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  组织团队合作的四大基础  （ 陶云彪 全球品牌网 2006-4-9） 
 要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。      这意味着一个有凝聚力的、高...

  干嘛死抱“团队合作”不放？  （ [美] 帕特里克·兰西奥尼 编译 何蔚 中外管理 2006-4-5） 
团队合作是重要的，但团队合作也是很困难的。 如果没有足够的条件，倒不如远离这个理念。 难哉！团队合作 几乎每一位管理者都信奉团队合作的意义，至少在口头上他们是这么说的。然而可悲的是，真正在自己的企业中实现团队合作的人寥寥无几；真实... 评论(1)

  团队合作成功与否，来源于价值观的认同  （ 古董 全球品牌网 2006-4-2） 
我们还从未有过象今天这样，如此的关注和重视团队与合作。在此之前，中国是个崇尚“企业个人英雄”时代。在八十年代和九十年代初，许多的激情者和大胆者，在计划经济转轨和经济短缺的大环境下，完成的原始资本积累。很多人的创业激情和冲动，多是来自于对于这... 评论(1)

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