我一次参加了一个“很有名”培训课程，培训的主题就是“管人不如管环境”。听完课程，我就思考这个问题环境是什么？他的这种理论真的是对于企业管理产生效果？几万元的一堂课程企业得到了什么？学员又学到了什么？这是教书育人还是？

我查了辞海，环境的定义是：

所谓环境（environment）总是相对于某一中心事物而言的。环境因中心事物的不同而不同，随中心事物的变化而变化。我们通常所称的环境就是指人类的环境。人类环境分为自然环境和社会环境。

自然环境亦称地理环境。是指环绕于人类周围的自然界。它包括大气、水、土壤、生物和各种矿物资源等。自然环境是人类赖以生存和发展的物质基础。在自然地理学上，通常把这些构成自然环境总体的因素，分别划分为大气圈、水圈、生物圈、土圈和岩石圈等五个自然圈。

社会环境是指人类在自然环境的基础上，为不断提高物质和精神生活水平，通过长期有计划、有目的的发展，逐步创造和建立起来的人工环境，如城市、农村、工矿区等。社会环境的发展和演替，受自然规律、经济规律以及社会规律的支配和制约，其质量是人类物质文明建设和精神文明建设的标志之一。

我们所说的企业环境又是什么？我想应该是社会环境吧，因为他人创造出来，把这个社会环境进行细分为硬件环境和软环境？硬环境是企业的实力体现，是企业文化素养的体现，大到GOOGLE的游乐园的工作环境，中国银行上海外滩总部的中色豪华正式环境，小到企业的办公环境装饰设计，无不体现出企业领导层所想体现他到公司环境的追求和表达，营造一种能够让员工以及客户体会其企业实力和理念的空间氛围。

那软环境是什么？是生活在这个硬环境的人所表现出来的文化www.globrand.com氛围，或者是感觉氛围。那么那个所谓的管理系统又有什么管理的高招？因为他在名称定义上首先是个谬论，因为归根结底你需要管人，因为创造了这个环境，没有人那来的环境，你要创造一个好的理想的环境，你必须要创造一批好的人。所有企业管理还是需要管人，不可能去管空气！

什么的推理可以看出，“管人不如管环境”完全是个错误的定论，因为环境是人创造出来的，离开了人还有环境可言？

这种培训是误人子弟吧？

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