) 《战略绩效管理最佳实践》 管理经销商 《企业薪酬管理最佳实践》 《增长与危机管理》 《团队建设与员工管理》 《颠覆——中国营销与管理规则》 《直击管理靶心:追求效果第一的管理》 《洞察易经的奥秘:易经的管理智慧》
人们运用感应管理,同时具有“事业常青、身心健康、社会和谐”三大好处。这好处换句话说是:可以保持事业发展与客观规律和谐,使事业常青;可以保持管理者身心与管理环境和谐,使之身心健康;可以保持团队健康发展,有利于社会和谐。这些好处是人们当然更是管理者最应追求的目标。但恰恰是,在人们的生活、工作中,在领导管理活动中,人们普遍没有怀着这种意识去争取。 基于以上认识,笔者积多年思考,排除数千个题目,选择这一方向的探索。 感应管理理论是首创,至目前,古今中外没有人提及、著述过。而且如前所述,这一指向管理最佳效果的新命题,又可以说是人类管理活动中最值得探索、最应探索的课题...... |
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