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价值观文章列表最新原创->

很棒的人生价值观 （全球品牌网 2010-3-3）
　　很棒的人生价值观　　何谓天才，就是放对地方的人才；反过来说，你眼中的蠢材，很可能也只是放错地方的人才。例如：你和一位土著被困在非洲丛林，既无食物，也无水喝，那么你将把这位土著当作「天才」，因>为他懂得各种求生的技巧。相反地，如果把...

新医改后，药店如何摆脱经营困境？（三）——药店的核心价值观 （钱自胜全球品牌网 2010-2-19）
能够长久获得成功的药店一定拥有能够不断地适应市场环境变化的核心价值观，它是药店经营时所依据的是非标准，遵循的行为准则，它在药店经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。一．核心价值观...

以价值观为本打造连锁 （全球品牌网 2010-2-6）
为什么孙悟空的禁锢没有了？看过《西游记》的人都知道，当唐僧师徒一行人来到西天如来佛祖面前的时候，孙悟空并不想被封为什么佛，而是请求观音菩萨念动松箍咒取下头上...

Best Food in China的使命、价值观和组织结构 （潘新全球品牌网 2010-2-5）
BestFoodinChina在下一阶段的发展重点有三个环节：一、使命和价值观；二、销售、商业模式以及商业形态；三、组织模式。 BestFoodinChina是一个全新的形态，因此，也需要不断地探索适合这个组织发展的轨迹。...

HR关键词：信任价值观授权创新 （段磊全球品牌网 2010-2-3）
访北京大学人力资源开发与研究中心、清华大学中国经济研究中心合作专家段磊博士段磊：在企业价值观内化于心方面，招聘所谓志同道合的人和企业内部长时间的教化和沟通哪个更...

丰田生产方式到底是价值观，还是方法论 （田鹏全球品牌网 2010-2-2）
近些年来，不论是国内还是国外，丰田生产方式都是一个非常受关注的点—— ž 美国人用“改变世界的机器”概括他们对...

通用汽车败在“美式”价值观！ （孙继伟全球品牌网 2010-2-1）
　美国主流企业理念的退化，一方面是由于“为客户创造价值”太辛苦,资本运作赚钱既快又狠；另一方面是由于高管可从短期利润和股价上涨中分享巨额年薪。　　一、杜拉克晚年的忧虑　　管理学大师彼得•杜拉克1946年就已经提出：企业的目标和使...

《认识商业》第七章7-3　计划：根据价值观创造愿景 （威廉尼科尔斯詹姆斯麦克修苏珊麦克修全球品牌网 2010-1-25）
管理的第一个职能是计划，包含设定组织的愿景、目的和目标。一个管理调查显示，大部分的管理者使用过计划，管理者把计划评为管理职能中最有价值的工具。计划过程之一是为组织创立愿景。愿景（vision）不只是目的，它同时是对组织存在的原因以及组织的前...

企业文化建设：价值观塑造的五个误区 （王吉鹏全球品牌网 2010-1-24）
企业价值观的塑造需要理论与实践的统一，思想与行动的统一。企业的行为要么符合道德规范，要么不符合道德规范。你不能说一个企业的部分行为符合道德规范，部分行为不符合道德规范。这就像你不能说你左脚的行为符合道德规范，因为它没有踢这只猫；而你右脚的行...

《从精兵到干将》第二章第一节之二、选人诠释价值观 （李飞龙蒋勇张岩全球品牌网 2010-1-23）
二、选人诠释价值观选拔班组长不仅反映了当今时代的特点，也诠释了企业的文化和价值观。我们不必看企业墙上写了什么样的宣传口号，只要看看班组长的言谈举止，感受一下他们真实的思想作风，就能对一家企业做出基本的判断了。当我们走进一家管理不规范的企业时...

Google豪赌：价值观为商业而战 （《中国经营报》全球品牌网 2010-1-19）
●本报记者李国华王永强北京报道 2010年1月13日，清华大学东门西侧，谷歌中国总部大楼外气氛异常。该楼从3层到10层所有的办公区域，全部被拉下的... 评论(1)

如何塑造企业核心价值观 （赵文家全球品牌网 2010-1-18）
企业的核心价值观是企业文化的内核，也是企业价值体系的头脑。尼采曾说过这样一句十分有名的话：“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现，使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑。”　　塑造企业核心价值观应遵循六大原则：1、利润追求原则。作为一个走向市...

《中国大趋势》支柱之三：规划森林，让树木自由生长之重塑价值观与文化 （约翰奈斯比特全球品牌网 2010-1-17）
中国的总体经济目标是在2010年使人民生活达到小康水平。但是政府并没有就具体步骤给出详细说明。越来越自由的经济环境使人们可以参与其中并且从中受益，而且使人们保持了建设现代化中国的动力与热情。邓小平重申中国将坚持走社会主义道路，建设“中国特色...

《中国大趋势》支柱之二：自上而下与自下而上的结合之用中国人自己的价值观与思维分析中国 （约翰奈斯比特全球品牌网 2010-1-17）
几千年以来，中国一直处于自上而下的封建专制统治之下。自下而上的力量一直被压抑，直到1978年改革开放之后，人民的政治地位才发生了根本性转变。在思想解放的推动下出现了百家争鸣的局面，自下而上的声音也日益响亮。由于中国的政治和经济体制都仍然处在...

美国金融危机的背后，是美国价值观的局限 （全球品牌网 2009-12-27）
大家都知道美国人是不储蓄的，他们的高消费建立在向未来借钱的基础上；未来的钱不够用，向世界借；向世界借来的钱仍然不够用，再向世界的未来借。。。当然，“借”只是一种表达方式，美国有足够的工具和手段用各种方式向未来、向世界、向世界的未...

战略规划之：远景﹒使命﹒价值观 （苏娜全球品牌网 2009-12-21）
战略规划是企业发展的领航标，也是企业通往未来的地图，面对机遇与挑战，必须要从战略的层面系统思考公司的发展规划了。那么，一家企业具体该如何做出一套适合自己的战略规划呢？企业远景首先第一个... 评论(1)

雅芳价值观 （全球品牌网 2009-12-10）
　　雅芳是一家属于女性的公司，其目标是：　　“成为一家最了解女性需要，为全球女性提供一流的产品以及服务，并满足她们自我成就感的公司。简言之，成为一家比女人更了解女人的公司”。因为雅芳深信，女性的进步和成功，就是雅芳的进步和成功。 ...

普世价值观是中国走向未来之必须 （全球品牌网 2009-12-9）
　　汶川大地震震出一个普世价值之争，各种思想派别、文化主张再次登台交锋。　　我参加了近年来历次关于中国改革的大争论，这次也不想漏掉，就发表我的一家之言——因为目前这场争论，虽是由司马南对普世价值的批评文章引起的，但司马先生的意见并非...

企业商业能力是关键--专业人士阐释创投机构价值观 （全球品牌网 2009-12-9）
"天津现在是创业投资、产业基金纷至沓来,热度有了,但还要能形成一个‘气场‘."天津海泰创新投资管理有限公司总经理余庆的话,其实很直白,他说在深圳,几个老板聚在一起就能谈谈与创投合作和上市的经历,但在天...

李开复：Google十年胜在充分授权和坚持价值观 （全球品牌网 2009-12-8）
　　9月17日下午16时，谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复在做客腾讯科技嘉宾访谈时谈到，支持谷歌走过十年历史最重要的是公司的价值观，从创立之初就确立了“平等、放权、公正、客观、创新”等重要的核心价值。　　截至今年9月，谷歌成立正好...

创业：价值观胜过商业模式 （全球品牌网 2009-12-8）
　　一个典型的MBA毕业生在听到一个创业计划的时候，问的第一句话通常是：“你的商业模式如何？”接着，他会用在商学院学到的一些战略模型、营销模型和财务模型把这个“商业模型”分析一通，至于这个商业模型背后的价值观和创业激情往往是被忽视的。 ...

阿里巴巴CEO卫哲：价值观是训练出来的 （全球品牌网 2009-12-8）
　　公司的文化和价值观用来弥补制度的不足，而文化和价值观本身是需要制度来保障的。很多公司没有理解这两句话，尤其是第二句话　　从一个认真泡开水的秘书到最年轻的世界500强企业（百安居）的中国区CEO，卫哲只用了9年时间，职业生涯可谓一...

DHL:价值观至上 （《当代经理人》全球品牌网 2009-11-29）
　　在培养和灌输员工的价值观导向上，DHL一直不遗余力　　文/无波　　哈佛商学院和麦肯锡曾经为企业联合开发了一种分析和行动工具——7S框架，它包括“战略”、“结构”、“体系”、“员工”、“技能”、“风格”、“共同价值观与目标”7要素，而放在...

稻盛和夫：企业需要价值观 （《IT经理世界》全球品牌网 2009-11-28）
　作者：贺志刚　　　稻盛和夫，与松下幸之助（松下公司)、盛田昭夫（索尼公司）、本田宗一郎（本田公司）并称为日本经营四圣，...

搜狗云输入法算不算一种价值观的输出？ （康国平全球品牌网 2009-11-6）
先看一条关于搜狗输入法的新闻，再来说我的看法。搜狗推出“云输入法”概念产品：11月2日，搜狗推出了概念性创新产品“搜狗云输入法”（下称“云输入法”），云输入法不需安装，只要上网就能使用，同时拥有比桌面输入法更高的准确率。搜狐高级副总裁王小川...

企业家的能力与价值观的极限 （冯仑全球品牌网 2009-11-4）
突破你的能力极限现在的民营企业，大部分还是第一代创业者，企业家的能力对于这个企业实际上设置了增长极限。有些东...

从美国纪念孔子诞辰看中国价值观输出 （李志起全球品牌网 2009-11-2）
今年是孔子诞辰2560周年，我的一位山东的企业家朋友，在上个月被邀请到孔老人家的诞生地山东曲阜，参加了当地举行的盛大的祭祀仪式，看到了3000弟子，朗诵论语篇章：逝者如斯夫，不舍昼夜……每每谈起当时所见所...

华为的“双核”：由核心价值观到核心竞争力 （吴春波全球品牌网 2009-10-19）
　　“惶者才能生存，偏执才能成功。”这是任正非的名言，意即成功要靠偏执，而生存是靠惶惶不安。而在人人敬仰的“英雄”任正非背后，华为这个年方20的“惶者”，究竟如何成为“中国最成功的国际化企业”？　　锤炼核心价值观 &n...

坚持企业价值观，企业方能稳步长期发展 （崔运峰全球品牌网 2009-10-13）
前几日在电视上看到一期《对话》栏目至今令我记忆犹新：节目邀请著名而神秘的罗斯柴尔德金融家族人物洛希尔金融集团主席大卫-罗斯柴尔德出席，话题主要内容是围绕罗斯柴尔德家族为何能以250年的企业寿命存在？获得持续成功的家族的经营理念和秘诀是什么？...

也谈企业核心价值观 （郭瑞刚全球品牌网 2009-10-10）
企业核心价值观通常是企业文化理念体系中的点睛之处，同时又如同一条主线，贯穿于整个理念体系，把从企业的使命、愿景到企业精神、经营理念直至行为理念链接起来，承上启下，形成一个系统的理念体系。因而，把握好对...

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