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  中小型私营企业的死因分析（一）－－企业老板存在的问题  （ 栾金刚 全球品牌网 2008-1-17） 
　　中国内地的私营企业平均存活寿命在5年左右，这已经是不争的事实。　　据新华社报道,浙江省温州市工商部门经过调查发布了一份中小企业“生命周期”报告，这份报告显示：近半数中小企业“存活”时间不到4年，有一些行业，企业平均“寿命”只有两年左右。...

  从瑞士Buhler公司百年历史看私营企业的升级转型  （ 许学锋 全球品牌网 2007-7-3） 
笔者曾经访问过瑞士最古老的私营企业之一BuhlerAG(布勒公司)，在该公司的国际培训中心进行一个多月的企业经营管理培训，对布勒公司如何实现永续经营、基业长青留下了深刻印象。通过进一步深入研究，我发现布勒公司一百多年的发展历史，最核心的...

  私营企业成长，战略制胜  （ 王唤明 全球品牌网 2007-4-11） 
　　成长上限是彼得·圣吉在《五项修炼》中提出的一系统基模，它告诉人们的是：事物的成长是由于某种因素的推动和影响，使其逐渐发展壮大，但这种发展是有限度的，当它发展到一定程度时，总有其它因素限制或抑制事物的成长，使其成长逐步减缓，甚至停止。企业...

  一位私营企业老板的心里话  （ 吕方 三晋都市报 2006-6-10） 
作为一个私营企业的老板，我想发表自己几点简单的看法： 　　一、首先我也是打工过来的，我能体会到你们现在的心情。工作环境不好，制度不完善，这是国内私人企业普遍存在的现象，也不是短时间内谁能改变得了的。所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你...

  中小私营企业集团财务控制模式初探  （ 全球品牌网 2006-6-4） 
在我国，私营企业集团这种新型的企业组织形式正在蓬勃兴起，私营企业大多经历白手起家、从无到有、从小到大，逐步形成以母公司为核心的企业集团的阶段，如何建立中小私营企业集团财务控制模式，解决目前中小私营企业集团中普遍存在的集团内部不协调、集团所属...

  私营企业的商道和商术  （ 许广崇 全球品牌网 2006-6-3） 
私营企业的商道和商术—— 阿里巴巴 中国 直播中心对话价值中国专栏专家许广崇先生 基于许广崇先生在品牌战略方面的敏锐触觉和独特的前瞻性思考，许广崇先生的全新品牌战略理念，受到一些媒体的青睐。最近，价值中国... 评论(2)

  制约私营企业进步与发展的若干问题  （ 尧舜安 全球品牌网 2006-5-28） 
　我国的私营企业发展很快，有些私企由于老板们的素质、能力都比较好，对新的事物、观念也比较容易接受，因而这些私营企业就发展得不错。但根据笔者这近几年在私企从事企业高层管理工作所接触和了解的一些私企来看就大不一样了。　　严格的讲，有什么样的老板...

  2002年中国私营企业调查报告（二）  （ 中华工商时报 2006-5-27） 
3．公有制企业改制与新私营企业主的形成 　　在被调查的私营企业中，属于通过公有制企业改制而形成的私营企业共计有837家，占全部被调查企业的25．7％（1／4强），从全国的情况看，这个比例是比较接近现实的。 　　公有制企业改制形成新的...

  2002年中国私营企业调查报告  （ 中华工商时报 2006-5-27） 
由中央统战部、全国工商联、中国民（私）营经济研究会组织的“中国私营企业研究”课题组，分别在1993年、1995年、1997年、2000年进行了四次大规模的全国私营企业抽样调查，取得了大量的数据。根据这些数据所作分析，同其他相关资料、文献收录...

  私营企业权力结构出现变化  （ 赵江涛 全球品牌网 2006-5-27） 
中国第五次私营企业抽样调查显示，虽然企业主直接掌握着管理权，但十年来企业主个人独断专行的色彩呈逐步递减趋势，董事会和其他管理人员的作用正在上升，组织架构正在逐步完善，权力结构出现了一定程度的变化。 　　从企业重大决策看，一九九三年是百...

  中国私营企业发展新趋势  （ 王发枝 中华工商时报 2006-5-27） 
记者近日从福建省工商联获悉，自去年9月开始布置对全省9个设区市随机抽样选择80家私营企业进行的问卷调查，目前已如数回收了问卷。此次调查表明，福建省私营企业的发展呈三大特点。 　　私企业主文化程度与往年相比有较大提高，而与之相反的是私企...

  私营企业的商道和商术－－对话博锐管理智囊团成员许广崇！(下)  （ 许广崇 全球品牌网 2006-5-19） 
【特邀嘉宾】许广崇 价值中国专栏专家、博锐管理智囊团成员、上海盟友商务咨询有限公司、南宁高崇企业策划有限公司CEO、品牌战略专家。 涉足营销策划、市场调研、销售推广、策划/文案创意、媒体策划、人力资源培训管理、行政管理、...

  有关中、小型私营企业发展问题的思索和探讨  （ 齐亚南 全球品牌网 2006-4-23） 
已经记录着的是——昨天欲填写的是——明天有待思索的是——未来所需要一个字一个字扎扎实实认认真真写下去的是——现在 本论文在《中国社会科学学报》2005年第一期全文发表并获优秀论文奖。 导语： 随着我国市场经济体制改革的深入发展，和...

  中、小型私营企业——你的路在何方（4）  （ 齐亚南 全球品牌网 2006-4-19） 
5）企业竞争能力分析企业竞争力分析，主要基于企业的内部要素，取决于行业结构和企业相对市场地位。企业核心竞争力分析的工具有竞争态势矩阵、企业价值链分析、战略成本分析等。企业竞争能力分析需要考虑：①企业战略对企业市场位置的影响；②在竞争关键因素...

  中、小型私营企业——你的路在何方（3）  （ 齐亚南 全球品牌网 2006-4-19） 
目前，尽管部分形成规模的私营企业已逐步迈入现代化企业的管理轨道，但与企业的决策民主化、科学化的要求还相差甚远；还有相当多的企业尚在其生存与发展的临界线上徘徊，以及一些经营不善的企业只能看到夕日的辉煌。所以，私营企业要想取得长久的生存和发展，...

  中、小型私营企业——你的路在何方（2）  （ 齐亚南 全球品牌网 2006-4-19） 
关于私营企业有关问题的分析 尽管私营企业在我国经济体制改革的历程中生机勃勃、迅疾发展，但是，其表象的辉煌却兀显私营企业的基石班驳，尤其是在市场剧烈竞争的现在，诸多因素在影响着私营企业的健康成长和发展，其中最最致命的关键因素却是来自企业...

  中、小型私营企业——你的路在何方（1）  （ 齐亚南 全球品牌网 2006-4-19） 
作者：齐亚南原创 目前，我国的各行业市场在市场经济的鞭策下，终于走出了阳光明媚的童稚误区，逐步趋于成熟。高速运行的时代列车，同样簇拥着上上下下你拥我撞的各式乘客；蜂拥赶车的人与黯然下车的人同样的静寂无声，同样的数量众多。为什么这么多的...

  论私营企业财务管理  （ 流星 全球品牌网 2006-4-19） 
改革开放以来，我国私人投资办企业的积极性空前高涨，私营经济得到了长足的发展。私营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业等方面作出了一定贡献。但在私营企业的发展中也看到，只有少数企业能在短时间内完成原始积累，发展为规模大、管理规范、资本雄厚、市场...

  也谈私营企业的用人的通病  （ 尧舜安 全球品牌网 2006-4-9） 
也谈私营企业的用人的通病作者：尧舜安当今许多私营企业在用人问题上，长期以来陷入了“先家族而后企业”的怪圈，不少企业首先考虑的是家族成员怎样安置，但从不认真考虑这种安置对企业合不合理，对公司有不有利，能不能调动全体员工的工作积极性等。这种用人...

  私营企业内部的激励机制问题  （ 全球品牌网 2006-4-2） 
在知识经济时代，人才是生产力中最活跃的因素，企业竞争归根到底是人才的竞争。因此选择并且留住高素质的人才，是企业生存发展的前提。我国私营企业在经历了20年的曲折发展之后，也逐渐意识到人才对企业发展的重要性。方周集团董事长兼总裁李兴勤在2001...

  私营企业，人才留不住为哪般？  （ 崔自三 全球品牌网 2005-11-1） 
　　据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是未来中国经济发展最活跃的因子，但企业内部人员的频...

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