职场发展模式变革趋势
2021-04-30 全球品牌网  于斐

当今,职场人士正在由“外求”变成“内求”。

外求即就求关系、求渠道、求机会,

内求即是要激发起自己的兴趣、热情、希望,

当你做好你自己,

外界的东西就会被你吸引过来,

这就是所谓的“求人不如求己”。

现在,中国正在兴起大量自由职业者,

社会的基本结构从“公司+员工”,

变成了“平台+个人”。

每个人都将冲破传统枷锁的束缚,

获得重生的机会,

关键就看你是否激发了自身潜在的能量。

这才是一场真正解放运动!

从今以后,

每个人都是一个独立的ID,

都是一个独立的经济体,

2021有意职场突破的人士,

要想法改变自己的能力结构,

快速地将平台红利,

转化为个人能力,

否则窗口期过后,

一切归零。

美国管理学家彼得斯说过:

21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌

不只是企业、产品需要建立品牌,

个人也需要建立个人品牌。

职场上与其提高薪水,

不如打造个人品牌!

个人品牌是什么?

就是自己给自己的定位,

也是对别人的“广告”与“报价”。

对于有追求人士,

它是一次次向上攀爬的尝试,

如果能有效让别人接受,

则无异于找到了迈向成功的加速器;

个人品牌是巩固和维护身价,

不可缺少的护身符,

那些成功人士小心地管理着自己的身份和名声,

并尽力使之保值升值。

从今以后,

每个人都是一个独立的ID,

都是一个独立的经济体,

未来我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估,

我们只需要向消费者提供最独到的产品和服务,

这成了引领、激励和衡量一切事物的方向标。

这就要求有一种平等的、公开的自助式运作的系统,

而不是一个中心来进行控制。

这是一种生态化、多方协同的治理。

在这个竞争www.globrand.com越来越激烈的时代,

不论在什么样的组织里面,

要让人们认识你、接受你,

首先你要充分表现自己的能力。

倘若你埋头工作却不被人认知,

你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没,

因此,个体的价值被认知比什么都重要。

要想推动个人成功,

要想拥有和谐愉快的生活,

每个人都需要像那些明星一样,

建立起自己鲜明个性的“个人品牌”,

让大家都真正理解并完全认可,

只有这样,才能拥有持续发展的事业。

我们每一个人,

都是“个人品牌”的CEO

在互联网时代,

如果你没有鲜明的个性特征和品牌效应,

随时被取代被淘汰的命运是逃不了的。

因此,只有树立和提升自己特有的优势,

为自己在营销领域的位置进行准确定位,

用心建立自己的气场,

在配置专业资源和人脉要素上使力,

才会让整个人生增值。

从现在起,

你要打造个人品牌了,

而且刻不容缓。

丹·肖波尔(Dan Schawbel)是21世纪个人品牌的知名专家,

也是《我2.0版本》(Me 2.0)的作者。

在他看来,

每个人都应该有一个个人品牌宣传工具箱,

包括博客、网站、名片、简历、视频简历、个人简介或社交网络中的个人剪影中的一个或多个。

肖波尔认为,

你的品牌必须与你的品牌宣传工具箱中的任何一个工具相一致,

同时必须能够强化你的工具箱。

记得1997年美国学者MichaelGoldhaber,

在一篇题为《注意力购买者》的文章中这样写到,

获得注意力就是获得一种持久的财富。

在信息爆炸的新经济下,

这种形式的财富,

使你在获取任何东西时处于优先位置。

因此,注意力本身就是财富。”

如今,在市场经济的高度竞争态势下,

个人要增加出头露面的机会,

就要打造自身的强势个人品牌,

通过差异化的营销和个性化的公关手段,

来频频增加与公众交流的范围,

你要告诉他们:

你的能力值得他们与你接触。

这就是为什么要不断发展个人品牌,

摆在目标市场面前的原因。


于斐欢迎与globrand(全球品牌网)作者探讨您的观点和看法,于斐先生,著名品牌营销专家,美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人,中国十大杰出营销人,人民日报社市场报等8家权威媒体和机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者,团中央中国光华科技基金会创业导师,“中小板上市公司内部控制系统设计”项目召集人,《中国证券报》特约品牌顾问,中国《品牌》杂志首席专家,清华大学、北京大学、浙江大学客座教授,中国保健行业十大杰出经理人,中国最具影响力营销策划100人,中国国际经济技术合作促进会健康科技工作委员会副秘书长、中国首家省级品牌学会重庆市品牌学会专家委员。于斐新浪认证微博:http://weibo.com/lgzhiyang 微信:yufei-1966 联系电话:013906186252 网址:http://www.lgzhiyang.com/ Email:13906186252@139.com(与我联系时,请说明您是在“全球品牌网”看到这篇文章的。) 进入于斐专栏
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