员工培训 - globrand(全球品牌网)

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培训：擦亮你的慧眼再投资 ( 向阳生涯全球品牌网 2009-6-26)
经济危机让就业环境乌云密布，久雨不晴，但却让培训市场逆市而上，一花独放。最近向阳生涯从来访客户中发现，有不少“本本族”犯难了，为了生存和发展，培训一个接着一个赶，证书考回来一大摞，但用人单位却似乎并不买账。金融危机下，培训投资是继续还是叫停...

连锁店面人员课程规划 ( 马瑞光韩买红全球品牌网 2009-6-3)
终端店面销售与管理人才是连锁企业持续发展的关键与竞争优势，也是连锁系统价值系统输出、连锁网络掌控的有力保障，更是竞争对手无法复制、无法超越的核心竞争力。作为连锁企业讲究的就是能有效复制，故连锁系统核心的训练目标应锁定在连锁门店的店员、店长等... 所属专题：连锁店

超越执行之导购员培训履历（一） ( 韩买红全球品牌网 2009-6-3)
岗位培训履历是针对连锁企业被培训岗位需要接受的培训实施进度及完成情况而设计的一种跟踪档案，此档案记录了被培训者需要培训的课程、已完成的培训课程、培训课程的评估等，以此作为员工发展和晋升的依据。本文通过举例逸马顾问为某客户设计的店面导购员岗位... 所属专题：导购

将个性细胞注入员工培训 ( 邓正红全球品牌网 2009-4-6)
　　员工培训作为onmouseover=displayAd(3);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(3);>企业文化建设的一部分，关系到企业文化是否为广大员工迅速认知认同和员工技能的提升。企业生存管... 所属专题：员工培训

新员工培训　从人力资本投资的视角出发 ( 《培训》全球品牌网 2009-4-5)
　　在设计和运行新员工入职培训体系时，应当树立人力资本投资的观念，这可以从培训内容、培训形式和效果评估三个方面得以体现。　　对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、onmouseover=display... 所属专题：员工培训

一线经理在员工培训中的三大任务 ( 宋振杰全球品牌网 2009-4-4)
员工培训固然是onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(4);>人力资源管理部门的一项重要职责和工作，但作为基层和各部门经理人，对所属员工的培训也有着不可推... 所属专题：员工培训

企业员工培训的Last Mile ( 《管理@人》全球品牌网 2009-3-30)
——谈培训成果的转化在企业培训当中，很多人都在注重对培训效果的评估，评估行为是否转化，而缺乏将成果转化为onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd();onclick=linkClick(1);>绩... 所属专题：员工培训

如何科学地进行保险业员工培训 ( 《人力资源管理》全球品牌网 2009-3-29)
目前，中国保险中介市场已初具规模，保险代理人、保险经纪人、保险公估人队伍的迅速壮大，给保险业带来了生机与活力。但是，我们应看到中国的保险业还处于初级发展层次，经营中还存在很多问题。首先，保险代理人素质不高影响保险公司的信誉。保险市场的竞争，... 所属专题：员工培训

欧阳严明咨询手记：从战略高度重视员工培训 ( 闫军全球品牌网 2009-3-28)
欧阳严明咨询手记：从战略高度重视员工培训　　企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家... 所属专题：员工培训

企业员工培训需求分析模型评述及模型改进构想 ( 张发均全球品牌网 2009-3-27)
摘　要：在综合评述目前成熟的培训需求分析模型的基础上，根据我国企业人力资源管理现状，有目的地吸取了各模型在实际运用时的优势，本文从分析框架与分析原则两个方面提出了适合我国企业管理情况的员工培训需求分析思路。关键词：员工培训，需求分析模型... 所属专题：员工培训

2008年十大员工培训图书 ( 伊金萍全球品牌网 2009-3-17)
　　　　据相关调查显示，我国企业和组织对员工培训工作重视程度远未达到理想的高度。培训成为我国企业管理中一个新的瓶颈，制约着我国企业的充分发展。出现这一现象的原因之一，就是我国培训市场还不完善，培训体系尚未真正建立起来。有的企业参加一次公开课... 所属专题：员工培训

培训是最大的福利－蒙牛企业文化和员工培训牛根生谈蒙牛 ( 闫军全球品牌网 2009-3-16)
培训是最大的福利－蒙牛企业文化和员工培训牛根生谈蒙牛在企业里，培训其实是最性命攸关的大事。蒙牛企业文化里有句话：“培训是最大的福利。”我们知道，即使人的“克隆”合法化了，也只能复制肉体，永远无法再造出一个社会意义的“第二自我”。但经由培训，... 所属专题：员工培训

－－企业管理咨询有限公司新员工培训手册 ( 闫军全球品牌网 2009-3-16)
目录第一部分　　公司经营理念及发展战略第二部分　　公司业务简介•咨询业务•培训业务第三部分　　公司组织架构及职责划分第四部分　　公司产品及方法论体系第五部分　　销售项目管理流程第六部分　　行为规范R... 所属专题：员工培训

转变思维：企业员工培训路在何方 ( 邓正红全球品牌网 2009-3-14)
为进一步营造“尊重知识，尊重技能，尊重劳动，尊重创造”的良好氛围，为高技能人才的成长创造更有利的环境，让各类人才成长有空间，创新有舞台，激发广大技能操作人员立足岗位成才，刻苦钻研技术，努力提高技能水平的热情，进而提高操作队伍整体素质，为中国... 所属专题：员工培训

员工培训误区面面观 ( 王伟强全球品牌网 2009-3-13)
　　随着市场经济的发展和竞争程度的提高，中国企业开始重视员工培训。但从实践来看，真正领悟培训之道者少，“克隆”形式者多。结果，用心良苦的培训并没有得到良好的收益和效果。之所以出现这种情况，是因为对员工培训还有些理解和认识上的误区。这些理解和... 所属专题：员工培训

东京迪斯尼乐园员工培训案例 ( 余世维全球品牌网 2009-3-13)
世界上有6个很大的迪斯尼乐园，在美国的佛州和加州这两个迪斯尼营业都有一段历史了，并创造了很好的业绩。不过全世界开的最成功的、生意最好的，却是日本东京迪斯尼。美国加州迪斯尼斯营业了25年，有2亿人参观；东京迪斯尼，最高记录一年可以... 所属专题：员工培训

海尔自陈员工培训 ( 全球品牌网 2009-3-13)
　　海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。海尔的价值观念培训　　海尔培训工作的原... 所属专题：员工培训

麦当劳的员工培训和培养计划 ( 全球品牌网 2009-3-13)
　　成功和有效的员工培训和培养计划，不仅提高了企业员工素质，而且满足了员工自我实现的需要，从而增加了企业凝聚力。不论是多么优秀的员工，企业都负有进行培训和培养的任务。培训和培养不仅仅局限在新员工的岗前培训，主要的重点应当是企业员工的岗位再培... 所属专题：员工培训

员工培训年度计划案例点评 ( 陈江淮全球品牌网 2009-3-13)
某企业在过去的几年里发展很快，几乎是以跨越式的步伐在向前迈进，目前已挤入该行业国内第一方队行列。在企业经营业绩大踏步上升的同时，企业高层感到管理方面捉襟见肘的窘境也日益凸现，归纳起来主要表现在“基础管理薄弱和专业人才匮乏。由于公司还没有... 所属专题：员工培训

关于中小企业员工培训的研究十 ( 王钰全球品牌网 2009-3-11)
高层员工的培训应该侧重于观念、理念方面，而不是业务、操作方面。为他们开设经营管理高级研修班，强化决策层所必需的高级工商管理知识，让其有针对性地学习现代企业管理知识和技术。培训的内容包含企业所处环境和国内外形势、经营思想、企业发展战略、对策研... 所属专题：中小企业

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