职能

内容摘要:基本信息

基本信息

词目

职能

拼音

:zhí néng

英文

:[function]

定义

职能(Competency)是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指把一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。基本解释

[function] 事物、机构本身具有的功能或应起的作用

货币的职能详细解释

人和事物以及机构所能发挥的作用与功能。

萧乾 《随想录》:“当记者最要提防糖衣炮弹,因为他的职能是反映情况,也即是既可通天,又可以通左右。” 邓小平 《在中央军委全体会议上的讲话》:“把电子计算机看成能代替全部指挥职能,那不可能,那样人的能动性也就没有了。”基本概念

职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,进而带动企业对经济影响力与竞争力。

分为以下几种:

1. 核心职能(Core competency)

可以让公司产生创新的产与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益,创造竞争优势,同时也可塑造出企业文化及价值观

2. 专业职能(Functional Competency)

指的是和工作内容及目标直接相关,能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。

3. 管理职能(Managerial Competency)

是指主管这样的特定职务或角色,例如:基层主管、中阶主管或高阶经理人等,所需具备的工作相关特定职务能力。

4. 一般职能(General Competency)

企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能,也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧,如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。

而在104教育网的职务进修专区所提及的工作职能,主要是探讨各类职务所需要的「核心职能」(Core competency)。期望能够藉由不同的面向提供更多元的参考,帮助还在找方向的网友检视自己并了解胜任每个职务都有其独特的「核心职能」要求,进一步找到自己能够充分发挥的领域,做个快乐工作人

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