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   外企文章列表 最新原创->
  舒佳:10年拼搏做到外企经理  ( 全球品牌网 2010-3-5) 
  坐在记者面前的年轻女孩叫舒佳,现在是世界第二大打印机公司——利盟国际技术股份有限公司中国区墨盒部的负责人。  舒佳的第一份工作是担任计算机硬盘见习工程师。1996年,刚从四川成都电子科大磁性物理专业毕业的舒佳,和9个大学生一起,毕业分配...

  外企高层透露的成功秘诀  ( 全球品牌网 2010-3-3) 
  Philip某美国公司驻华代表处首席代表  和很多早期进入外企工作的白领一样,我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎:是出国留学还是在国内工作?现在看来,我的选择是明智的,刚参加工>作的时候中国在改革开放,而我在国内的...

  调查外企高层:透露一点成功秘诀  ( 全球品牌网 2010-3-3) 
  在外企,用西方的头脑思考   Philip某美国公司驻华代表处首席代表成功关键词:机遇、思维、压力、自信   和很多早期进入外企工作的白领一样,我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎:是出>国留学还是在国内工作?现...

  表外企业扩张之道:战略联盟——从中关村科技发展与宝安集团战略合作公告说起  ( 全球品牌网 2010-2-11) 
案例简介:  2001年1月11日,北京中关村科技发展(控股)股份有限公司(以下简称:本公司)发布了与中国宝安集团股份有限公司(以下简称:宝安集团)签署战略合作协议公告。公告称,经多次友好协商,就双方结成战略伙伴关系达成框架性协议,协议主要...

  走进外企看外企(一)  ( 梁季平 全球品牌网 2010-2-3) 
外资企业,总是让人联想到优厚的薪水福利、良好的职业发展平台、良好的工作氛围和环境、高素质人群,等等。一直以来,外资企业都是历年应届毕业生的就业第一选择。每年的招聘会现场,外资企业的招聘摊位永远是人头攒动,水泄不通。即使在2009年这样一个经...

  走进外企看外企(二)  ( 梁季平 全球品牌网 2010-2-3) 
   ①工作压力大,要求工作能力更新快   在任何一家企业工作都有不容易的地方,在外资企业最大的特点就是工作压力大、工作不规律,要求工作能力的更新速度快,所以员工必须不断地进修和培训,工作强度也非常大...

  走进外企看外企(三)外企招聘员工的7项要求  ( 梁季平 全球品牌网 2010-2-3) 
①公司背景(最重要的因素)   这是外企设的第一道关卡,也是应聘外企最重要的条件之一。通常能符合这个条件,你便能得到面试的机会,也相当于成功了一小半,因为在这一关HR(人力资源部人员)会筛掉很多人。HR挑选简历首先筛掉的是没有外企工作经验...

  走进外企看外企(四)外资企业的招聘流程  ( 梁季平 全球品牌网 2010-2-3) 
①面试流程   简历筛选—笔试—人力资源部面试—直属部门经理面试—大区经理面试—更高级别经理面试   外资企业的面试一般最少有两次,最多5~6次,全部通过的话需要一个月到一个半月时间,有的甚至长达三个月到半年。对于毕业生的招聘面试,一般...

  走进外企看外企(五)外企的“家规”  ( 梁季平 全球品牌网 2010-2-3) 
外资企业的薪酬制订是HR很重要的工作部分,他们拥有一套非常专业的企业薪酬计算工具,根据企业所处的行业、地区、职位和求职者的资历等的不同而有所出入,甚至会相差颇远。   ①薪酬差异   a.地区差异:北京、上海、深圳、广州是全国高工资的集...

  走进外企看外企(六)外企招聘也有潜规则  ( 梁季平 全球品牌网 2010-2-3) 
①外企一样讲政治,拉山头,讲帮派   在外企,也一样有说不清的帮派林立。很多外企,包括世界著名的大型企业在内,中国区的高层职位长期由外籍人士把持。这些高层经过长期的职业发展,都收拢了自己的嫡系部队,并经常会发生因为各自派系的员工升迁、责任...

  走进外企看外企(七)外企、港企、台企的“家族习惯”  ( 梁季平 全球品牌网 2010-2-3) 
①美国企业   美国企业就如同他们的国度,是老人们的地狱,年轻人的天堂。美国文化崇尚结果论英雄和英雄崇拜主义—他们要求以结果说话、数字说话,能出色完成任务就是他们的英雄。英雄意味着高薪、高职和人们尊崇的礼遇,只要能力强,公司的各种场合都将...

  面外企,先培训  ( 《中国经济信息》 全球品牌网 2010-1-23) 
 应届毕业生无论继续学业还是选择就业,年底是他们最忙碌的时候。它也是面向毕业生的培训市场最火热的时候。中央民族大学研三的学生陈晓(化名)最近被毕业论文搅得心烦意乱,因为她一直希望能够专心地复习以备战11月底的国家公务员考试(简称“国考”)。...

  我是这样把他们送入外企的--谈医药代表的培养  ( 左华 全球品牌网 2010-1-22) 
  09年初我从某知名外企的地区经理岗位离职,到了一家民营的医药公司负责中南地区销售管理工作,在新的公司我差不多工作七个月的时间,招聘了六位代表(武汉市场三名,郑州市场三名),09年8月我离开了那家公司,到现在的公司负责南中国区的销售管理工...

  国外企业融资方式  ( 全球品牌网 2010-1-18) 
  中小企业融资难是一个世界性的问题。中小企业的资金问题在我国表现得更为复杂,既表现在融资难上,又表现在从表面上看的、所谓的负债“过度”的反常现象上。   国外中小企业融资的主要方式   中小企业的资金的来源无非是以下几种:一是自筹,二...

  《点亮职场路》第一章之做销售,选择国企还是外企  ( 胡祥柏 全球品牌网 2010-1-14) 
1.为今天的选择承担明天的结果yuxi:                                     你好!看了你的来信,相对而言,你的问题非常简单。概括起来就是:你不适应国有企业这种沉闷的工作氛围,怕其腐蚀你的工作激情和进取心...

  第35节:利用投资,让海外企业成为“同盟”  ( 大前研一 全球品牌网 2010-1-2) 
  利用投资,让海外企业成为“同盟”  利用网络进行“虚拟投资”的好处还有很多。首先,能学习很多经济方面的知识。  你会越来越关心为什么欧元在上涨、俄罗斯经济现状如何等国际性问题。这些知识说不定哪一天对你现有业务大有帮助。  热衷于资产管理...

  “八小时之外”白领创业 外企经验移植美容小店  ( 全球品牌网 2009-12-31) 
 许多人都想做老板,尝尝自己创业的滋味;但也有些人,他们创业的理由很简单,那就是为了更好地享受生活,王小姐就是这一类人。去年年初,王小姐加盟了美容连锁店,开了一家属于自己的美容院。    顾卓敏 ...

  21岁女大学生当上外企副总  ( 全球品牌网 2009-12-28) 
吴莹莹,北京师范大学大四学生,日前被美国知名企业任命为亚洲区副总裁。她的名字背后更有三项国家专利、百项发明创造、精通舞蹈等等鲜亮的光环。随着媒体的爆炒、网络的热议,越来越多上海大学生开始关注到这个名字。尤其是那些正在为求职奔波的大学生,无论...

  创业——我在外企的颓废岁月  ( 全球品牌网 2009-12-18) 
“现在的我,就像一个浑身充满锋利棱角的石头,没经社会的摸爬滚打是磨不圆的,所以我想出去闯闯。”回顾过去的一年,自己的确很不成熟,处理事务并不顺心,部门内部小状况不断。现在回想起来,有点回悔自己太仓促接受部门主管的任命,因为初出茅庐的我,负此...

  创业连载:参观外企公司工厂(18)  ( 全球品牌网 2009-12-17) 
接上辑,住近“三星”已经算是不错了,第二天早上,起来的时候,才发现,这个“三星”是没有通过认证的,进来的时候,感觉还可以,但房间里面很一般,我就顺便的问了一下前台,前台说,我们的星是自己贴在门上的,的确不是“三星”的,当我听到这句话的时候,...

  无悔!外企女白领第2次创业  ( 全球品牌网 2009-12-15) 
  首先,我先言简意赅的介绍下自己吧,我,是一个很普通东北女孩,一个喜欢追寻梦想的普通平凡东北女孩,06那年夏天毕业于一个北方的二流大学,手拿一个大专毕业证,为了自己心中的梦想,单单纯纯的就来上海闯荡了。 &n...

  创业故事:外企小白领圆梦服装设计  ( 全球品牌网 2009-12-14) 
在武昌胭脂路路口的转角处,有一家很有特色的服装小店,这里的女装和礼服全都出自店老板白露丹之手。    白露丹年轻时尚,外形娇俏玲珑,妆容精致。乍一看不像服装店老板,倒更像爱逛商场的女顾客。和很多服装设...

  郑全战和外企抢人才  ( 全球品牌网 2009-12-12) 
  采访·撰文/许凤婷   让郑全战最头疼的是,在招揽人才时,腾讯的知名度、号召力和技术实力还是不匹配。   “十·一”长假刚结束,郑全战就开始了一年之中最繁忙,也是让他最兴奋的一项工作。在腾讯的大学校园招聘季里,他在10天内要跑近...

  中外企业抢滩LED电视市场  ( 全球品牌网 2009-12-11) 
  三星、海信们能否掀起中国LED电视市场的新高潮?在一场平板液晶的薄的革命中,这也许是中国彩电价格战中不可多得的价格与价值高地。中国电子商会消费电子产品调查办公室的调研数据显示:目前,消费者对LED电视的关注度已高达75%,准备今年购...

  有名无实 外企在华上市仍只像一个形象工程  ( 全球品牌网 2009-12-11) 
  外企在华上市仍只像一个形象工程   文《环球企业家》记者钱琪   如果一切顺利,中国的投资者们或许在明年就能够在A股市场的上市企业名单中发现汇丰银行、可口可乐等一批来自海外的新面孔。   8月5日,上海市副市长屠光绍正式对外宣...

  外企女高管生存法则:坚强隐忍中提高核心竞争力  ( 全球品牌网 2009-12-10) 
  嘉宾   何其芳诺基亚华南区区域运营商总经理   阮阳ImagePaperAsia康戴里贸易(上海)有限公司华南区总经理   麦咏红全球知名日化企业亚太区采购集团经理   苏靖曈Fast-Print新加坡公司销售总经理  ...

  一个外企男人见证裁员实录  ( 全球品牌网 2009-12-9) 
  为避免麻烦,就不说公司的名字了,我所在的公司也是个高科技公司。今天上午是公司第三个季度财报公布的日子,数字不好看早已是预料之中的事情,但是早上8点财报电话会议之后发生的事情确实公司里没有一个人(确切的说是几乎所有VP以下的人都没有)...

  中外企业创新的不同点就是策略  ( 全球品牌网 2009-12-8) 
  中国的CEO们对创新的认知是否与国际同仁大相径庭?答案是否定的。世界各地的800多位CEO对创新之“道”的理解相当一致,只是由于所处的市场环境不同,国内外企业的创新之“策”略有不同。   问及CEO们,如果将100元的资金投入所在...

  可口可乐与汇源失败案深思 外企吸取全面收购教训(二)  ( 全球品牌网 2009-12-8) 
  诸多异议   从可口可乐公司的角度来看,收购汇源将是切入诱人的中国果蔬汁饮料市场的一次契机,这是与其全球战略相一致的举措,即在传统碳酸饮料基础上实现产品多元化。去年,尽管全球的碳酸饮料需求量有所减少,中国的果蔬汁饮料市场仍然增...

  可口可乐与汇源失败案深思 外企吸取全面收购教训(一)  ( 全球品牌网 2009-12-8) 
  可口可乐对汇源的建议收购是中国有史以来最大一笔外资并购案,这起合并于3月18日被监管部门否决。经过六个月的慎重考虑,监管部门指出该起交易将有损竞争和消费者选择。观察人士认为该起并购案背后所涉甚多。一些人认为监管者对贸易保护主义者之呼声做...

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