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  年终总结:放屁效应  ( 张会亭 全球品牌网 2008-2-21) 
张会亭年终总结感悟特献:   前言:   2008的农历新年马上就要到了。年终岁末免不了要总结些什么。   前一段时间我刚从公关和管理的角度上分别解读了电影《色戒》和《投名状》,这次就来整理一些所谓的“效应”。这些效应都是我无意中采集...

  年终总结话对错  ( 龚明勇 全球品牌网 2008-2-20) 
  岁末年初,这段时间里通常是中国的企业最为忙碌的时刻,因为要总结工作,盘点业绩,表彰嘉奖,下达任务指标等等,需要做的事情看似很多很多,而且没有一项不重要。这些工作做的好,能对今后的工作起到很好的承上启下作用,做的不好,也会贻害无穷。在此,...

  [年终总结]给心灵做次“5S”  ( 陈立华 全球品牌网 2008-1-21) 
在职场拼杀了多年,感觉没什么时候比现在还烦:一烦年终总结,在过去的一年中,有几个亮点会被老板记住,要是老板好的没记住但自己的过错确被牢记呢?二烦年关难过,员工的年终奖金该怎么算,到现在还没定下来,自己当初对员工的承诺,老板也同意了,但老板现...

  一位销售经理的年终总结  ( 胡竞雄 全球品牌网 2007-2-8) 
  转眼间,2005年已成为历史,但我们仍然记得去年激烈的竞争。天气虽不是特别的严寒,但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到2006年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上百家企业都在抢人才...

  年终总结--一位营销副总的“白皮书”  ( 魏代华 全球品牌网 2006-12-11) 
  这是一个营销人年终总结,可以为很多同行们敲响一个警钟,记得《天下无贼》里“尤哥”讲过:21世纪什么最重要?人才最重要这句话吗?下面你看了就知道谁重要了!   刘总:   转眼间,我来公司已经有4个月了,通过几个月的了解,我认为这个时... 评论(4)

  让年终总结不再郁闷  ( 中外管理 2006-12-7) 
  晓庄    圣诞节是梦幻的!可之前,却有一个躲不开的烦扰。    因为又要写年终总结了……    即便如同黄世仁讨债一样令人厌烦的考试,在我们脱下博士袍之后,都是可以休止的。可惟独写总结,自上小学起,似乎注定要雷打不动地一直延续到自己退...

  执行力是年终总结的根本  ( 马文水 全球品牌网 2006-4-20) 
2005年马上就结束了,大家又在忙着写工作总结。作为营销人员,年终总结到底要总结什么?根据笔者的职业生涯,营销的执行力,我们应该好好总结一下,以便于今后我们在工作中加以改进。    每到年初,公司总是把方案制定的惟妙惟肖,甚...

  怎样才能写好04年终总结及05年工作计划?  ( 曾庆学 全球品牌网 2006-4-6) 
曾老师:  您好!我是在一分公司人事部门工作(主管),分公司在册人员45人,但管理总公司在广东的火电安装市场,04年有工作人员300多,05年保守估计也有500左右,现在分公司领导要我写一份04年工作总结与05年工作计划,人事部门的许多职能... 评论(3)

  区域经理的年终总结报告怎样写比较好  ( 全球品牌网 2006-4-6) 
年终快到了,作为区域销售经理应该拿出一份比较像样的总结报告,怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢?笔者认为虽然漂亮的各种格式化总结报告很多,但是万能变不离其中,关键是要抓住二个要点:总结要客观、既有成绩也有问题,要用...

  以反思谋求胜局--区域经理如何做好年终总结  ( 张戟 全球品牌网 2005-8-3) 
  总结的本质在于反思。但是总结已经成了一种形式,大会讲小会讲,就是无法真正有效执行下去。谁都说要重视总结,实际上又总是做不到位。其实总结的感觉就象是下完一盘棋,棋手都要复一下盘,对棋局中留下的许多遗憾进行反思,为自己的技能、经验和心态做个...

  区域经理的年终总结报告怎样写比较好  ( 尚阳 全球品牌网 2004-10-18) 
  年终快到了,作为区域销售经理应该拿出一份比较像样的总结报告,怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢?笔者认为虽然漂亮的各种格式化总结报告很多,但是万能变不离其中,关键是要抓住二个要点:总结要客观、既有成绩也有问题,...

  营销年终总结会的六个设计方向  ( 黄江伟 全球品牌网 2004-9-5) 
  又是一年年关到,各个企业纷纷开始进行年终总结会的准备工作。营销工作的年终总结会到底要起到什么目的?不少企业依然不变得是“老三样”——总结表彰会、奖金发放表、大型酒会。结合最近参加的奥克斯家用空调与商用空调的年终总结会,我想提出总部进行年...

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