什么是好单位
2021-01-21 全球品牌网  潘文富

大学毕业之后,从部队退役之后,接下来就要找单位上班了,那么,找个什么样的单位?自然要找个好单位,尤其是父母会更加看重这个。

什么是好单位?就是背景好、稳定、收入高、福利齐全、旱涝保收、社会地位高、工作简单、压力小、风险小、责任小、有发展空间、上岗要求低等等。诸如政府单位、央企、事业单位、大外企等等,还有人说的更直接,能自由玩手机的就是好单位。

这是按照临近退休,安排养老的标准来找工作。若是已经五十多岁了,试图找这样的单位也正常,若是年轻人,年纪轻轻就只关注这些,就是把自己提前搞废了。

当然,也有人会说去这些好单位,照样也能学习,也能提升自己。省省吧,这几乎是不可能的,进了这么好的单位,这么轻松又舒服的工作,日子过得又很安逸,你还会发奋努力吗?还会认真学习吗?还会不断找机会来提升自己吗?你真有这么强大的自我学习能力吗?你能克服自己的惰性吗?

在许多领域,资源的拥有量和工作效率是成反比关系的。当人有足够资源的时候,技能和创造力必然会下降,这人有了指望,就没有压力了,自然不会发奋努力了。在所谓的好单位里,指望自己的单位好,工作舒服,自己的人际关系也好,何必提升自己和努力上进呢?再说了,身边的同事都在享受安逸的日子,你一个人跳出来拼搏努力,这还能和同事们愉快的相处下去吗?

说句更难听的,找单位上班,是打算创造财富?还是打算通过分享别人创造的财富来获得自己的利益?通过单位,特定岗位和权力,来获取别人的钱,这样有意义?有价值?

若想真正意义上的提升自己,创造财富,就应该从能历练自己的单位(哪怕是个小公司)和www.globrand.com岗位(哪怕是个基层岗位)开始做起。从基层做起,注重工作中的学习和成长,全面熟悉了解,经历操作,经历事故教训,全面锻炼自己。

所以,所谓好单位,更多是看自己想要什么?是找个养老的地方?找个有机会能分享别人创造财富的地方?还是找个能真正地提升自己,创造价值和财富的地方。


潘文富欢迎与globrand(全球品牌网)作者探讨您的观点和看法,潘文富:经销商问题研究者。私营业主出身,经营家族经销商公司十多年,同时在多个著名生产企业历任销售经理、市场部经理、培训师等职,具备经销商业主和生产企业经销商管理人员的双重视角和经历,具备从多个角度看经销商问题的实战基础。研究领域主要集中在经销商公司的内部管理优化,公司化改造,创新经营策略,营运成本节约,厂商关系优化等方面,拥有全国最大的经销商课题库,对经销商公司所涉及的四百多个课题保持着长期的素材收集和解决方案研究。http://www.panwenfu.com EMAIL:panwenfu@vip.sina.com 武汉办公室:027-8396 8251 83968132(传真)上海办公室:021-52353796 52353769 (传真)(与我联系时,请说明您是在“全球品牌网”看到这篇文章的。) 进入潘文富专栏
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