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职业生涯规划文章列表最新原创->

HR工作者职业生涯规划工作坊回顾 （郑轶凡全球品牌网 2010-2-3）
好久没来写博了，星期天顺利完成了HR沙龙的HR工作者职业生涯规划工作坊，大家的分享让我自己也获益良多（分享我隐去了名字），最后还附上参与者集体智慧的压力管理手册： W：6月21日的课程很丰富，郑老师分享了很多实...

三步搞定自我职业生涯规划 （卞黎明全球品牌网 2010-2-3）
　职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行自我职业规划呢?有没有比较简...

中小企业员工职业生涯规划与管理（企业篇） （李庆军全球品牌网 2010-2-3）
随着“知本时代”的发展，员工越来越关注个人成就感，越来越注重个人职业发展，，而企业也为赢得人才、留住人才，实现平衡发展与人力资本的最大化，员工职业生涯发展规划也受到重视，并成为企业人才战略的重要一环。职业生涯规划可以实现企业与员工的双赢...

职业生涯规划 _销售人员篇 （冯恭全球品牌网 2010-2-3）
销售人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业方向不清晰、缺乏职业生涯规划。　　我们每个销售人员...

职业生涯规划不仅仅是职业生涯规划 （郑轶凡全球品牌网 2010-2-3）
很多人会认为职业生涯规划仅只是关乎职业的选择和发展，然而不论是从职业生涯规划的理论、职业生涯规划的发展历程还是我们自己的经验来看，职业生涯规划关乎的并不仅仅是职业的选择和发展。每一个人只要...

职业生涯规划就是用在自已身上的运筹学 （姜燕芬全球品牌网 2010-2-2）
　　近期在一场大学生招聘会上，遇到了一位学日语的女孩子，她来应聘我公司的销售文员职位，当我问她为什么要转行而不选择和日语相关的职位时，她一脸困惑地对我说，很想做日语有关的工作，找了很多公司，但是最终都没有被录用，我问为什么，她说可能他们需要...

如何打造全民高效职业生涯规划（四） （罗百辉全球品牌网 2010-1-30）
　　第四步：制定行动计划与措施　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，...

如何打造全民高效职业生涯规划（三） （罗百辉全球品牌网 2010-1-30）
　职业规划师能解决哪些问题？　　A.对个人或小组实施生活/职业目标指导　　B.个人的能力、兴趣等进行测评、分析　　C.帮助个人更好地了解职场情况　　D.协助个人提高生涯决策技能　　E.帮助制定个性化的职业发展计划　　F.教授找工作的策略和方...

如何打造全民高效职业生涯规划（二） （罗百辉全球品牌网 2010-1-30）
　3)工作持久性增强。　　很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，当然如果是有意识的不认同的话，那很显然会更加加快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下，比...

如何打造全民高效职业生涯规划（一） （罗百辉全球品牌网 2010-1-30）
　自己应该做什么工作？什么职业更适合自己？为何求职老是吃闭门羹？　　为何很多人总是没有工作动力，不愿意工作？为何总会产生职业倦怠？　　有新的工作机会,去还是不去?这类工作做得累了，换个方向行吗？　　职业发展遇到瓶颈如何解决？下一...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章怎样做职业生涯规划 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
九大问题的第六大问题是：如何做职业生涯规划？职业生涯规划有四个关键词：知己、知彼、定位、行动。知己就是要进行自我探索，从而更加了解自己。自我探索的内容主要是价值观、兴趣、技能等。自我探索的方法包括标准化测评和非标准化测评。标准化测评包括价值...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第三章“转心态”是职业生涯规划的重点和落脚点 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
九大问题的第八大问题是：现在开始晚不晚？不到二十岁的大学生过来问我，现在开始晚不晚，我说不晚；三十多岁的职业人士过来问我，现在开始晚不晚，我说不晚；四十多岁的中年人过来问我，现在开始晚不晚，我说不晚；有一位接近六十岁快要退休的某学院党委书记...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章什么是职业生涯规划之有效职业生涯规划的五项指标 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
（１）知己知彼：有效的职业生涯规划需要对自身和周围环境有一个深刻的认识。人的发展离不开周围的环境，人的发展也必须立足于现有的各种条件，而发展的目的是为了适合自己的特点，满足自己的需求。一个是对内，一个是对外，对内外的认识越深刻，结合得越好，...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章什么是职业生涯规划之职业生涯管理 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
职业生涯管理包含两重含义：自我职业生涯管理，是指个人为了满足自己发展的要求，根据自己的实际，依托现在的组织，寻求职业自我完善的过程。组织职业生涯管理，是指组织针对个人和组织发展需要所实施的职业生涯管理。无论从哪个角度来看，职业生涯管理的实质...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章什么是职业生涯规划 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
大问题的第五大问题是：什么是职业生涯规划？用“职业生涯”（career）一词来形容工作，还是近些年的事。根据《美国传统大辞典》，英文career一词源自拉丁文carrus，意指一种马车，也源自古法文carriere，指的是赛马场。而英文vo...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章为什么要进行职业生涯规划之双赢的选择 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
英国人力资源专家耶胡迪•巴鲁谈到，惟妙惟肖地描绘员工和企业之间关系的比喻是婚姻（离职类似于离婚，人们在这个过程中的感情变化与婚姻非常相似），但是当今这种关系（婚姻和职业）遭遇了严厉的考验，两者之间的关系从无条件忠诚关系转向了有条...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章为什么要进行职业生涯规划之有助于企业人力资源开发和利用 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
从组织的角度来看，职业生涯管理是人力资源管理工作的一部分。在现代企业里，“人力资源部”已经取代了过去的“人事部”，这绝非文字上的简单变化，它意味着在管理上更多的以人为本，将人作为资源来开发和管理。人在组织中，他不再是机械设备的附属品，而是设...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章为什么要进行职业生涯规划之选择了一种职业就选择了一种生活方式 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
下面是《青年文摘》绿版2005年9月（第344期）选摘我的一篇文章《仙人掌应该种在哪里》，其实中心思想只有一句话：选择了一种职业就选择了一种生活方式。有人问蔡志忠：“你为什么爱画画？”他回答说：“问我为什么要画画？这个问题像似你在问：‘鸟为...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章为什么要进行职业生涯规划 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
九大问题的第四大问题是：你为什么要进行职业生涯规划？选择从事一个工作而非另一个工作，对你来说意味着什么？回想一下，你有没有曾经做过两种不同的工作，如果有，你就比较一下，它们分别带给你的生活状态是什么；如果没有，那你就想一下你曾经很想从事的某...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章为什么要进行职业生涯规划之北极熊的故事 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
你听过北极熊的故事吗？在北极圈里，它可是!有什么天敌的，但是聪明的爱斯基摩人，却可不费吹灰之力捕获它。爱斯基摩人是怎么办到的？这就是上帝给人的智慧吧！他们杀一只海豹，把它的血倒进一个水桶里，用一把两刃的匕首插在血液中央，因为气温太低，海豹血...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章“用心智”是职业生涯规划的关键之心智模式 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
其实，很多“非理性的期待”背后往往隐藏着“心智模式”的问题。《超常思维的力量：与众不同的心智模式改变你的事业和生活》一书中提到：人类认识和理解世界的大脑活动过程称为“心智模式”或“思维模式”。心智模式是指深植于我们心中的关于我们自己、别人、...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章“用心智”是职业生涯规划的关键之生涯创新 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
《现代汉语词典》“心智”的意思是“思考能力；智慧”。而这种“智慧”的实质就是“创新思维”。职业生涯规划是人生战略抉择，需要取舍、需要整合、需要平衡、需要分清轻重缓急、需要制定步骤策略。《史记》中有这样一个故事：有一天，齐王要田忌和他赛马，规...

《总有一种方式能让你脱颖而出》第一章之“发心愿”是职业生涯规划的出发点和核心 （张放天全球品牌网 2010-1-29）
九大问题的第三大问题是：你叫什么名字？名字就是愿望、心愿；我们每一个人的名字其实从生涯规划的角度讲，都是父母，或者亲人的一个愿望。名字的含义是很丰富的，有的人喜欢自己的名字，有的人不喜欢自己的名字。但是不管怎么样，我们经常听到的最多的词之一...

趣味测试：职业生涯规划测评 （全球品牌网 2010-1-11）
如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。　　A岛　　美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多...

第5节：SWOT分析与职业生涯规划(2) （曾晓东全球品牌网 2010-1-5）
　　我们来具体研究一下如何对个人做SWOT分析。通过SWOT分析，我们可以了解自己的能力、职业偏好和职业机会。如果你认真细致的对自己进行SWOT分析，那么会明确地知道自己的优点和弱点，以及你的职业生涯中的机会和威胁所在。　　SWOT分析可以...

第4节：SWOT分析与职业生涯规划(1) （曾晓东全球品牌网 2010-1-5）
　　三者缺一不可。我们如果稍微注意下就会发现，这三条标准是相通的，自然缺一不可了。因为你喜欢，所以你会花很多时间来改进你的工作，这样工作绩效自然会好，你喜欢的原因正是由于工作有意义，你在做你喜欢的工作而这工作又有意义，那么你自然可能会从你的...

我的职业生涯规划：世上无难事，只怕有心人 （全球品牌网 2010-1-5）
大学时代是一个人职业生涯中极为重要的时期。职业生涯规划如同一幅人生的美丽风景画，自己需要怎么样的人生便会画出怎样的风景来。我们的一生中都要面临无数次的职业选择，做出无数次的决策。如何保证职业选择和决策的正确性和方向性，是我们每一个人都必须认...

对于我们的职业生涯规划及创业人生 （全球品牌网 2009-12-27）
　　在计划经济时代，社会成员不可能对自己的职业选择进行把握，也就谈不上对自己的职业生涯作出任何规划，因为在那个时代一个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定而让个人加以服从的。　　改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，人们开始...

员工职业生涯规划与执行力 （蒋魏蔚全球品牌网 2009-10-29）
在企业管理的过程中，所有的战略都要通过人去落地，所以管理的主体便是人。那么，管理者的管理方法是否科学、是否被执行层所认可，这是非常重要的。每个企业都有一个宏伟的战略，从企业方看来，我的宏伟战略一定能吸引我的员工，但往往结果并不是如此，企业关...

组织扁平化下的员工职业生涯规划探析 （于书涛全球品牌网 2009-10-18）
随着现代人力资源管理技术的不断发展，员工职业生涯规划作为一种新兴的人力资源管理技术正越来越受到企业的重视和关注，它不仅是企业优化人力资源配置的重要手段，同时也是企业提高员工的忠诚度，降低人员流失率的一项重...

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