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  年终总结：放屁效应  （ 张会亭 全球品牌网 2008-2-21） 
张会亭年终总结感悟特献： 　　前言： 　　2008的农历新年马上就要到了。年终岁末免不了要总结些什么。 　　前一段时间我刚从公关和管理的角度上分别解读了电影《色戒》和《投名状》，这次就来整理一些所谓的“效应”。这些效应都是我无意中采集...

  年终总结话对错  （ 龚明勇 全球品牌网 2008-2-20） 
　　岁末年初，这段时间里通常是中国的企业最为忙碌的时刻，因为要总结工作，盘点业绩，表彰嘉奖，下达任务指标等等，需要做的事情看似很多很多，而且没有一项不重要。这些工作做的好，能对今后的工作起到很好的承上启下作用，做的不好，也会贻害无穷。在此，...

  [年终总结]给心灵做次“5S”  （ 陈立华 全球品牌网 2008-1-21） 
在职场拼杀了多年，感觉没什么时候比现在还烦：一烦年终总结，在过去的一年中，有几个亮点会被老板记住，要是老板好的没记住但自己的过错确被牢记呢？二烦年关难过，员工的年终奖金该怎么算，到现在还没定下来，自己当初对员工的承诺，老板也同意了，但老板现...

  一位销售经理的年终总结  （ 胡竞雄 全球品牌网 2007-2-8） 
　　转眼间，2005年已成为历史，但我们仍然记得去年激烈的竞争。天气虽不是特别的严寒，但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到2006年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才...

  年终总结－－一位营销副总的“白皮书”  （ 魏代华 全球品牌网 2006-12-11） 
　　这是一个营销人年终总结，可以为很多同行们敲响一个警钟，记得《天下无贼》里“尤哥”讲过：21世纪什么最重要？人才最重要这句话吗？下面你看了就知道谁重要了！ 　　刘总： 　　转眼间，我来公司已经有4个月了，通过几个月的了解，我认为这个时... 评论(4)

  让年终总结不再郁闷  （ 中外管理 2006-12-7） 
　　晓庄　　　　圣诞节是梦幻的！可之前，却有一个躲不开的烦扰。　　　　因为又要写年终总结了……　　　　即便如同黄世仁讨债一样令人厌烦的考试，在我们脱下博士袍之后，都是可以休止的。可惟独写总结，自上小学起，似乎注定要雷打不动地一直延续到自己退...

  执行力是年终总结的根本  （ 马文水 全球品牌网 2006-4-20） 
2005年马上就结束了，大家又在忙着写工作总结。作为营销人员，年终总结到底要总结什么?根据笔者的职业生涯，营销的执行力，我们应该好好总结一下，以便于今后我们在工作中加以改进。  　　每到年初，公司总是把方案制定的惟妙惟肖，甚...

  怎样才能写好04年终总结及05年工作计划？  （ 曾庆学 全球品牌网 2006-4-6） 
曾老师：　　您好！我是在一分公司人事部门工作（主管），分公司在册人员45人，但管理总公司在广东的火电安装市场，04年有工作人员300多，05年保守估计也有500左右，现在分公司领导要我写一份04年工作总结与05年工作计划，人事部门的许多职能... 评论(3)

  区域经理的年终总结报告怎样写比较好  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
年终快到了，作为区域销售经理应该拿出一份比较像样的总结报告，怎样的总结才能既让公司领导满意，又对来年的工作具有指导作用呢？笔者认为虽然漂亮的各种格式化总结报告很多，但是万能变不离其中，关键是要抓住二个要点：总结要客观、既有成绩也有问题，要用...

  以反思谋求胜局－－区域经理如何做好年终总结  （ 张戟 全球品牌网 2005-8-3） 
　　总结的本质在于反思。但是总结已经成了一种形式，大会讲小会讲，就是无法真正有效执行下去。谁都说要重视总结，实际上又总是做不到位。其实总结的感觉就象是下完一盘棋，棋手都要复一下盘，对棋局中留下的许多遗憾进行反思，为自己的技能、经验和心态做个...

  区域经理的年终总结报告怎样写比较好  （ 尚阳 全球品牌网 2004-10-18） 
　　年终快到了，作为区域销售经理应该拿出一份比较像样的总结报告，怎样的总结才能既让公司领导满意，又对来年的工作具有指导作用呢？笔者认为虽然漂亮的各种格式化总结报告很多，但是万能变不离其中，关键是要抓住二个要点：总结要客观、既有成绩也有问题，...

  营销年终总结会的六个设计方向  （ 黄江伟 全球品牌网 2004-9-5） 
　　又是一年年关到，各个企业纷纷开始进行年终总结会的准备工作。营销工作的年终总结会到底要起到什么目的？不少企业依然不变得是“老三样”——总结表彰会、奖金发放表、大型酒会。结合最近参加的奥克斯家用空调与商用空调的年终总结会，我想提出总部进行年...

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