵泳艳　　如果问企业的HR们：人力资源管理中最重要的是哪个环节？可能出现的答案会不止一种。看问题的角度不一样，各企业的实际情况不一样，HR策略规划不一样，导致的管理侧重也会有差异。不过如果问另外一个问题：人力资源管理管的是什么？...

人性化管理促使营销团队双赢 （窦晓强全球品牌网 2009-1-12）
人的怅惘迷茫是缘于缺乏目标和信心，人的自卑绝望缘于心灰意冷，人才的埋没缘于缺乏伯乐，金子不能发光缘于心灵上浮尘太多……人性化管理思想在物欲横流，唯钱是瞻的躁动世界里开了一条先河。人性化管理倡导严情结合。“规矩”成“方圆”，方圆大小需看规之长...

80后CEO的人性化管理之困 （《中外管理》全球品牌网 2009-1-9）
文/黄白蓝　　　　推崇人性化管理的23岁CEO突然认识到：CEO的工作不仅仅是让员工感觉亲切，更重要的是把握公司发展的整体战略。　　每天中午，汪海喜欢去办公楼下的一个咖啡厅享用午餐。因为在那里能碰到他的同行们——合肥高新技术产业开发...

有狼性执行，就不可以有人性化管理吗？ （姜汝祥全球品牌网 2008-4-15）
为什么军队是世界上最强大的组织？我们知道，这个世界上只有两种组织是最强大的，第一种是军队，第二是宗教。这两种组织的执行能力是任何其它组织难以相比的。而军队是首当其冲，可以这样说，军队强大的执行力，改变了整... 评论(3)

烟草专卖人性化管理是实现“两个利益之上”必要的保障 （李景武全球品牌网 2006-5-14）
随着经济全球化的迅猛发展，中国烟草加入世界贸易组织缓冲期也即将结束，中国烟草面临着重要的发展机遇，但同时更有严峻的挑战，尤其是对中国烟草专卖来讲更是如此。这就要求中国烟草在崭新的历史条件下，充分利用好中国烟草专卖政策，在全面履行世界《烟草控...

批评的艺术－－谈企业的人性化管理 （宗翔全球品牌网 2006-4-20）
　　说起批评，可以谁都不陌生，在我们的生活和工作当中，我们既批评过别人，也被别人批评过。尤其是在企业里，由于员工的过失，或者员工的不尽职等情况下，被领导批评应该来说是家常便饭，我们可以常常见到一些领导在会议上批评员工。领导从来就没有站在员工...

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