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   团队精神文章列表 最新原创->
  成为团队精神的代表 看孙悟空的管理艺术  （ 全球品牌网 2009-12-19） 
　　降妖除魔是孙悟空的长项，也是孙悟空这个文学形象之所以能深入人心的主要原因。不管一部文学作品采用什么样的描述方法，是现实主义也好，浪漫主义也罢，其最终还是不能脱离现实生活的。因为著作者本身就是现实社会的一员，其写作的出发点就是通过自己...

  戈壁创投徐晨：从团队精神和职位考核执行人  （ 全球品牌网 2009-12-13） 
　　对于风险投资商对执行人的考核，上海戈壁合伙人、副总裁徐晨认为，团队精神和管理层对职位的重视程度是最重要的两个方面。 　　他首先指出团队精神的重要性，整个团队在一起工作，互相之间应该有了解，很多时候不希望只是因为一个项目走在一起，互相不...

  从贺欣浩、文亨利的出局论团队精神  （ 全球品牌网 2009-12-9） 
CCTV-2《赢在中国》的第三场商业实战，以“2008利郎赢在中国”的口号，紧扣奥运主题，为利郎公司设计一套宣传海报。比赛前经过选手的抽签重新组合红队和蓝队，最后蓝队以集体胜出。红队的队长贺欣浩及队员文亨利被淘汰出局。这样的结局两人被淘汰，...

  创业企业如何做好沟通协作，塑造团队精神  （ 《创业邦》 全球品牌网 2009-12-1） 
　　我们古井新人标准有一句话说的非常好：用感恩之心加强团队建设。而我们也只有具备了同心协力的团队精神，团队成员才能利人利己，共存共荣，这样的团队才能拼搏于市场竞争的浪潮，去求得企业的兴旺和事业的蓬勃。 　　而团队建设的好与坏，有一个小...

  《做承担责任的好员工》第五章打造我们的团队精神  （ 徐浩然、黄钰淇 全球品牌网 2009-4-27） 
打造我们的团队精神　　微软公司在创业之初，靠的就是比尔·盖茨和他的团队精神。当时，创业者都把这个生机勃勃的小公司当做自己的“新家”。如果“新家”缺什么东西，很多人都愿意把自己家里的设备贡献出来。在大家眼中，“新家”的利益高于一切。因此，为这...

  世界杯中的团队精神  （ 邓树民 全球品牌网 2009-4-7） 
　　世界杯已经战罢，对于企业管理者来说：世界杯或者说足球赛里面正有一种学不完的团队精神。我私下认为：根据足球赛的精神到企业里面体现在两个方面： 　　1.真诚合作是塑造团队精神的精髓，古语讲：“唯天下至诚，为经纶天下之大经，立天下之大本，知...

  团队精神成就国际巨头  （ 《经营管理者》 全球品牌网 2009-3-27） 
一个企业的生存离不开优秀的员工群体，而企业的发展则需要科学的技术和独特的企业文化的有机结合，而这种企业文化的实质和核心就是“团队精神”。　　日本日立公司目前是一家拥有11个业务部、27个工厂和8个研究所的巨型企业，其成功的关键在于始终贯彻“...

  实战培训案例:重塑团队精神训练  （ 舒国华 全球品牌网 2009-3-21） 
   A咨询有限公司关于B公司重塑团队精神培训计划建议书　　 　　按照B公司的要求和我方调研的实际情况，经双方多次沟通，为提高B公司员工队伍的素质，增强团队凝聚力，消除职业...

  3M团队精神来源何处？――集团战略、管控模式、界面管控的逻辑关系  （ 白万纲 全球品牌网 2009-3-18） 
华彩申明：本文为华彩咨询版权所有，未经同意不得擅自转载。与一般企业不同，集团公司战略规划的有四个重点：（1）远景目标——为未来发展指明方向；（2）发展战略——如何把握增长机遇；（3）业务组合——怎样才能基业常青；globrand.com（4...

  漫谈北美红杉及红杉的团队精神  （ 李景武 全球品牌网 2009-3-14） 
在美国加利福尼亚州生长着一种神奇的植物，我们管它叫植物界的巨人，它的名字叫红杉。红杉不仅是美国加州最雄伟的树种，也是世界最高大的植物，其长成的高度少则八九十米，其高度相当于三十层楼的高度，更有创世界吉尼斯纪录者，单株身高达120米以上。北美...

  “老鼠偷油”困境与商业银行团队精神  （ 王玉珍 全球品牌网 2009-3-9） 
　　三只老鼠一起去偷油喝。到了油缸边一看，油缸里的油只有一点点在缸底，只够一只老鼠喝饱，但缸身太高，谁也喝不到。于是聪明的老鼠想了一个办法：一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下去另外一只老鼠去喝，第一只喝一点后上来，再吊第二只下去喝-----...

  打造团队精神成本低获利大  （ 周珏 全球品牌网 2009-3-4） 
一提小企业的生存，大多数老板想到的是千方百计地卖货。因此，建立一个有团队精神的销售队伍是小企业用人的重中之重。2002年7月，利码公司成立时仅仅3个人。新公司没名气，3个月都没有一个客户。在非典时期，市场几乎处于停顿状态。对此，公司没有休闲...

  从雁群说到企业团队精神  （ 单克锋 全球品牌网 2009-3-4） 
团队合作的精髓就在于“合作”二字，团队合作受到团队目标和团队所属环境的影响，只有在团队成员都具有跟目标相关的知识技能及与别人合作的意愿的基础上，团队合作才有可能成功。   雁群在迁徙过程中会互相支援、鼓励，公司的每一位...

  做好沟通协作，塑造团队精神  （ 邱志侠 全球品牌网 2009-2-24） 
　我们古井新人标准有一句话说的非常好：用感恩之心加强团队建设。而我们也只有具备了同心协力的团队精神，团队成员才能利人利己，共存共荣，这样的团队才能拼搏于市场竞争的浪潮，去求得企业的兴旺和事业的蓬勃。 　　而团队建设的好与坏，有一个小故事非...

  第38节：从细节打造团队精神(2)  （ 商谋子 全球品牌网 2009-2-20） 
　　5．死心塌地　　真心地相互依赖、支持是团队合作的温床。李克特曾花了好几年的时间深入研究参与组织这一课题，他发现参与式组织的一项特质：管理阶层信任员工，员工也相信管理者，信心和信任在组织上下到处可见。几乎所有的获胜团队，都全力研究如何培养...

  第37节：从细节打造团队精神(1)  （ 商谋子 全球品牌网 2009-2-20） 
　　□从细节入手，打造团队精神　　增强团队精神是每位领导必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，领导的工作魅力怎能得到下属的认可呢？　　形象地说，一个真正的团体就是一群志同道合的哥们儿。　　有...

  团队精神是企业整体营销核心竞争力的关键  （ 段哲秋 全球品牌网 2009-2-16） 
人是一个团队生命的元素；团队精神一个企业整体营销核心竞争力的“灵魂”，是企业克敌制胜的法宝。是有效履行企业营销变革战略新层次、新高度、新视野使命的关键因素；是企业经营战略实施系统能力的充分展示，我们要正确的认识和把握人与企业的关系；认真地培...

  第37节：第七章 团队精神赢得胜利(6)  （ 黄明涛 全球品牌网 2009-2-12） 
　　很多时候，一个团队能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心一个充满斗志的团体能够激发每一个人的热情一个倡导创新的团队能够为每一个人的创造力的延展提供足够的空间一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位...

  第36节：第七章 团队精神赢得胜利(5)  （ 黄明涛 全球品牌网 2009-2-12） 
　　当然，具体分工还是有轻与重之分。有的人做的工作对整个工作项目来讲，影响要大得多。他们的收益是比团队的其他人高一些，但他们的工作相对要复杂些、辛苦些，所承担的风险也就相对的大些。一个项目弄砸了，首先受批受罚的是团队领导，然后是负责整个项目...

  第35节：第七章 团队精神赢得胜利(4)  （ 黄明涛 全球品牌网 2009-2-12） 
　　一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。　　一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩...

  第34节：第七章 团队精神赢得胜利(3)  （ 黄明涛 全球品牌网 2009-2-12） 
　　对于一个集体、一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常重要的。以特殊的团队精神著称的微软公司，在做产品研发时，有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，...

  第33节：第七章 团队精神赢得胜利(2)  （ 黄明涛 全球品牌网 2009-2-12） 
　　日本企业的成功秘诀就是因为他们意识到：单打独斗的时代已经过去，光提高员工的个人能力而没有有效的团队合作和生生不息的团队精神，在竞争日益加剧的今天已经没有生命力了，团队精神才是一个企业真正的核心竞争力。　　在这个团队制胜的年代，世界上的很...

  第32节：第七章 团队精神赢得胜利(1)  （ 黄明涛 全球品牌网 2009-2-12） 
　　第七章团队精神赢得胜利　　团队精神是企业的最佳竞争力　　1990年，美国管理专家C.K.普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和加里·哈梅尔（GaryHamel）提出了"核心竞争力"这一革命性的理念，企业的核心竞争力就是企业能够超越其他...

  如何看待个人英雄与团队精神  （ 查钢 全球品牌网 2007-4-6） 
　　在销售中，起决定性作用的是人，一个成功的营销案例背后都有一支强有力的团队支撑。接触过不少经理人，他们对于销售中个人英雄与团队精神的处理关系上是众说纷纭，还有不少人力资源经理明确表示，在对企业员工的相关培训上也会有意回避关于个人英雄的激励...

  3M团队精神来源何处？  （ 白万纲 全球品牌网 2007-3-1） 
　　与一般企业不同，集团公司战略规划的有四个重点： 　　（1）远景目标——为未来发展指明方向； 　　（2）发展战略——如何把握增长机遇； 　　（3）业务组合——怎样才能基业常青； 　　（4）总部价值——为竞争优势创造源泉。 　　与... 评论(1)

  团队精神，决定着企业的发展方向  （ 龙武胜 全球品牌网 2007-1-11） 
　　将企业打造成固若金汤式的稳定、具有高强度的攻击力，能够灵活运转这也是作为职业经理人梦寐以求的企业战略规划，可是我们就从企业的长远利益、2年或3年的规划、市场抗压程度、市场预见性，等系统科学合理化的管理角度出发，其实企业在运转的过程中是具...

  观篮球赛看团队精神  （ 易伦 全球品牌网 2006-11-30） 
　　全市地税系统篮球邀请赛已圆满结束，11支代表队经过6天紧张激烈的角逐，于24日下午鸣锣收兵。靖安县地税代表队最终胜出，荣膺冠军。纵观全程赛况，从队员的高度、壮瘦程度、身体素质角度分析，有些情况在意料之中而有些队则是大出人们意料之外。 ...

  攻心为上，三招惊醒梦中人——也谈唤醒团队植物人的方法  （ 李玉国 全球品牌网 2006-9-1） 
几乎在所有的营销团队中，都会存在着一些团队植物人！这已经成为一种普遍的现象。说是植物人，并不是不会说话或者完全处于昏迷不醒的医学所定义的生存状态，而是对整个团队漠然处之，事不关己就高高挂起，对于工作缺少应有的激情等消极的态度。  ...

  创业团队经久不散之谜(二)  （ 中外管理 2006-6-10） 
“白手”创业团队 　　禾丰的七人团队创造了又一个白手起家的经典故事，而他们每个人又都是故事的主角。 　　七个人中，张铁生年龄最长，金卫东、丁云峰、高峻松、王凤久、邵彩梅、王仲涛较为年轻其中，一个博士、四个硕士、两个大学生，六人都在跨国公... 评论(2)

  创业团队经久不散之谜  （ 中外管理 2006-6-10） 
---20年联邦与10年禾丰为什么能? 　　本刊记者董文胜原野 　　走出“大蒜魔咒”儿时猜过一则谜语。谜面是：兄弟六七个，围着柱子过；长大分了家，衣服全撕破。谜底是：大蒜。 　　猜这则谜语时少不更事，只是觉得好玩儿，形象。成人时才悟出...

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