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读张瑞敏《中国式管理的三个终极难题》有感  （ 张国祥 全球品牌网 2009-6-21）  我始终认为，对企业管理、企业管理理论、管理方法，最有发言权的是企业管理第一线的实践者，是张瑞敏、柳传志、马云、冯仑等企业家。对他们的最新文章或观点，只要映入眼帘，我都不会放过。张瑞敏位列之首，绝不是他姓张。毕竟OEC管理模式创造了中国奇迹（...   以中国式管理主导西方式管理4  （ 韩德强 全球品牌网 2009-4-16）       企业文化增强的同时，则是泰勒制在它最适合的地方退却。最具象征意义的变化发生在北欧。北欧国家福利水平最高，员工对企业和社会的忠诚度也最高。1974年，瑞典沃尔沃由于临时增加产量需要，...   以中国式管理主导西方式管理3  （ 韩德强 全球品牌网 2009-4-16）        西方管理学正式承认人的重要性，从而承认泰勒制的问题，是在霍桑实验之后。霍桑实验发现了一个非常简单的真理：工人也是人。看起来被泰勒制控制得十分严密的工人群体，实际上有着复...   以中国式管理主导西方式管理2  （ 韩德强 全球品牌网 2009-4-16）  首先必须指出，我们并不应该轻视炼金术，炼金术是化学的源头。尽管炼金术士们没有化学的指导，但是，其中一些炼金者在大量的实验中掌握了一些物质转换的秘方。靠着这些秘方，炼金术士们就能够制造合成出新的物质来，向市场出售或者向宫廷献宝，可以发大财，受...   以中国式管理主导西方式管理1  （ 韩德强 全球品牌网 2009-4-16）  发表说明：此文写成已经快两年了，本来是为拙著《管理原理》准备的绪论，但为了由浅入深起见，准备先发表通俗一些的讲稿。今天上价值中国网看到有关中国式管理的辩论，觉得应该将此文发出来，参与辩论。我看，许德音无非是无知者无畏。——韩德强 以中国式...   初论中国式管理，兼议陈晓旭出家  （ 王瑶 全球品牌网 2009-4-10）   现在“中国式管理”是一个热门词，甚至可以说是一个被人用滥了的词。对于这个词，宣扬者有之、鼓噪者有之、不解者有之、批判者有之。至于笔者，亦将奋斗方向定位于“努力寻找属于中国企业自己的真正有用的‘中国式管理’思想”。为此出版了专著〈...   假冒伪劣的中国式管理  （ 王永为 全球品牌网 2009-4-10）     管理是严肃的、严谨的，任何错误都可能导致企业的重大损失。所以，做管理必须以事实为根基，脚踏实地，一是一，二是二。理论从事实而来，事实先于理论，事实优于理论，没有事实就没...   怎样评论或批评“中国式管理”？  （ 孙景华 全球品牌网 2009-4-10）  　　今年年初以来，评论或批评“中国式管理”的文章，开始渐渐多了起来，这其中，一些评论或批评的文章，更多的是集中于社会意义的角度、而不是管理意义的角度来批评。 　　这当然没有错，但却很容易陷入到广义的社会争论中，一百多年来的...   从央视热播《走西口》读中国式管理  （ 吕俊博 全球品牌网 2009-4-9）  2009年央视开年大戏是现在热播的52集电视剧《走西口》，描述了山西人走西口的艰辛与悲凉,是一部山西人用血泪、坚韧、诚信写就的奋斗历程。该剧讲述的是民国初年,山西祁县年轻书生田青因家庭变故和生活所迫,背井离乡走西口的故事。有人评价：《走西口...   拿来终结“中国式管理”的一段话  （ 赵伯平 全球品牌网 2009-4-9）  　　正文： 　　曾仕强先生认为：“从管理科学看，没有中国式管理；从管理哲学看，又有中国式管理。”我说他知其一不知其二，虽然管理科学的背后一定有哲学，但不是所有的哲学都能诞生、相容于管理科学，特别以三纲五常立命的孔子、以小国寡民著称的老子为...   终结“中国式管理”的一段话  （ 赵伯平 全球品牌网 2009-4-9）  　　曾仕强先生认为：“从管理科学看，没有中国式管理；从管理哲学看，又有中国式管理。”我说他知其一不知其二，虽然管理科学的背后一定有哲学，但不是所有的哲学都能诞生、相容于管理科学，特别以三纲五常立命的孔子、以小国寡民著称的老子...   中国式管理的要义  （ 邓成华 全球品牌网 2009-4-9）  任何一个组织都需要管理，之所以提出中国式管理以区别于其他国家的管理，原因不在于中国与其他国家之间物的区别，而主要在于中国国民文化和国民心理特征与其他国家的区别。中国式管理的目的也是针对于中国国民文化和国民心理特征的管理，以确保国内组织onm...   中国式管理的精髓 企业家的胸怀与高度决定一切  （ 邱旭瑜 全球品牌网 2009-4-7）  前不久笔者写了一篇《中国式管理的魔咒--一个人站着必然有九十九个人跪着》，在中国管理传播网上发表后很快就传遍网络，负面的文章更容易传播，这与中国企业界哀鸿遍野的现状有关，今人活得不如意，找些话来贬贬老祖宗、骂骂同胞、臭臭外国人，似乎是见怪不...   孙子兵法 PK “中国式管理”  （ 王永为 全球品牌网 2009-4-7）  　以“中国式管理”为准绳进行分析，孙武可以说“一塌糊涂”。将孙武的言行与曾仕强先生的《中国式管理》相对比，我们会发现孙武处处违背“中国式管理”的原则。孙武的态度“冷硬”、“高傲自大”，缺乏“修己”之意。斩杀吴王二位宠妃，毫无“安人”之心。还...   发现号、哥德堡号及中国式管理  （ 王永为 全球品牌网 2009-4-7）  　2006年7月17日晚，中央电视台直播美国“发现”号飞船成功着陆。7月18日上午，中央电视台直播瑞典“哥德堡”号帆船抵达广州。本来，这两个代表着“面向未来”与“回首往事”的不同风格的事件并没有太大联系。但是，当我们与它们对比，看中国的状况...   实践和偏见——两种“中国式管理”  （ 卢强 全球品牌网 2009-4-7）  　中国式管理是最近几年中很热门的话题。初听之下很振奋——中国终于也有了自己的管理；但是细究之后，却怅然若失，因为“中国式管理”似乎并没有什么管理学意义上的东西，仅仅看到了一种大杂烩式的“中国文化优越论”。 　　在我看来，存在两种“中国式管...   肢解中国式管理： “避免上侵下职”的简陋  （ 王永为 全球品牌网 2009-4-7）  引言： 　　管理必须要落实到具体的指导原则，并利用具体工具使之与实践紧密结合。拜读《中国式管理》整本书后，我希望用“西方管理”的实践具体工具方法，与“中国式管理”进行对比。其一，揭示《中国式管理》对西方管理学理论及实践的歪曲；其二，看看到...   肢解中国式管理： “树状有机系统”的孤独  （ 王永为 全球品牌网 2009-4-7）   引言： 　　管理必须要落实到具体的指导原则，并利用具体工具使之与实践紧密结合。拜读《中国式管理》整本书后，我希望用“西方管理”的实践具体工具方法，与“中国式管理”进行对比。其一，揭示《中国式管理》对西方管理学理论及实践的歪曲；...   违背“中国精神”的中国式管理  （ 王永为 全球品牌网 2009-4-7）  我们为什么自称“汉”族？那是卫青、霍去病、张骞等英雄人物出生入死、北击千里、驱逐匈奴、倒酒饮河换来的辉煌历史。我们为什么又叫“唐人”，那是能够“箭穿门板”的唐太宗李世民“从谏如流”造就的社会文化，吸引无数外国人来到中国后形成的影响。但读“中...   实践检验真理与中国式管理  （ 王永为 全球品牌网 2009-4-7）   在中国，管理不是在进步，而是在倒退。早在一九七八年五月十一日，《光明日报》特约评论员提出，“实践是检验真理的唯一标准”。只要年纪上了35岁，在记事起就开始受一些教育的中国人，大都应当记着这场影响全中国、跨年度的大讨论。现在，诸位...   中国式管理批判后记：新公有制与世界管理革命大同——兼谈后现代管理的目标、方法与研究路径  （ 张羿 全球品牌网 2009-4-6）  　　在构筑中国当代管理理论的时候，我们必须认清世界管理革命的总体趋势。这一趋势是与知识经济和全球化紧密相连的。本质上，我们处于“第二次现代化”即后工业、后现代的大变革时期。因此，从后现代视角进行管理理论的构筑是唯一正确的出路。 　　后现代...   中国式管理动了谁的奶酪？——看曾仕强和德鲁克两位老头斗法  （ 王国锋 全球品牌网 2009-4-6）  　本期主题：中国式管理大论争 　　导语：关于中国式管理的论争在中国管理传播网达到了白热化的程度，我们有必要深入地探讨与中国式管理有关的方方面面。    　　当今的中国管理界非常有意思，表面上看起来热闹异常，...   超越中西：解读张羿中国式管理批判核心思想  （ 李玉国 全球品牌网 2009-4-6）  　　管理大师曾仕强的《中国式管理》几乎红遍了大半个中国，没有系统研究过，但是在网上和机场的书店中很容易听到曾老先生的精彩演讲。在许多企业里面也开始对中国式管理有所膜拜，彷佛找到了把中国引向美国式成功的圣经。 　　但是，当身...   批判之后：管理科学的胜利---读张羿“中国式管理批判”系列文章有感  （ 尹传高 全球品牌网 2009-4-6）  　张羿先生是从事后现代管理研究的专家，并很早就出版了相关的专著，其研究的视野是严谨的，科学的，冷静的。虽然他的研究代表了现代管理科学的一个方向，但并没有获得太多的富有激情的赞同。在中国的文化中，只有那些能够带来民族情绪性的东西才会引来很多看...   理性的开端，虚妄的结论——再看中国式管理批判  （ 李玉卿 全球品牌网 2009-4-6）   张羿先生的《中国式管理批判》系列文章又发表了十篇，在这些篇幅里，张先生对中国顶尖级的几个企业进行了文化和模式梳理，比较详尽的分析了中国传统文化尤其是儒家文化的框架和其局限性。回顾张先生二十七篇批判檄文，我们可以分列出张先生批判的...   中国式管理批判系列二十七：无序中的有序 非均衡状态下的中国管理变革  （ 张羿 全球品牌网 2009-4-6）  　　尽管中国各区域发展处于极度不平衡的状态，但全球化与后工业化却是共同的时代背景。这注定了在中国企业复杂的管理形态背后，隐含着内在的一致性与共同的变革趋势。 　　一、全球化与中国企业的混沌变革 　　中国当前的企业管理之所以看起来纷纭复杂...   中国式管理批判系列二十六：儒学对话基督信仰 中国管理的超越之路  （ 张羿 全球品牌网 2009-4-6）  　对于中国管理的建构来说，重要的不是要不要继承传统文化的问题，而是如何正确地解读传统，以及如何在传统文化的基础上进行创新的问题。 　　正如欧洲文艺复兴所创造的新文化并不是“新柏拉图主义”一样，中华文明的复兴也绝不可能通过“新儒学”来得以实...   中国式管理批判系列二十五：中国式管理 中国企业现代化陷阱  （ 张羿 全球品牌网 2009-4-6）  　　在中华文化面临伟大复兴、中国社会面临历史性转折和中国企业面临全球化挑战的阶段，建立在理性与科学基础之上的中国当代管理学的构筑具有十分重大的现实意义。 　　尽管中国式管理提出的出发点，是为了中华文化的复兴和中国管理的构筑，但由于掉入了诸...   中国式管理批判系列二十四：“君主立宪”与孙大午的千年孤独  （ 张羿 全球品牌网 2009-4-6）  　挥之不去的中国文化情结阻碍了孙大午的创新。大午集团的“君主立宪”，表面上看来轰轰烈烈，实际上却是一种不可复制的过渡模式。历史的进步将使大午模式成为一道凝固的风景。 　　“君主立宪”：不可复制的过渡模式 　　孙大午“君主立宪制”的基本内...   中国式管理批判系列二十三：海尔之道 中国文化烙印≠中国式管理  （ 张羿 全球品牌网 2009-4-6）  　　海尔文化具有深刻的中国文化烙印，但海尔的管理决不是中国式管理。海尔管理不仅具有鲜明的杂糅性，而且正在突破传统价值，向一家全球性公司迈进。 　　儒学的内在矛盾与海尔文化的局限性 　　张瑞敏是一个思想者。但在海尔国际化之前，张瑞敏所构筑... 100 9       0   1   2   3   下一页   :    0/3

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