- 项目
- 文库
- |
- 资讯
) 《战略绩效管理最佳实践》 管理经销商 《企业薪酬管理最佳实践》 《增长与危机管理》 《团队建设与员工管理》 《颠覆——中国营销与管理规则》 《直击管理靶心：追求效果第一的管理》 《洞察易经的奥秘：易经的管理智慧》
人们运用感应管理，同时具有“事业常青、身心健康、社会和谐”三大好处。这好处换句话说是：可以保持事业发展与客观规律和谐，使事业常青；可以保持管理者身心与管理环境和谐，使之身心健康；可以保持团队健康发展，有利于社会和谐。这些好处是人们当然更是管理者最应追求的目标。但恰恰是，在人们的生活、工作中，在领导管理活动中，人们普遍没有怀着这种意识去争取。 基于以上认识，笔者积多年思考，排除数千个题目，选择这一方向的探索。 感应管理理论是首创，至目前，古今中外没有人提及、著述过。而且如前所述，这一指向管理最佳效果的新命题，又可以说是人类管理活动中最值得探索、最应探索的课题...... |
| 41 |  |  |  下一页 |  | 0/1 |
[ 餐饮 ]
[ 服装 ]
[ 教育 ]
[ 医疗 ]
[ 饰品 ]
[ 美容 ]
[ 家居 ]
[ 家纺 ]
[ 幼儿 ]
[ 零售 ]
[ 环保 ]
[ 干洗 ]
[ 汽车 ]
[ 商务 ]
[ 数码 ]
